基本资料
职位名称 | 档案员 | 定员人数 | 1人 |
直接上级 | 经理 | 直接下属 | 0 |
工资水平 |
| 辖员人数 | 0 |
二、工作概要
负责公司档案管理和办公仓库工作的开展
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工作任务的内容 | 权限 | 管制基准 | 工作规范 |
负责从各部门接受编立好的案卷，并按归档制度规定的时间、范围、质量标准进行验收、登记； | 负责 | 及时性 | 档案管理制度 |
负责档案的整理、按规定标准对接受来的案卷进行加工、清理，使其系统化、明晰化；
| 负责 | 准确率 | 档案管理制度 |
负责档案价值鉴定，确定保管期限
| 负责 | 准确率 | 档案管理制度 |
负责档案检索，对档案信息进行系统化储存和根据索要查找
| 负责 | 完备性 | 档案管理制度 |
负责档案的登记、统计、形成有关档案状况的记录 | 负责 | 覆盖率 | 档案管理制度 |
负责建立档案阅览、外借、咨询制度； | 负责 | 准确率 | 档案管理制度 |
负责公司办公用品的入库登记、发放与管理；每月提供办公用品费用统计表 ； | 负责 | 准确率 | 办公用品管理制度 |
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四、任职资格
所需要的最低学历 | 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科□ 大学本科□ 硕士以上□ | |||||||||||||||||
专业 |
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所需要的技能培训 | 培训技能 | 培训科目 | 培训周期 | |||||||||||||||
档案管理 |
| 1月 | ||||||||||||||||
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说明 |
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工作经 验 | 适应年龄 | 21－35 | 适应性别 | 女 | ||||||||||||||
编号 | 相关工作经验 | 工作年限 | ||||||||||||||||
1 | 档案管理工作 | 1年以上 | ||||||||||||||||
2 |
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3 |
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能力要求 | 项目 | 计划能力 | 组织能力 | 沟通能力 | 学习能力 |
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要求程度 |
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| 良好 | 良好 |
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技能要求 | 项目 | 口头表达 | 书面表达 | 计算能力 | 打字速度 | 英语水平 | 专业职称 | |||||||||||
口语 | 听力 | 写作 | 阅读 | |||||||||||||||
要求程度 | 良好 | 良好 |
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个性特征 | 项目 | 责任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 内向 |
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要求程度 | 优秀 |
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特别要求 |
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职位关系 | 可直接升迁的职位 | 行政主管 | ||||||||||||||||
可相互转换的职位 | 工程档案员 | |||||||||||||||||
可升迁至此的职位 | 文员 | |||||||||||||||||
五、体能需求及工作环境
体能需求 | 工作姿势（%） | 工作紧张程度 | 体力消耗 | ||||
站立：10 | 走动：10 | 端坐：80 | 一般 | 一般 | |||
工作环境 | 工作场所 | 危险性发生的概率 | 加 班 | ||||
室内：90 | 室外：10 | 高□低□几乎不危险□ | 经常□偶尔□几乎不□ | ||||
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