1.负责主持部门全面工作，组织本部门员工认真履行部门职责;
2. 完成上级下达的经营管理指标，对本部门职责范围的工作结果和风险损失负责 ;
3.负责协助上级推进部门经营规划的实施，开展目标管理和绩效考评工作，推进部门工作流程规范化建设;
4.负责制定及审核本部门的各项经营管理制度(包括流程)的制定、修订、审核、控制;
5.指导、推进本部门人才培养和继任系统工作;
6.指导和监督关键岗位人才梯队建设工作;
7.组织开展下属部门的目标和绩效管理工作;
8.定期和不定期拜访客户，及时了解和处理问题;
9.负责部门内突发事件的处置并上报，并提出解决方案或建议，起草、调查、审核事件的报告;
10.负责本部门人员的考勤审核、上报人力;
11.负责本部门辖区企业运营情况总结，每年至少两次向当地环保部门及企业汇报工作;
12.协助针对市场业务的拓展工作及公司确定项目的售后服务工作;
13.负责组织新建及改造站点项目的安装调试、环保验收等;
14完成上级交办的临时性工作。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容