篇一: 创业模拟实训心得体会
创业模拟实训心得体会一: 创业模拟实训心得体会
一个周的创业模拟实训在今天的聚会中已经差不多走到了 尾声, 剩下来的就是彩排与风采展示。 我是欣悦公司的一员, 希望我们能够顺利完成老师交给的任务。 把我们团队最好的一面展示给所有明天观摩的老师与朋友们。 一个周的实训真的很短, 但也很长。 这样说的原因有二,一是我们还没有来得及思考与消化老师讲的一些知识, 老师就开始下一步了 , 可能也是因为时间的关系, 老师不可能停留下来等每一个知识与理解能力差的学员。 二是我们每天都要接收到大量的信息, 来不及处理与归类。 我们会感觉到时间很长是因为我们还不能很好的习 惯老师的思维方式与教学模式。 我们会感觉到很疲惫是我们不能够高效率的完成老师分配的任务。 这之间与我们的实践动手能力是离不开的。 回想一下我们这个周所学的内容包括两个部分: 教学与实践。 课堂上颜老师的思维引 导。 包括怎么样组建团队, 怎么样设立目 标, 怎么样成立公司,公司的管理, 公司的运营, 到最后整个创业初期的创业者们需要注意的一些问题。 而实践内容基本上全部由马老师负责, 他引 导我们怎么样把颜老师讲的理论知识应用 与比较相对现实的创业实践操作系统。 我们每一家模拟公司 所碰到的一些实际性的问题都是通过他给帮忙解决的。 两位可爱可亲的老师讲课最大的特点就是生动有趣, 激励每一个人勇敢的去战胜自 己。 从他们身上学到的东西远不至课堂上所讲的知识, 而是对事的态度与思想从根本上有了 改变。 一件事情在你没有做时, 不要轻易的下判断。 不要轻易的按常规思路去解决问题。 而马老师最喜欢用 身边的小故事来启 发大家的思想。 而课堂上的活动也是组成一堂课精彩的一部分。 我们喜欢这样的课堂, 很大一部分是因为里面的活动的背后会让我们学到更多看不见的东西。 比如说“千里传音” 、 “1 元钱” 、“扑克牌楼房高度” 、 “自 由讲课” 、 “市场风险” 等游戏, 估计这一辈子都会从这些游戏中受溢非浅。 在游戏里面玩的不是游戏, 是管理,是智慧, 是团队。 没有一个很好的心态去玩游戏, 是不可能把游戏玩好的。
最后说一下我在这个周所学到的一些东西吧。 从颜老师的身上, 让我学到了 至少四点:
1、 无论什么时候, 礼貌与问候是不能被忽略的。 可能就是因为某个小细节没有做好, 或者是没有做到, 而使自己损失一次机会。
2、 激情, 作为一个创业者, 必须要有激情, 从老师讲堂与培训方面来看, 老师都是一个有激情的人。 他会一直引 导你的思想, 让你怎么样产生一个好的主意, 然后让你自己去把你的这个主意给完成。
3、 规则, 任何时候我们都必须要注意不能和规则进行挑战。 和规则挑战的结果只一个, 会被规则所淘汰出局。
4、 一个人的言谈举止, 说话方式很重要, 大家要时刻要有这方面的锻炼意识。 从马老师身上也学到了 不少。 马老师给我的感觉实践经历是相当丰富的。 他总是可以从一个小角 度用 一针见血的眼光指出你的问题所在。 就那今天的“一元钱” 游戏说起。 他让我们玩这个游戏不仅仅是想让大家激动一下, 而是想告诉我们这个游戏的背后隐藏着著名的经济学理论“马汰效应” 。
给我们分析了 一下这个游戏外的几点:
1、 我们大学生为什么不好找工作, 一是因为眼高手低。 二是因为没有工作经验。
2、 把自 己的工作设定为自 己的工作目 标, 而不是一个任务, 那自 己的收获是不一样的。
3、 分析一下自己决策失误的地方, 为什么会产生这样的后果。
4、 思想决定意识, 给自 己拟定一个目 标, 不管是工作的, 还是学习的。 相信在未来的某个时间点上自己一定会出现在那里。
5、 很多东西都需要去现实的生活去中调查, 而不是凭空在那里猜想。
最后, 想一想我们的创业模拟实训班课程可能就这样过去了 , 但这也意味着我们下一个新起点的开始。 意味着我们的创业模拟实习 的学习 并没有结束, 这样的学习 精神将伴随着我们走到以后的创业或者工作岗位中去, 让我们做得更好! 用 我们这个周学会的一些思想去更好的书写自 己未来的人生历程。 相信拥有一颗永远不服输、 积极向上的心及敢于面对现实残酷的心态, 我们今后不管是工作还是创业的路都将会更好走一点儿。 真的很感谢我们的两位老师, 是他们给我们分享了 这样的一场思想盛宴!
