研究生开题报告

　　一、研究背景、目的及意义

　　（一）研究背景

　　自从1978年改革开放政策实施以来，在经济建设和社会发展方面，中国的成就举世瞩目。改革开放至今三十余年，中国已经不可抗拒的被卷入国际竞争的大环境，面临全球经济一体化的冲击，中国企业已经在较大范围内参与全球竞争。国际市场的理性化，企业竞争的愈加激烈，使得单纯物质力量能发挥的作用越来越少，企业文化的作用受到越来越多经营者和学者的重视。企业文化是企业管理的灵魂所在，体现了企业的经营哲学。通过企业文化，员工的精神得以凝聚，进而组成和推动企业实现其发展战略，维护企业的生存与发展。

　　二、国内外研究现状

　　三、本研究已取得的相关成果

　　四、研究内容（论文写作思路和初步提纲）

　　五、研究思路与方法

　　六、研究的重点、难点和创新点

　　附：参考文献

　　[1]刘志迎，试论企业文化冲突，价值中国，20xx，102（11）：26-30、

　　[2]韦华伟，企业文化融入形象广告，企业文化杂志社，20xx，65（8）：25-28、

　　[3]韩浩波，企业文化建设的冷思考，企业文化杂志社，20xx,102（13）：15-18、

　　[4]蒋锡培，中国企业管理的根在哪，企业文化杂志社，20xx，12（6）：22-24、

　　[5]张德著。组织行为学。北京：高等教育出版社，20xx,21O、

　　[6]徐晓燕，和谐企业：以实现员工与企业共同成长为目标，中外企业文化，20xx年第5期。

　　[8]郝殿华，不断推进企业文化建设，中外企业文化，20xx年第6期。

　　[9]中国企业文化促进会。中国企业文化建设调查研究报告（20xx-20__）。北京：中国经济出版社，20xx、

　　[10]刘亚臣。管理学。北京：中国电力出版社，20xx,265-266、