日前，接到会同县人力资源和社会保障局工作人员送达的《欠薪预警交办函》后，业主单位会同裕森林业投资有限公司向中标的项目部负责人打电话核实欠薪情况。
今年3月，会同县开展创建“无欠薪县城”以来，在“防欠薪”“治欠薪”“无欠薪”等三方面共同发力，全面落实农民工工资保障金制度、农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、银行按月代发工资制度、政府应急周转金制度等12项工作举措。明确人社、公安、检察、法院、司法、财政、审计、住建及行业主管部门和项目单位在“无欠薪县城”创建中的职责，做到“人人有责任，个个有担子”。
该县加强对用人单位的主动巡查，每月定期到工业园区、在建工程项目施工地核查农民工实名制考勤、平台工资发放情况，实时发布欠薪预警。由被动接受投诉转变为主动发现隐患，并及时交办，限时办结，将欠薪隐患消灭在萌芽状态。
县创建“无欠薪县城”领导小组定期召开联席会议进行调度，着力研究破解讨薪难题以及重大案件研商，对欠薪风险问题清单实行一周一调度、一月一通报、即时交办限期办结。对用人单位实行劳动保障长期跟踪管理，分为A、B、C、D四类进行信用评价，特别是对建筑工程领域的施工企业建立信用档案，实行动态分类管理。截至11月6日，已下发7期在建项目制度落实情况通报，对16个单位就欠薪隐患问题整改进行交办。受理拖欠农民工工资案件40起，其中立案4起，协调处理36起，为459名农民工追回所欠工资407万余元。