创业模拟实训心得体会二: 创业模拟实训心得体会(1045 字)
如今, 以美国引 起的金融风暴, 使我国沿海地区的中小型企业停产停工, 促使上百万人失业, 毕业大学生无法就业。 在此, 国家更是响应了三十年改革开放的远见, 扩大内需, 支持全民创业和消费, 而且出台了 为创业大学生的优惠政策, 这种“天时, 地理, 人和。 ”
那么要创业的话我们就必须得想到一些问题继而加以改正, 考虑到我们目 前还是大学生的缘故, 个人认为我们首先得抓好以下几点;确立好目 标, 必须在不耽误学习 的情况下锻炼自 己。 因为大学是进入社会的摇篮, 和以前的学习 环境相比较, 大学有很多 锻炼自 己的机会。 大学不仅是文化的起源地也是自 我谋生的聚集地。 因此, 作为大学生, 我们有很多接触社会,在大学里我们可以半工半读, 家教、 服务员、 各中校园代理等兼职都是我们大学生能胜任的简单工作。 所以锻炼自 己的途径还是很多的。
其二, 心态问题。 拥有良好的心态, 尤其是对创业风险具有清醒的认识, 并充分拥有应对风险的心理准备, 是创业成功的必要条件。 但是由于大学生受年龄及阅历等方面的限制, 未必对创业风险具有清醒的认识, 缺乏对可能遭遇到风险的必要准备。 在缺乏良好心态的情况下, 创业前景也会受到相应不利影响。
再次, 经验限制。 受年龄及相应学识的限制, 大学生很难拥有关于创业的直接经验与间接经验, 创业知识一般也限于“纸上谈兵” , 在这种情况下大学生创业及在公司运营中肯定会遇到各种不可预见的问题,以致创业困难。
第四, 知识限制。 创业需要企业注册、 管理、 市场营销与资金融通等多方面的丰富知识, 在缺乏相应知识储备的情况下, 仓促创业不仅难以融到必需的资金, 而且在残酷的市场竞争中也将处于劣势。
第五, 资金困境。 由于大学生很难有足够的创业资金, 从社会上融资或获取无息及贴息贷款是必然选择。 但是大学生创业由于风险较大,较难获得必需的资金。 而且一般在获取资金方面也存在两种问题, 一是急于获得资金而不惜贱卖技术, 二是过于珍惜技术而不肯做出适当的让步。 这些问题都决定了 在资金方面难以获得相应的资助。
最后, 技术限制。 理工类大学生受学识的限制, 拥有可创业的技术的大学生只可能是少数。 而对于那些文科类大学生来讲, 很难拥有可以创业的技术。 技术的缺乏直接限制了 大学生创业, 在激烈的市场竞争中大学生创业将遭遇较多的困难。
作为一个公司的组织者与决策者的总经理, 必须做到繁而不乱; 也必须做到让员工相信你, 但也不能毫无限制的一切为员工毕竟公司是一个商业的集体, 我们必须让我们的公司成为一个成功的商业集体就必须考虑与员工融洽且不是万事为期谋福利。 任何敢违反公司规章的人或者行为都必须给与一定的处罚。
创业模拟实训心得体会三: 创业模拟实训心得体会(2973 字)
在今天这个社会, 大学生择业面临很大的挑战。 创业就成了 一条很好的出路, 创业是当今社会发展的大趋势。 鼓励创业, 不仅有利于拓宽劳动者的就业门路, 为社会创造更多的就业岗位, 而且有利于实现劳动者的个人价值, 在全社会形成创新、 创业的氛围 , 推动社会经济的持续、 快速、 建康发展。 作为大学生的我们有热情, 有活力, 有知识, 有胆识, 但对于初出茅庐的我们来说面临着经验不足, 没有很好的是非辨别能力, 也没有很大的交际圈的劣势, 这就造成了 创业中可能有的盲目 性和随意性。 体验创业、 学习 创业与实践创业, 是大学生成功创业的三个连续阶段。 大学生有益的创业活动将成为真正发挥自 己才华、 展现创新思想和个性特点以及充分认识社会的一个大好机会, 为此学校专门为大三的学生安排了 模拟创业实训课程。
