岗位名称 |
| 岗位编号 |
| 岗位等级 |
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部 门 |
| 工作地点 |
| 工作环境 |
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所属单位 |
| 制 定 者 |
| 审 核 者 |
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岗位目的 |
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该职位在所属单位的角色 |
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岗位范围（与该岗位直接或间接有关的资料，以显示该工作的范围与程度） 该单位总人数： 直接下属人数： 间接下属人数： 其他：
直接上司 其他同事
该岗位
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重要性 | 责任与贡献（职能任务或活动） | |||||||
工作模块 | 要素描述 | |||||||
1 |
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2 |
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3 |
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衡量 标准 | 1 | |||||||
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任职 资格 | 素质要求 |
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最低学历、专业、经历及技能 |
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本职位履行职责所依据的主要流程文件、操作规范、规章制度等（可只列明现在已成文的文件，对以后的成文文件，再行补充） |
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