篇一
20XX年12月我有幸来到了公司，接触到了右脑开发和心灵的启迪，对于我个人的成长有很大的帮助。看着孩子们进步都这么大，看到这么神奇的力量，我觉得自己的使命和肩上的责任更加重了。
来到公司之后，我的主要工作如下：
1. 学习公司的文化，加快自身学习，提升自己。
2. 招生。生源是一个学校的生命线，良好的生源是学校可持续运行的基础。尤其是在临近寒假的时期，是招生的黄金时期，要及时把握机会。
3. 负责心灵重塑课程的安排。
4. 接受第三训练室的班主任的工作，并展开工作，进展良好。
5. 协助研发部和教学部的部分工作，配合好其他成员的各项工作。
6. 升学考试项目的成立，并开始策划运行。
7. 与赵老师交接招生咨询接待的工作，负责来访客户的咨询接待。
8．完成好领导安排的其他临时性的工作。
2014年要来了，新年新气象，我为自己制定了如下的计划：
1. 学习。
由于来的时间不长，有很多专业的知识自己都没有涉及，需要学习的内容还有很多。新的一年开始了，新年新气象，学习事业旺。所以在新的一年里，我要更加努力的学习右脑开发的专业知识，努力提升自身的素质，争取早日做一名优秀的右脑开发师，给更多的孩子上课。
2. 招生工作和咨询接待工作稳步推进。
招生工作是贯穿全年的工作，也是工作中的重点。我会总结上年的经验和教训，为新一年的招生打下良好的基础。在招生的方式的上要创新、剑走偏锋，做到出奇制胜；在现场咨询的过程中，要密切关注家长的动态，切中要害，最好现场成单，提高自己的成交量。
3. 心灵重塑。
一方面需要接受专业的培训，另一方面也要自己多看书，完善自己在心灵重塑方面的欠缺，争取早日可以独立做个案。帮助家长和孩子解决心灵上的问题，促进共同进步。
4. 升学考试项目。
这个项目是公司开展的一个新的项目，领导的信任和器重也使我更加有责任，也更有信心做好这个项目。这个项目处于初始阶段，但是确实是一个很有发展前景的项目。招生计划和前期的策划已经完成，将于新年正式启动。接下来我会按部就班地落实和监督好后续的招生和教学的工作，争取一举成功，打响我们升学考试的知名度。
以上就是我的工作总结，在新的一年里祝愿公司、学生、家长和自己都能够有长足的进步！蒸蒸日上！
篇二
以党的十七大精神为指导深入贯彻落实“科学发展观”， 时刻以“安全发展”为主体思想， 紧紧围绕全州安全生产工作总体目标， 加强安全生产教育工作， 为提高全州生产经营单位主要负责人、 安全管理人员、 特种作业人员和从业人员的综合素质， 减轻职业危害， 防范伤亡事故， 确保安全安全生产形势持续稳定好转，根据有关安全生产法律法规的规定， 按照年初工作计划， 有序开展安全生产教育培训。 本年度共计举办各类培训班 6 期， 其中下基层及企业现场办班共 4 期， 惠及全州各个企业， 培训学员达 646 人次， 考核发证率 100%。 为不断总结经验， 找出工作中的不足， 更好的开展好以后的工作， 现将一年来的工作做以下简要总结：
一、 几点经验与做法：
(一)牢固树立为基层企业服务的安全教育理念， 提高自身安全教育培训水平。
由于我们安全生产监督管理部门监管的对象多， 所涉及的行业范围广， 是属于典型的“点多， 面广”，由于我中心组建时间周期较短， 工作人员不具备相应的专业知识技术， 安全教育培训工作也是件很有挑战性的工作， 我中心在边开展工作， 边总结积累经营， 工作人员和培训教师了解掌握和更新知识的同时， 牢固树立为辖区内基层企业服务的宗旨，及时为他们送去安全生产工作新知识， 为企业排忧解难， 力争做到“三为”既(为企业送去安全生产的理念， 为企业送去安全生产法律法规和新政策， 为送去企业在生产经营过程中遇到困难的解决思路和好方法)。 倡导工作人员置身到企业中去， 及时了解他们目前需要什么， 想要解决什么问题， 尽一切力量体现我中心服务企业的宗旨， 以此来提高我们自身的安全教育培训水平和工作能力。
(二)提高安全教育培训实效性， 采取灵活多变的教育培训模式。