由老师对从注册公司到成本利润分析分课程讲解, 注册公司首先要核名, 有固定的厂房办公处, 制定公司章程, 银行开立公司验资户 , 还有相关税务办理。 期间还有税务、 银行等专员对相关知识及流程的讲解,营业税: 销售商品的公司, 按所开发票额的 4%征收增殖税; 提供服务的公司, 按所开发票额的 5%征收营业税。 所得税: 对企业的纯利润征收 18-33%的企业所得税。 小公司的利润不多, 一般是 18%。 对企业所得税, 做帐很关键, 如果帐面上你的利润很多, 那税率就高。 二种税的区别: 营业税是对营业额征税, 不管你赚没有赚钱, 只有发生了 交易, 开了 发票, 就要征税; 所得税, 是对利润征税, 利润就是营业额扣减各种成本后剩余的钱, 只有赚了 钱, 才会征所得税。 -并给学生充分的创新发展空间。 首要做好角 色的转换, 如何从一名学生转成一名工作人员, 从一位学习 者变成执行者。 由会计、 市场营销、 工商管理三个专业自 由组合形成个小公司, 讨论公司项目 及公司成立、 根据员工的专业特长确定员工职务、明确企业文化、 分析市场形式制定营销策略、 分析成本费用 等等以达到 企业的盈利。 例如我们是大连百乐道旅游服务模拟有限公司, 本旅行社面对顾客群是社会上的所有认识, 但我们的主要顾客对象是在校大学生和刚步入社会的青年人群或想以较低价格旅行的人们。 短途旅行, 长途旅行并存,同时承包团体室外活动。 目 前以大连市为中心构建成旅游网, 和多家旅行社建立长期合作关系, 在全国范围建立属于我们公司的旅游路线, 并有望在 3 年到 5 年期间发展成国内知名 企业并进军国外。 本公司以“真诚, 耐心, 无私” 为宗旨。 以互相尊敬, 互相信赖, 互相帮助, 互相学习, 互相进步, 互相成功的“六互” 原则为企业文化。
人们生活水平的提高, 旅游意识也逐渐加强, 自 然旅行社的竞争也越来越大, 我们抓住社会上经济薄弱的群体, 主要走低价格的路线, 活动是多样化的, 经营是多样式的, 是具有一定的优势。 经成本分析, 现金流量, 利润表的制定, 公司会在前三个月 有一定的亏损, 作为一个崭新的,没有任何经验背景的团体, 亏损是在所难免的, 但这也是我们的资本, 相信定会有一定的发展空间。
第一课时, 教室墙上都是上批学生所作的公司分析, 例如 swot 分析,现金流量表, 利润表等, 如今八次课结束了 , 墙上又焕然一新, 虽说只是模拟, 看着满墙的分析结果, 心里也有一定的成就感。 团队中也很有意见分歧, 各企业间相互监督, 互相较量, 只有这样不断发现问题并解决, 发现自 身考虑问题更周全、 细致。 而且更加懂得了 自 主创业需要各方面的知识积累, 还需要社会经验和处理人际关系的能力, 以及良好的心里承受能力和风险意识, 也更加成熟, 为以后无论是就业还是创业都做了 一定的铺垫, 课时很短, 但有很多的认识。
要想成功的创业有以下几大要点:
一、 要明确目 标。 就业和创业哪个更适合自 己。 无论你应聘时高层管理人员还是普通职员, 说白了 就是跟别人打工, 你所执行的工作就是服从。 而要创业就要抓住市场机会, 确立可执行的目 标。 中国腐败的官员、 富人, 太多了 , 不管用多少法律手段也不会杀尽得, 他们不舍得捐赠却能够去消费挥霍, 我想创办个供他们娱乐的场所, 赚取他们的钱还给更需要的人?
