农村村干部离职后，需经过严格的程序才能获得补助。首先，他们必须经过村民评议，以确定是否符合要求。然后，村里的两委会将就此召开会议进行评议审核。最后，上级党委部门将对申请进行审核，并且每个步骤都要进行公示。只有在无异议的情况下，村干部才能享受到补贴的待遇。
法律分析
农村村干部离职后，是有补助的。
对于村干部离职申请补贴相当严格，必须经过村民评议，是否符合要求，然后村里两委会在进行会议评议审核，最后上级党委部门审核，并且每道程序都进行公示，最后无异议后才能享受补贴。
拓展延伸
农村村干部离职后的经济保障政策如何？
农村村干部离职后的经济保障政策主要包括两个方面：一是退休金和离职补助金，二是就业创业扶持政策。
首先，根据相关规定，农村村干部在离职后可以享受退休金待遇。退休金的数额根据个人在村干部岗位上的工作年限、职务级别以及缴纳的养老保险费等因素进行计算。这一部分的资金来源于个人缴纳的养老保险金和政府的补贴。
其次，农村村干部离职后还可以获得一定的离职补助金。离职补助金的数额根据个人在村干部岗位上的工作年限、职务级别以及所在地区的政策规定而定。这一部分的资金由政府提供，旨在帮助离职村干部过渡期间的生活和就业。
此外，为了帮助农村村干部顺利就业创业，政府还出台了一系列扶持政策。这些政策包括提供创业培训、创业贷款、创业补贴等，旨在鼓励离职村干部积极投身于农村经济发展，实现自我就业和增加收入。
总的来说，农村村干部离职后的经济保障政策主要包括退休金和离职补助金，以及就业创业扶持政策。这些政策的实施旨在确保离职村干部的生活稳定和就业机会，促进农村的经济发展和社会稳定。
结语
农村村干部离职后的经济保障政策旨在确保他们的生活稳定和就业机会，包括退休金、离职补助金和就业创业扶持政策。退休金根据个人工作年限和职务级别计算，离职补助金需经过严格程序审核，政府提供资金帮助过渡期间的生活和就业。政府还出台扶持政策，如提供培训、贷款和补贴，鼓励离职村干部参与农村经济发展，实现自我就业和增加收入。这些政策的实施促进了农村的经济发展和社会稳定。
法律依据
《云南省加强村干部管理激励若干规定》第三条
把坚持和加强党的全面领导贯穿村干部管理激励的全过程各方面，坚持党管干部原则和分级负责、严管厚爱结合、激励约束并重的原则，充分调动村干部工作积极性、主动性和创造性。