总结过去一年来的每次培训方式经验基础上， 积极探索灵活方便的安全教育培训方式， 采取“请进来与走出去”的安全教育培训模式相结合， 改变过去单一化的安全教育模式。 所谓“请进来”就是把生产经营单位里应该参加取得安全资格证的相关人员统一集中在某点上按照规定的时间和内容进行统一授课， 严格教学和管理， 从而达到安全教育培训目的的培训形式;所谓“走出去”就是中心根据安全教育培训要求， 组织相关老师到企业进行统一授课， 严格教学和管理， 尽力降低教育培训成本， 从而达到安全教育培训目的的培训形式。 我中心在确定每期培训方式之后哪个按照《生产经营单位安全培训规定》 (国家安监总局令第 3 号)的要求， 认真抓好落实， 增强服务意识， 最大限度为企业提供便利条件， 切实做到为企业节约安全教育培训成本。 中心同时也做到每期培训计划、 人员、 教案、 时间、 内容、 费用成本等各方面的落实， 使安全生产教育培训工作开展更为主动。 同时也体现出中心上门送培训做服务， 企业得实惠的本质， 从而使企业相关人员及时教育、 培训、 考核、 取证， 使企业相关人员做到持证上岗， 持证上岗率进一步得到提高。
(三)注重授课教师的安排， 保障安全生产教育培训的质量。
由于安全生产教育培训工作具有较强的理论性和实践性， 所涉及的知识面广且专业性较强， 培训质量的高低和培训对象的意识、 技能的提高与否， 关键在于授课教师。 故此， 我中心注重安排聘请教师要求具有扎实的法律知识、 专业知识和业务能力。 因此， 我中心始终将提高安全培训机构教师的素质、 能力和水平作为开展安全生产教育培训工作的重中之重。 只有首先不断提高培训授课教师和工作人员素质才能不断适应新时期新形势下新任务的需要。
(四)循序渐进， 严格实施教考分离， 加强教学活动管理。 安全教育培训实行脚铐分离制度， 这既是教学规定要求， 也是教学工作要求， 中心为了使安全生产教育培训工作真正取得实效， 在教学管理中， 对学员实施过程管理。 一是实施多媒体， 图文并茂， 深入浅出;二是严格考勤制度;三是中心负责组织培训教学活动，行政许可办负责对学员进行考核， 严格实施教考分离， 并根据安全教育培训考核成绩通知， 对达到合格成绩的学员进行安全资格证申报。 通过严格管理， 在很大程度上提高了企业相关人员的安全生产法律意识和安全生产管理水平， 有力地促进了企业安全生产状况的稳定好转。
(五)提升安全教育培训管理， 重视学员意见反馈。 我中心在每期安全教育培训过程中， 重视与学员的沟通交流， 充分听取学员对安全教育培训开展的时间、 方式、 内容、 效果等方面的意见， 并采多渠道多方式收集对安全教育培训工作的意见和建议， 以促进我们安全教育培训管理工作的提升。
二、 工作过程中的不足之处和有待于进一步加强的方面：
(一)各种规章制度不健全， 甚至空白， 需要尽快完善。 我中心由于成立时间短， 各种规章制度和实施细则不健全， 在过去的时间里， 中心办事基本处于见子打子的被动状态， 无一套完整可行的规章制度来规范管理， 必须建立健全一套具有指导意义的规章制度来夯实中心基础。
(二)各种硬件设备未备齐(特别是制证设备)， 给中心工作带来严重滞后。 哦由于目前我省对《中华人民共和国特种作业操作证》 制证设备未规范性确定， 故此中心在采购设备时候不敢做出抉择， 给《中华人民共和国特种作业操作证》 制证和审验工作造成了很被动的一面。 急需解决制证设备的采购。
(三)有待于加强学习， 提高自身素质。 由于中心工作人员来自不同行业， 为尽快适应安全生产教育培训工作， 能在今后的工作中更加能得心应手， 中心工作人员有待于进一步加强学习。
(四)集思广益， 对今后的安全生产教育培训工作要进一步挖空心思加以研究。 目前我中心开展的安全教育培训工作还未找到有力的突破口， 形不成自己的特色。
总之， 安全教育培训工作是一项长期、 系统而基础的工作， 是安全生产基础管理的一项重要内容， 同时也是为安全生产提供智力和能力支持的重要手段， 要严格按照国家总局、省局关于安全培训的相关规定，建立健全安全培训责任制度、 培训制度、 考核制度、 审批制度、 发证制度等， 我中心决定坚决把我州的安全生产教育培训工作做实， 做好。