可是现在我觉得我的想法太天真了 , 那得需要多大的资金多宽的人脉, 创业不是随随便便的, 不能意气用事, 而要事实求是抓住商机。 学习期间就要从打工中领取经验, 哪怕是个服务员?
二、 必不可少的创业计划书。 创业不是仅凭热情可梦想就能支撑起来的, 因此在创业前期制定一份完整的、 可执行的创业计划书应该是每位创业者必做的功课。 通过调查和资料参考, 要规划出项目 的短期及长期经营模式, 以及预估出能否赚钱、 赚多少钱、 何时赚钱、 如何赚钱以及所需条件等。 当然, 以上分析必须建立在现实、 有效的市场调查基础上, 不能凭空想象,主观判断。 根据计划书的分析, 再制定出创业目 标并将目 标分解成各阶段的分目 标, 同时订出详细的工作步骤。
三、 周密的资金运作计划。 周密的资金运作计划是保证持续发展的重要步骤。 在项目 刚启动时, 一定要做好 3 个月 以上或到预测盈利期之前的资金准备。 但启动项目 后遇到不可避免的变化, 则需适时调整资金运作计划。
四、 不断强化创业能力与知识。 俗话说“不打无准备之战” , 创业者要想成功, 必须扎扎实实做好充分准备和知识的不断积累。 除了 合理的资金分配, 创业者还必须懂得营销之道, 比如何进货, 如何打开产品的销路, 消费者对产品的需求, 都要进行充分地调查研究。 这些知识获取渠道可以是其他成功者的经验, 也可以是书本理论知识。 同时还要学会和各类人士打交道, 如工商、 税务、 质检、 银行等, 这些部门都与企业的生存发展息息相关, 要善于同他们交朋友, 建立和谐的人脉关系。
五、 不断在实践中磨练。 由于缺少社会经验和商业经验, 大学生创业总是显得“心有余, 而力不足” 。 不如给自 己营造一个小的商业氛围,比如加入行业协会, 就可以借此了 解行业信息, 学会借助各种资源结识行业伙伴, 建立广泛合作,提升自 己的行业能力。 千方百计给自 己营造一个好的商业氛围, 这对创业者的起步十分重要。
六、 学会从“走” 到“跑” 。 在创业的初期, 受资金的限制, 或许很多事都需要创业者本人亲自 去做, 不要认为这是“跌份” 或因此叫苦不迭, 因为不管任何一个企业, 从“走” 到“跑” 都是要经历一个过程的, 只有明确目 标不断行动, 才能最终实现目 标。 同时在做事的过程中,要分清主次轻重, 抓住关键重要的事情先做。 每天解决一件关键的事情,比做十件次要的事情会更有效。 当企业立了 足, 并有了 资金后, 就应该建立一个团队。 创业者应从自 己亲历亲为, 转变为发挥团队中每一个人的作用, 把合适的工作交给合适的人去做。 一旦形成了 一个高效稳定的团队, 企业就会跨上一个台阶, 进入一个相对稳定的发展阶段。
七、 盈利是做企业最终的目 标。 做企业的最终目 的就是盈利, 无论你的点子有多少, 不能为企业赢利就不具备商业价值。 因此无论是制定可行性报告、 工作计划还是活动方案, 都应该明确如何去盈利。 企业的盈利于找准你的用户 , 了 解你最终使用客户 是谁, 他们有什么
篇二: 创业意识培训心得体会
通过这次的上课, 我学到了 很多。 越过了 很多心理上的障碍。 做过了 从未做过的事情。 我给自己做了 人生的规划,规划了 自 己的短期目 标, 长期目 标和最终目 标。 懂得了 自 己需要什么和为之奋斗。 我要做一个勇 敢, 自 信, 有目 标的人——这就是我的定义。 人生能有几个十年, 机会走了 就不会再来。 我们都不想错过机会,但机会却悄无声息的从我们身边溜走。 与此同时我们要用 一颗感恩的心去感谢我们的父母, 用 一颗感谢的心去回报我们的社会, 用 一颗责任的心去对待自己。
