基本资料
职位名称 | 异型及钢构工程主管 | 定员人数 | 1 |
直接上级 | 技术部经理 | 直接下属 | 设计及下单工程师 |
工资水平 |
| 辖员人数 | 4 |
二、工作概要
负责异型及钢构工程设计及下单组的日常工作，包括异型及钢构工程方案设计和下单、分配方案设计及下单任务等。
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工作任务的内容 | 权限 | 管制基准 | 工作规范 |
1. 负责安排异型及钢构工程设计及下单工作，对异型及钢构工程设计及下单组进行日常管理； | 负责 | 及时98%、准确率97% | 《下单流程》 |
2. 认真核准业务人员填报的《生产任务通知书》内容，核对图纸，必要时与业务部进行核准。 | 承办 | 准确率97% | 《下单流程》 |
3. 根据《生产任务通知书》对图纸的要求，进行生产及安装图纸的设计工作。 | 负责 | 及时98%、准确率97% | 《下单流程》 |
4. 编制计划发货单，将计划发货单、施工图传递至生产、工程、物管等各部门并确认。 | 承办并报审 | 及时98%、准确率97% | 《下单流程》 |
5. 负责复核或安排人员复核其他设计及下单工程师设计的施工设计。图纸及编制的计划发货单。 | 负责 | 及时98%、准确率97% | 《下单流程》 |
6. 完成日常的计划增补工作，核查增补原因。 | 承办 | 及时98%、准确率97% | 《下单流程》 |
7. 做好计划下料单及施工图的登记归档工作，保证文档（含电子文档）的完整性及连续性。 | 承办 | 归档完整 | 《下单流程》 |
8. 负责协调与其他组之间的工作衔接和配合。 | 负责 | 完成 | 《管理流程》 |
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四、任职资格
所需要的最低学历 | 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科□ 大学本科√ 硕士以上□ | |||||||||||||||||
专业 | 土木工程、机械、设备 | |||||||||||||||||
所需要的技能培训 | 培训技能 | 培训科目 | 培训周期 | |||||||||||||||
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说明 |
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工作经 验 | 适应年龄 | 25～45 | 适应性别 | 男 | ||||||||||||||
编号 | 相关工作经验 | 工作年限 | ||||||||||||||||
1 | 有钢构设计或施工经验 | 5年以上 | ||||||||||||||||
2 | 有板房设计经验 | 2年以上 | ||||||||||||||||
3 | 担任过主管职务（或相当于） | 1年以上 | ||||||||||||||||
能力要求 | 项目 | 计划能力 | 组织能力 | 沟通能力 | 学习能力 | 轻钢规范 | 3D3S |
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要求程度 | 良好 | 良好 | 良好 | 良好 | 熟练 | 熟练 |
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技能要求 | 项目 | 口头表达 | 书面表达 | 计算能力 | 打字速度 | 英语水平 | 专业职称 | |||||||||||
口语 | 听力 | 写作 | 阅读 | |||||||||||||||
要求程度 | 良好 | 良好 | 良好 | 良好 | 一般 | 一般 | 一般 | 一般 | 助理工程师 | |||||||||
个性特征 | 项目 | 责任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 内向 |
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要求程度 | 强 | 良好 | 良好 |
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特别要求 | 能熟练掌握标准板房和豪华板房的构造，熟练掌握标准单下单工作。 | |||||||||||||||||
职位关系 | 可直接升迁的职位 | 副经理 | ||||||||||||||||
可相互转换的职位 | 异型及钢构工程主管、租赁主管、工程部技术主管、业务主任、生产部工艺主管。 | |||||||||||||||||
可升迁至此的职位 | 设计及下单工程师 | |||||||||||||||||
五、体能需求及工作环境
体能需求 | 工作姿势（%） | 工作紧张程度 | 体力消耗 | ||||
站立： | 走动： | 端坐：√ | 紧张 | 一般 | |||
工作环境 | 工作场所 | 危险性发生的概率 | 加 班 | ||||
室内：√ | 室外： | 高□低□几乎不危险√ | 经常□偶尔√几乎不□ | ||||
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