月度之星评选方案

　　为加强公司企业文化建设，不断增加企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工、班组，公司将开展月度“优秀员工”、“优秀班组”评选活动，具体方案如下：

　　一、评选原则

　　1.优秀员工人选应以各部门基层次员工为主，管理层次员工为辅；

　　2.优秀员工有选应获得多数人的认可；

　　3.“公平、公正、公开”原则，“优秀员工”、“优秀班组”是依据员工工作表现，工作成绩等方面，进行考核；

　　二、评选周期

　　每月组织一次评选。每月25号各部门将优秀员工、优秀班组名单递交办公室审核，次月5号前将最终评选结果公示；

　　三、评选范围

　　凡在本公司入职满1个月，或虽未满1个月但有特殊业绩的员工，均可参加评选。

　　四、名额分配

　　以各部门为单位组织评选，优秀员工分配：

　　TPR、做料车间：3名；喷漆车间：3名；贴沿条车间：3条；PU车间：2名；PVC车间：2名；仓库发货组：1名；品检1名； 优秀班组：5组；

　　五、评选标准

　　（一）优秀员工

　　1.当月出勤率为全勤（当月无迟到、早退、旷工、请假等）；

　　2.对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到本部门人员和领导的一致好评；

　　3.对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重；

　　4.当月无惩处记录。

　　（二）优秀班组

　　1.安全生产：遵守安全生产规章制度，当月无任何安全事故，班组成员有较高的安全意识；

　　2.产品质量：质量稳定，无大指量的质量事故；

　　3.劳动纪律：严格遵守公司各项规章制度，班组成员无严重违规违纪；

　　4.团队精神：合作意识强，成员间团结合作；

　　5.生产情况：生产计划能安目标完成；

　　6.清洁卫生：班组作业区域内，公司检查无不良记录，工具，物品摆放整齐，无乱扔垃圾等现象。

　　六、评选流程

　　1.部门推荐：各部门主管组织本部门的.评选工作，对照评选指标，在本部门中产生优秀班组和优秀员工，并于当月25日前报办公室，如当月没有合适人选，可不报。

　　2.优秀班组和优秀员工公示：办公室对优秀班组和优秀个人进行审核，确定。审核后于次月5日前向全体员工公示，并将当选的“优秀员工”、“优秀班组”的照片在宣传栏上公示表彰。

　　七、奖励办法

　　1.获得“优秀员工”的员工，当月可获得100元的奖励；

　　2.获得“优秀班组”的班组，当月可获得由公司颂发的锦旗一面和相应的奖金。

　　3.“优秀员工”的评选结果将记入员工个人档案，公司的年度优秀员工将从中评选产生。