初入职场时, 我们要以事为先, 以人为本。 我们用 以我们的专业技能和沟通能力来把企业做好, 做大。 对于“是金子总是会发光” 这一观点, 我并不认同。 因为可能有很多客观因数影响着它。 我相信“无实力一定无魅力, 但有实力不一定有魅力。 ” 所以我们要勇 于表现自 己, 把我们的优点展现出来, 让人知道我们并不是一无事处的。 不要太在意自己, 害怕出丑, 要得是让别人印象深刻。 不仅要人知道这世上有我们的存在, 而且要让这“金子” 发光。 职场的“-A 理论” 体现了 竞争的激烈。 我们要用 沟通引 导对方的认知, 以录用 为导向, 引 导用 人单位对自己的认知。
我们要养成良好的习 惯: 积极主动, 以终为始, 要是第一, 双赢思维,知己解彼, 综合综效。 做好职业的生涯规划, 并执行。
老师鼓励我们就业, 但也支持我们创业。 创业的路是艰难的, 是曲折的。 创业能带来很多好处, 但也存在着巨大的风险。 在我们还未准备时, 先不急着创业, 而因多考虑就业。 企业刚起步时, 寻求的是生存, 人也不例外。
读万卷书, 不如行万里路; 行万里路, 不如阅人无数; 阅人无数, 不如面壁思故; 面壁思故, 不如明师指路; 明师指路, 不如自 己领悟。 别对自己说不可能, 没有做不到的事, 只有想不想做的事。
在求职的过程中, 应该要学会自 我行销: “我们” 就是客户 (用人单位) 需求的能帮助他们改善目 前人力资源状况的“人资” 。 改善自 己目前的心理状态。 用最好的状态来迎接社会和用人单位。
1 确立好目 标, 必须在不耽误学习 的情况下锻炼自 己。 因为大学是进入社会的摇篮, 和以前的学习 环境相比较, 大学有很多锻炼自 己的机会。 大学不仅是文化的起源地也是自 我谋生的聚集地。 因此, 作为大学生, 我们有很多接触社会, 在大学里我们可以半工半读, 家教、 服务员、各中校园代理等兼职都是我们大学生能胜任的简单工作。 所以锻炼自己的途径还是很多的。
2 心态问题。 拥有良好的心态, 尤其是对创业风险具有清醒的认识,并充分拥有应对风险的心理准备, 是创业成功的必要条件。 但是由于大学生受年龄及阅历等方面的限制, 未必对创业风险具有清醒的认识, 缺乏对可能遭遇到风险的必要准备。 在缺乏良好心态的情况下, 创业前景也会受到相应不利影响。
3 经验限制。 受年龄及相应学识的限制, 大学生很难拥有关于创业的直接经验与间接经验, 创业知识一般也限于“纸上谈兵” , 在这种情况下大学生创业及在公司运营中肯定会遇到各种不可预见的问题, 以致创业困难。
4 知识限制。 创业需要企业注册、 管理、 市场营销与资金融通等多方面的丰富知识, 在缺乏相应知识储备的情况下, 仓促创业不仅难以融到必需的资金, 而且在残酷的市场竞争中也将处于劣。
5 资金困境。 由于大学生很难有足够的创业资金, 从社会上融资或获取无息及贴息贷款是必然选择。 但是大学生创业由于风险较大, 较难获得必需的资金。 而且一般在获取资金方面也存在两种问题, 一是急于获得资金而不惜贱卖技术, 二是过于珍惜技术而不肯做出适当的让步。这些问题都决定了 在资金方面难以获得相应的资助。
6 技术限制。 理工类大学生受学识的限制, 拥有可创业的技术的大学生只可能是少数。 而对于那些文科类大学生来讲, 很难拥有可以创业的技术。 技术的缺乏直接限制了 大学生创业, 在激烈的市场竞争中大学生创业将遭遇较多的困难。
为日后做下创业的铺垫, 而且更加懂得了 自主创业需要各方面的知识积累, 还需要社会经验和处理人际关系的能力 , 以及良好的心里承受能力和风险意识。 自 主创业的大学生有成功也有失败,并不是每一个人都适合自 主创业。 因此, 我认为, 大学生选择自 主创业要多一些理性。 创业仅有兴趣和激情是远远不够的。 还受到资金、 人际关系、 政策及所处环境等各方面的制约。 创业的话题应该是永恒的,但创业的选择须慎重。
总之, 我们一定要把握好当前的机会, 根据自 身条件合理地为自 己打造一片未来的天空。 因为创业的话题是永恒的, 但创业的选择须慎重。
