宁波市如何计算退休工资？

退休的主旨是根据国家规定，劳动者因年老、工伤或疾病完全或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。退休人员可享受基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金等多种养老金补贴。此外，退休人员的一次性补贴收入也需缴纳个人所得税。

法律分析

1、基础养老金=(退休上年度宁波市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%;

2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数;

3、过渡性养老金=退休上年度全市在岗职工月平均工资×1997年底前(或改制前)平均缴费工资指数×1997年12月31日前缴费年限(或改制前视同缴费年限)×1.4%;

4、过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×累计缴费年限×调节系数(今年尚未明确);

5、基本养老金补贴150元。

退休的含义

退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照"工资、薪金所得"项目征收个人所得税。

拓展延伸

宁波退休工资核发流程及注意事项

宁波地区的退休工资核发是按照一定的程序进行的。首先，退休人员需要办理退休手续，包括提交相关材料和填写申请表。接下来，相关部门会核实个人的退休资格和工作年限等信息。一旦核实无误，就会开始进行工资的计算和核发。

在核发退休工资时，需要注意一些事项。首先，确保提供的材料齐全、准确，以避免延误核发流程。其次，了解退休工资的计算方法，包括基本工资、工龄工资、津贴等因素的计算方式。此外，注意核发时间和地点，及时查询核发结果并核对工资金额是否准确。

总之，宁波退休工资核发流程需要按照规定办理手续，并注意核发过程中的各项事项，以确保工资的准确核发。

结语

宁波退休工资核发流程需要严格按照规定办理手续，确保提供准确的材料。了解退休工资的计算方法，注意核发时间和地点，并查询核对核发结果，以确保工资准确无误。退休是劳动者因年老或因工、因病致残而退出工作岗位，个人提前退休补贴收入需缴纳个人所得税。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金组成，同时还有基本养老金补贴150元。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。