工伤责任调解程序及协议的约束力是什么？
来源：个人技术集锦
法律分析：工伤责任调解程序及协议是指在发生工伤并认定用人单位责任后，双方当事人通过调解协商达成的责任承担协议。工伤责任调解程序及协议具有一定程度的约束力，但其效力受到法律法规的限制。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条：用人单位应当承担工伤赔偿责任。工伤发生后，劳动者或者其近亲属有权向用人单位提出赔偿请求，用人单位应当及时进行处理。
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：调解协议书经当事人签字或者盖章后，具有法律效力。调解书应当按照当事人的要求确认权利、义务和股权等。
3.《中华人民共和国合同法》第三十八条：当事人一致同意采用口头形式订立的合同，合同成立。
总结：工伤责任调解程序及协议具有一定的约束力，但其效力受到法律法规的限制。用人单位应当承担工伤赔偿责任，劳动者或其近亲属有权向用人单位提出赔偿请求。工伤责任调解程序及协议应当书面化，确定双方的权利、义务和股权等，方能生效。
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