20xx年，我局领导班子在区委、区政府的正确领导和上级统计部门的精心指导以及有关部门的密切配合下，坚持以科学发展观为指导，“转作风，优环境”提高数据质量和服务水平，各项工作取得了较好发展，为全区加快建设宜商宜居的现代化滨海新城区做出了积极的贡献。现将20xx年局领导班子建设和工作开展情况报告如下：
一、团结一致，合理分工，认真履行各项职能
(一)努力塑造一支高素质的统计队伍。
1、以“转作风”为契机，提高干部队伍学习能力。一是出台各科室负责人轮流授课、科室重点课题调研、全局信息工作一月一报等制度，这些制度的推出，“倒逼”每位同志必须形成勤思考，喜动口，善动笔的能力。20xx年度全局信息报送量在全市11个县(市、区)统计局中排名第四，“三区两市”排第二，在区两办信息录用排名中名列前茅。二是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，于6月份开展局中层竞岗，5名能力强、业务精、素质高的同志走上中层岗位。此举激发了全局人员学习积极性和工作热情，今年1位同志通过高级职称考试，3位同志通过中级职称考试;有4位同志作为区级科级干部的后备力量或优秀干部参加中青年班的学习。三是用“走出去”的方式加强学习。3月份组织全局同志到宁波市北仑区统计局学习、交流统计工作;8月份局里14位同志分两批参加由市局统一组织的20xx年度全市统计系统统计理论与应用高级研修班，进一步提高了统计业务水平。
2、以“七联三访”活动为载体，切实提升执行力。“七联三访”工作制度，目的是为了给全局同志提供一个真正“落”到基层的平台，改变以往只闻其声不见其人的遥控指导、被动接受信息的工作方式。这项工作领导带头，责任科室责任人员形成“一竿子插到底”的工作方法，使局里得到大量的工作信息，化解了统计工作中许多难点。我局各责任科室统筹安排，抽调精干力量“三下”基层交流、指导统计工作，加强了上下级单位的工作沟通与情感联络，营造了良好的统计工作环境。“一下”镇(街道)统计信息中心。了解各地统计机构建设和人员情况;探析全区和各镇(街道)经济运行情况中出现的特点和问题;督促第六次全国人口普查各项工作;指导镇级单位规范化建设复评。“二下”村居。走访调查户，宣传住户调查工作，做好样本点的“维稳”工作;指导村级单位规范化建设。“三下”工业、贸易业等相关企业、行业协会。督促企业的统计人员应加强对统计业务知识以及统计法律、法规的学习，进一步加快统计规范化建设，同时还向重点企业、行业协会征求了统计部门如何做好为企业服务的一些意见和建议。
3、加强统计队伍组织网络建设，夯实基层基础。一是在区委、区政府的高度重视下，配齐43个单位投资统计人员，形成政府统计和部门统计有效联动。二是认真组织与实施《统计从业资格证书》和专业技术资格考试报名，全年有216人报名参加统计从业资格考试，有16人报名参加统计专业技术资格考试。三是强化基层统计人员的业务培训。全年共举办各类培训班40期，培训人数达2600多人次，其中还与区经贸局、区三产办、区科技局等部门联合开展业务培训，该举措既加强了部门间沟通与合作，又能更好地宣传统计工作。
(二)全力做好两项大型调查工作
1、全力以赴做好全国第六次人口普查。全国第六次人口普查是一项重要的国情国力调查，是和平时期最大的社会动员，这次人口普查时间紧、任务重、要求高、情况复杂、工作难度大，搞好人口普查意义重大。
(1)强化人普工作的政府行为。一是将第六次人普工作纳入区政府工作报告;二是区委会、区长办公会议专题研究、部署人普工作;三是将“做好第六次全国人口普查工作”列入区政府20xx年重要工作目标任务来督导，实行一月一报制;四是抓好全区“机构、人员、经费”的三落实工作，在全市率先组建镇(街道)人口普查工作机构。
(2)精心组织，措施得力，做好普查登记前期准备。第一，分角色、分阶段、广宣传，做好人口普查动员;第二，建章立制，责任到人，抓工作责任落实制度;第三，创新思路，做好人普重、难点调研，为及早发现和掌握人普工作的难点、重点，积极探索突破难点、重点的措施方法;第四，分层次、分批次、多形式、精组织，搞好各阶段普查业务培训工作;第五早计划、早部署、早行动，做好人口普查清查摸底工作，并且及时做好查漏补缺工作，采取有效措施，确保普查数据质量。
(3)全力以赴，打好人口普查正式登记攻坚战。为确保人口普查正式登记工作的数据质量和速度，保证在规定时间内又好又快完成这个光荣而又艰巨的任务，全体工作人员在局领导的带领下深入普查一线，根据全覆盖的原则，切实做到“四到位”，即包干到镇、督察到村、指导到员、审核到项，及时协调解决工作中发现的问题与困难。
