职工有下列情形之一的，应当认定为 工伤 ： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患 职业病 的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政 法规 规定应当认定为工伤的其他情形。 如果是在工作时间内因为工作原因遭受伤害，应当认定为工伤。
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上班时身体不适,什么情况下会被认定为工伤?
对于上班的人来说，在上班的时候感觉到身体不适，一般出现重大疾病或者是因为工作从而受到伤害，就会认定是工伤。在工伤保险条例中可以了解到一些行为是能够视为工伤的，工作的时间以及工作的岗位，都是需要有特别的规定，如果是为了维护国家利益，或者是因为公共利益活动从而受到伤害的，这些都能被认定是工伤...
员工在工作期间感到身体不适送到医院抢救无效死亡公司应该承担什么责 ...
相关法律规定：在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当认定为工伤，可以依法享受因公死亡的相关保险或赔付待遇。但如果是在工作时间内生病，后去医院就医，在医院治疗期间48小时后死亡，属于非因公死亡。
在工厂上班身体有病,算不算是工伤?
上班身体有病，这个不能算是工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病...
...感觉身体不适请假回宿舍休息突然猝死,属于工伤吗
法律分析：如果在工作时间和工作岗位上感到不舒服，回宿舍休息经抢救在48小时内死亡，可以认定工伤，但如果没有签订劳动合同，就很难认定工伤。属于工伤。可能认定为工亡，但前提是属于劳动关系。法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病...
员工在工作时间身体不适去医院检查,算工伤吗?
1.如果是中暑，是可以认定为工伤的，还不能排除职业病的可能，这个要看具体诊断情况而定。2.工作时间工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡，可视同工 伤。工伤保险理赔应该不是问题。
上班中身体不适去医院检查没发现问题算不算工伤其已买了工伤保险
不算
由于工作强度的增大,导致身体不适,这种情况算是工伤吗?
如果按法律来讲的话，这是算工伤的，哪怕你是在上班的路上出现了事故，这也是算工伤的。但是这是不好鉴定的，毕竟每个人与每个人的体质都是不一样的，同样的工作别人都没有事情，就你出现了身体不适，这大部分还是算你身体不行的。再者，大部分的领导都是不会理会你这些的，能干就干不能干就走...
工人在工厂上班休息期间病了属于谁的责任
首先得认定生病是否和工作相关，如果和工作相关，则可以申请工伤（注意工伤并不意味着一定要受到身体伤害，如果工作环境恶劣而用工单位未能提供有效保护的，造成的身体不适都算工伤）。如果和工作无关，那么只能算你个人身体问题，不能算工伤。如果工作期间生病都要归属用工单位的责任，那么没人会开厂的。
上班时间突然身体不适请假看病住院是否属工伤
确如你所说。而对于你的问题也确在工作时间内，不过有两点要搞明白：1、你肚痛的原因是什么？它与你的工作性质、工作内容会有某种联系吗? 2、你的肚痛是由上班过程中的不确定（意外因素）致使的吗？如果你确实与以上两点因素有关，那么毫无疑问，你这的确是工伤。
请问在工作午休时突然觉得身体不适请假回家后来检查出脑梗死,这种情况...
【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，不能认定为工伤 。《工伤保险条例》第...