单位
职位名称
编制日期
部门
任职人
任职人签字
直接主管
直接主管签字
任职条件
学历
经验
专业知识
业务了解范围
职位目的
内部：
外部：
下属人数：
人员类别：
人 数：
经 理：
直 接：
专业人员：
间 接：
其 他：
职责范围
负责程度
建议考核内容
占用时间
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
全责∕部分∕支持
考核指标
100%
1．
2．
3．
4．
5．
6．