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计算机培训方案 篇4

2024-07-18 来源:个人技术集锦

  一、培训目的

  计算机应用基础是一门实践性很强的应用课程,通过培训学习,不仅要求社区工作人员掌握计算机的初步知识,更要求社区工作人员具有使用计算机的基本能力。培训的目的是培养社区工作人员的计算机基本操作能力,为普及和推广计算机在日常工作中的应用奠定良好的基础。

  二、培训人员

  靠山办事处社区干部

  三、培训内容

  培训的内容是计算机基础知识、Windows操作系统、Word20xx 文字处理软件、Excel20xx 电子表格处理软件。

  四、培训的基本要求

  1. 掌握计算机的`初步知识;

  2. 了解微机系统的基本组成;

  3. 了解操作系统的功能,掌握Windows的基本操作方法;会正确使用邮箱开展工作。

  4. 掌握可以实现文字图表混排的实用文字编辑软件

  5. 了解使用电子表格处理软件Excel20xx 处理各种报表的基本方法;

  五、培训方法

  通过管理员授课,采取理论授课与培训人员自己上机实 习相结合的培训方法。

  六、考核范围

  全体社区干部,其中事业编社区干部只参与培训考试,不参加考核。

  七、考核方式

  为适应新形势下社区干部工作需要,举行本次培训考核。本次培训考核主要由办事处副主任邢锋负责,纪工委书记赵贵斌全程监督。为了加强此次培训考核工作,成立领导小组如下:

  组长:

  成员:

  本次培训考核采取考试与考核相结合的方式,微机考试以60分为及格,凡考试及格者不再进入考核程序,低于60分(不含60分)者进入办事处考核程序,考核程序为100分制,其中全年计生排名占比60%,其他(班子成员及各环节综合考评)占比40%,结合考核程序评比结果,对于考核结果较差者,经集体研究予以辞退。

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