文化建设实施方案

卫生文化建设工作实施方案

根据市卫生局《关于开展加强卫生文化建设提升系统行业形象活动的通知》（慈卫党【20__】3号）文件精神，为进一步增强我校干部职工的凝聚力、创造力和战斗力，提高服务水平，提升整体形象，结合卫生系统及我校实际情况，制定本实施方案：

一、统一认识加强领导

我校领导十分重视本次活动，在接到上级文件后，我校领导认真学习文件精神，统一思想认识，明确职责分工，就我校开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。

二、开会动员积极参与

我校于3月_日召开全体教职工会议，传达局文件精神，同时动员干部职工积极参与到活动中来，能够积极、真实、准确地反映情况、提出建议，为本次活动献策出力。

三、深入开展卫生文化建设活动

（一）开展作风强化活动提升为民服务理念

1、进一步加强我校教职工的职业道德、服务、廉洁意识的教育，牢固树立以人为本的服务理念，提高教职工的自身素质和文化修养。

2、积极推广“五心”服务模式。根据局活动要求，全面推行以热心、关心、精心、耐心、公心为主要内容的“五心”

服务活动，努力争做让学生、卫技人员满意的工作者。

3、积极配合局开展的行风建设新举措评选活动。积极参与评选活动，并认真学习借鉴这些新举措，结合我校实际情况进行推广，运用于教学、国家医师资格考试、卫技人员职称报名中，为学生、卫技人员提供更加便捷、优质的服务。

（二）开展环境优化活动提升学校整体形象

我校于20__年_月份搬迁至新校区，整体环境及办学条件得到了极大的改善：拥有超大电子显示屏，为群众提供基本信息；拥有明显的指示牌、办公室门牌和楼层指示，为群众提供科学化、人性化的服务；拥有党员岗位亮相台，发挥党员先锋模范作用。我校还将再接再励，进一步优化环境，提升学校整体形象。

（三）开展促和谐活动提升群众满意度

1、开展学法律活动。组织全校教职工认真学习法律知识，宣传“六五”普法知识，进一步提高我校教职工的法律意识。

2、开展群众满意度调查。我校每年都会开展满意度调查工作，包括学生满意度调查与卫技人员满意度调查，主要针对教学、国家医师资格考试现场确认、卫技人员职称报名现场确认、住院医师规范化培训、全科医师培训、社区护士培训、乡村医生培训及远程继续医学教育等工作中，被服务对象对我校工作的满意情况。今年我校将继续开展此项工作，并更加细化、更加具体，创新调查方式，通过多种渠道多方征求意见和建议。

（四）积极配合开展住院医师规范化培训和公共卫生竞赛

1、积极配合开展住院医师规范化培训。我校自20__年起，积极配合卫生局及人民医院开展住院医师规范化培训，派专人加入工作组，开展日常培训工作，并提供培训所需的教室，保证培训工作的顺利开展。今年我校将继续开展此项工作。

2、配合公共卫生竞赛活动。我校已于3月_日承办了“慈溪市基层医务人员合理用药和慢性病管理知识竞赛”。今后将根据局活动要求，积极配合活动的开展，做好会务工作。

（五）开展基层服务活动提升党群干群关系

1、组织开展“进村入院下科室”大走访活动。我校已于3月_日制定了“进村入院下科室”大走访活动实施方案，并已于3月份开展了第一阶段活动，积极走访在读学员、合作院校、有关医院科室，发现问题解决问题。今年将深入开展大走访活动，体察民情、了解民意、解决民忧，密切党群干群关系，着力解决办学、工作开展中的重点难点问题。

2、积极参加健康知识宣教活动。我校有两名职工为市健康讲师团成员，他们将积极参加活动，开展健康知识巡回讲座，普及卫生保健常识。

（六）积极参与先进基层党组织和优秀党员评选活动我校党支部将进一步开展创先争优活动和三思三创活动，积极履行党员承诺，发挥党员先锋模范作用。同时积极参与局开展的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的评选活动。

（七）积极参加卫生系统文艺汇演

我校将积极参加局主办的“展天使风采，建幸福家园”主题文艺汇演，向社会展现我校积极向上的精神风貌。

我校将积极、深入地开展卫生文化建设工作，充分利用各种方式方法，调动各种力量，确保此项工作的顺利开展，进一步提高我校形象，提升我校教职工的素质，为我市卫生文化建设工作献一份力、尽一份心。

二〇20__年_月_日