1. 管理工厂考勤系统，根据工厂考勤制度监督并支持考勤管理，每月为薪资福利计算提供考勤数据;
2. 组织员工活动及员工沟通，如佛吉亚员工感谢日，季度会，年会，Newsletter等;
3. 行政管理相关事务;
4. 推动EE系统在公司的实施和改善;
5. 工厂经理、人事经理交代的临时工作;
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