宁波退休工资怎么计算
本文介绍了企业职工养老保险计算公式的改写版本，包括基础养老金、本人平均缴费工资指数、个人账户养老金等内容的计算方法。同时引用了《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的相关规定，包括工人退休后每月按标准发给退休费的发放标准以及患二、三期矽肺病离职休养的工人和干部的退休办法。
法律分析
以下是企业职工养老保险计算公式的改写版本，保持原意不变：
基础养老金 = 当地上年度在岗职工月平均工资 x (1 + 本人平均缴费工资指数) x 缴费年限 x 1%
本人平均缴费工资指数 = (本人第1年缴费工资 / 上年职工平均工资 +... + 本人第n年缴费工资 / 第n-1年职工平均工资) + 实际缴费年限
个人账户养老金 = 个人账户累计储存额（含利息）/ 本人退休年龄相对应的计发月数
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条：工人退休后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
第三条患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
拓展延伸
宁波退休待遇标准是浙江省宁波市制定的一项关于退休职工待遇的政策，旨在保障退休职工的合法权益，提高退休人员的的生活质量。根据该标准，宁波退休人员的待遇主要包括基本养老金、医疗保险、失业保险、子女教育补贴等。
首先，基本养老金是退休职工最主要的待遇形式，其月标准从200元到4000元不等，具体金额与退休人员的工龄、缴费年限和当地职工平均工资等因素有关。其次，医疗保险是保障退休职工身体健康的重要手段，其参保费用由单位和个人共同承担，参保人员可以享受基本的医疗保障。失业保险是保障失业职工基本生活的重要途径，其参保费用由用人单位代缴，参保人员可以享受失业保险待遇。此外，宁波还出台了子女教育补贴政策，对符合条件的学生提供教育补贴，减轻其家庭负担。
总体来说，宁波退休待遇标准具有较高的保障水平，有利于提高退休人员的的生活质量。同时，该标准也体现了政府对民生问题的关注，有利于维护社会公平正义。然而，标准的具体实施还需要考虑到各种实际情况，如退休人员的具体情况、当地的经济发展水平等，以保障标准的可行性和公平性。
结语
根据上述改写，我们可以得出企业职工养老保险计算公式的具体内容。其中，基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资 x (1 + 本人平均缴费工资指数) x 缴费年限 x 1%。而个人账户养老金的计算公式为个人账户累计储存额（含利息）/ 本人退休年龄相对应的计发月数。此外，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，工人退休后每月按一定标准发给退休费，直至去世为止。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。