企业培训管理方案DOC
企业培训管理方案
培训质量管理规程
一、目的：
为了进一步规范培训管理工作，提高培训质量，特制定本规程。
二、适用范围：
本规程针对公司各部门、项目部及下属子公司的所有员工。
三、职责权限：
由XXX部负责公司培训的管理工作。
四、培训管理流程：
五、培训质量记录：
姓名： 部门： 职位： 培训课程名称： 课程提供机构： 培训地点： 开始时间 _ _ _ _ / _ _ _ _ / _ _ _ _ ( yy/mm/dd) 结束时间 _ _ _ _ / _ _ _ _ / _ _ _ _ ( yy/mm/dd) 培训费用： 元（人民币）/人 |
培训课程与现职位的联系：
参加培训后对个人及公司有哪些益处：
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申请人签名： 部门主管签名： 行政主管签名： 财务主管签名： 主任或总经理意见： 签名： |
（一）需求调研： 员工培训申请表
部门培训需求调查表
部门：_____________ 填表日期：_____ 年_____ 月_____日
培训 | 培训内容及名单 | 是否同意 | 参加人员 | 培训方式 | |||||||||
自愿 | 指定 | 部门 | 课堂 | 2+1 | 其他 | ||||||||
公 | 1.公司整体介绍 |
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人员名单 |
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2.企业文化与理念念 |
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人员名单 |
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3.规章制度介绍 |
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人员名单 |
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4.其他(请说明)： |
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人员名单 |
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岗 | 各部门根据员工 |
| 培训方式 | ||||||||||
人员名单 | 课堂 | 实践演示 | 2+1 | 其他 | |||||||||
1. |
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2. |
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