篇三: 保险培训心得体会
怀着空杯的心态和期待的心情, 我有幸参加了 中国人寿股份有限公司什邡分公司“技能提升” 培训班。 培训为期 2 天, 2 天里, 首先要感谢公司给了 我这次培训的机会, 作为国寿的一员, 我十分珍惜这次培训的机会, 因为它不仅是我职业生涯的加油站, 更是人生道路上实现服务公司、 自我价值的重要一课。
公司对此次培训非常重视, 光是师资队伍就是集合了 最前端的, 可见体现了 “重视人才、 培养人才” 的战略方针, 我们也很珍惜这次机会,课堂上, 大家都积极参与和投入到培训中, , 课堂上的团体合作, 给了 我们每位兄弟姐妹增进情义的空间 , 真正实现了 此次培训“增进团结、 增长才干” 的目的。 细细回味 2 天的课程, 我感触至深, 收获甚丰, 心情也是异常舒畅,豁然开朗。
首先是正确认识自 己的心态, 灵活调整自 己的心态, 分清什么是真压力, 什么是伪压力。 面对生活和工作中的不愉快, 也要学会换位思考,进行角色认同, 就会减少自己的负面情绪, 进而减少自己的压力。
社会的发展迅速, 我们每个人只是地球的一份子, 没了 任何一个, 地球依旧自 转, 其实做人就应该想开些, 就像现在的我一样想, 既然压力是永远不可避免的话题, 我又何必给自 己找理由去逃避呢! 不是有这么一句话吗: 你改变不了 环境, 但你可以改变自 己; 你改变不了 事实, 但你可以改变态度。 你改变不了 过去, 但你可以改变现在; 你不能控制他人, 但你可以掌握自 己; 你不能预知明天, 但你可以把握今天; 你不能样样顺利,但你可以事事尽心; 你不能左右天气, 但你可以改变心情; 你不能选择容貌, 但你可以展现笑容; 你不能延伸生命的长度, 但你可以决定生命的宽度。 所以, 换一副“眼镜” 看世界, 我们就会少些忧愁与烦恼, 多些开心与快乐, 人, 简单就好!
学习 了 怎样给自 己减压, 那么就是怎样塑造一个健康向上的心态!良好的心态是做好一切工作的良好开端。 一个人是否拥有阳光般的心态, 直接或间接地影响到他学习、 工作、生活的方方面面。 我们在忙于日 常繁杂事务时, 往往忽略调节心态。
由此, 我想到我们的工作, 如果心态不平衡的话, 干工作时就会一味地埋怨, 发牢骚, 找各种理由不去完成, 并且时常会觉得自 己得不偿失,贡献大回报少, 久而久之就会产生“端起碗吃肉, 放下筷子骂娘” 的不良工作作风。 “工作本身不重要, 重要的是你对这个工作的态度” , 既然我们改变不了 工作, 就要改变对工作态度, 学会快乐的工作, 这不仅能提高工作效率, 而且还能给每个接触你的人带去快乐, 进而给更多的人带去快乐。 一样的完成工作, 何不端正自己的心态, 快快乐乐地去工作呢?
最后, 当我们以最良好的姿态出现, 那么如何沟通就是最关键的。沟通是人与人之间叫我的桥梁, 没有沟通就没有相互交流的平台。 以前,我总以为沟通就是和对方说话, 然而老师的一堂课就彻底颠覆了 我的所有观念。 通过学习 我知道, 沟通并不单单是和对方说话, 沟通的目 的就是和对方达成共识。 这个世界上, 没有任何人可以用语言魅力说服对方,只有和对方在沟通中间达成共识, 进而统一观点。
工作中, 如何做到与有效沟通, 首先需要我们学会先处理心情在处理事情, 其次能做到“听, 说, 问” 。 做到倾听客户 , 当客户 的忠实听众,了 解到客户 的真实需求, 做到有效沟通。 做到手到, 眼到, 身到, 心到。真诚的对待每一个客户 , 要对客户 毫无保留, 做到站在客户 的立场考虑问题, 为客户 着想的态度, 这样才能跟客户 处理好关系, 争取到业务合作。
以上就是我的学习 体会, 我相信每次的学习 都是我们人生的加油站,每次的体会都是我们的成长蜕变, 最后相信自 己、 肯定自 己! 相信自 己是最棒的, 给自己最积极的肯定, 那么我们就可以走向成功!