1.负责公司各部门员工的招聘，在规定时间保证人员到岗;
2.员工的入职、基础培训、转正、调动、离职等流程跟进
3.员工档案的整理，劳动合同的.签订和续约;
4、负责草拟、解释公司的福利保险制度，联络退保，理赔事务;
5.企业文化推行，团建、家属联谊会、周年庆等活动策划及实施;
6.企业培训计划制定、组织和实施，培训记录的收集和跟进。