(4)多方协调，多措并举，高效优质完成光电录入工作。按照全市人普光电录入工作细则，结合自身实际，抽调精干力量，多方协调精心创建工作环境，建立健全工作制度，注重效率和质量并进，落实“五高”要求(高要求，抽选精干工作人员;高标准，搭建一流工作环境;高规格，建立健全工作制度;高质量，严把录入审核关;高效率，注重工作方法)，确保我区近30万张普查表的光电录入工作顺利开展。
2、顺利完成全区第二次全国R&D资源清查工作。R&D资源是衡量一个城市科技竞争力的核心指标，对经济结构调整、产业优化升级、促进科学发展决策有着直接作用。以四个方面为抓手，把好质量关，并及时发布有关公报，圆满完成了R&D资源清查工作。
(三)围绕三个中心工作做好统计服务。
一是围绕经济工作，加强经济运行监测预警分析，准确掌握各项经济指标的变化情况，第一时间撰写高质量的统计信息、统计分析，为领导的决策提供参考。全年为各级领导提供分析材料38篇，统计信息61篇，工作动态163篇，其中1篇分析得到了区长的批示。
二是围绕区委、区政府的重点工作开展统计工作。我局围绕全区提升第三产业发展水平的这一工作重点，从统计角度积极寻求突破，在加强基层统计业务培训的同时，深入调研，形成三产调研报告，为区委区政府的决策服务;围绕加快民科基地建设这一工作重点，建立工业性投资跟踪机制，及时向区有关部门反映各项工程进展情况;围绕全社会单位能耗“”规划完成情况这一重点工作，建立能耗统计跟踪机制，通过重点监测、开展统计稽查、召开现场交流会、举办业务培训等手段，确保能耗数据质量，努力为区委区政府节能减排目标任务的圆满完成提供服务。全年为区委、区府提供有价值的预警信息6篇，对83家单位进行统计稽查，其中26家立案处理，对125家重点用能企业进行了业务培训。
三是围绕民生，进一步做好区情民意调查、监测。认真做好城镇住户、农村住户粮食监测、低收入农户奔小康、妇女儿童、平安龙湾、环境、科技进步等统计监测和调查任务。围绕社会公众普遍关注的热点、难点、疑点问题开展统计调查，深入地有针对性地进行分析，积极为区委、区政府科学决策提供依据。特别是受区委组织部的委托，对全区各部门、镇(街道)、村居、部分党代表、人大代表、政协委员等83家单位3225人次开展“组织工作满意度”调查。在短短三周时间内，全局通力合作，加班加点，顺利完成任务。我们调查的组织形式、方案、调查结果报告以及全局的高效务实工作效率得到区委组织部的高度肯定。
(四)全力跟进四项制度改革。
一是扎实推进服务业统计，进一步落实市、区有关文件精神，着手建立统计部门与行业部门常态化的协调制度，提前准备服务业统计与GDP核算相衔接工作。开展第三产业调研并向区政府提出“构筑政府职能部门统计联合框架，要求相关部门确定分管领导和统计人员，落实部门统计责任，将三产统计列入对部门的年度工作考核”建议，定期召开部门三产统计例会，努力形成政府统计和部门统计联动的三产统计互动良性机制。
二是扎实做好规模以下工业样本轮换和样本村地图绘制，该项任务涉及52个村和460多户工业企业，我们严格执行全市样本轮换方案，确保工业抽样调查平稳运行。
三是做好新一轮城镇和农村住户调查样本轮换工作，通过座谈会、致调查户的一封信、节日慰问等形式维护好老的样本点的稳定，积极培育新样本点，使样本轮换工作顺利进行，夯实了“”期间全区住户调查数据的基层基础。
四是扎实做好新的贸易业统计制度实施，建立批零贸易、住宿、餐饮分行业统计指标体系，并将符合标准的商贸个体户逐步纳入全面定报。今年，我区将提升第三产业发展水平作为一个重要抓手，我局高度重视这项工作。新贸易制度这项工作我局“早抓”并且“抓好”，20xx年底就开展摸底调查，20xx年我区新增限额以上单位46家，其中个体23家，贸易数据的质量在年初就得到了很好的保证，更加准确地反映了我区三产发展的水平。
二、进一步强化党风廉政建设
(一)完善规章制度，提高拒腐防变能力。局班子对党风廉政建设工作高度重视，年初就明确了工作思路，年内又多次召开会议认真研究部署党风廉政建设及反腐败工作，并制定《龙湾区统计局关于党风廉政建设工作计划》和《龙湾区统计局关于党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工的通知》，坚持民主集中制，落实“三书两报告”制度，切实把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要的工作来抓。按照区委区政府的安排部署，于3月份启动作风建设年活动，成立领导小组，制订《温州市龙湾区统计局关于开展“转作风、提效能、优环境、促发展”作风建设年活动的实施意见》和《温州市龙湾区统计局工作规章制度》，及时召开动员大会，进行全面部署。
(二)认真组织学习教育，增强反腐倡廉意识。局“一把手”为全体干部职工授党风廉政课，局党组以抓好每月一次的集中学习为主线，以“三会一课”为主要载体，组织学习xx届四中、五中全会精神、《党内纪律处分条例》和统计法律法规等知识。局副科级领导干部到温州市法纪教育基地接受警示教育，组织股级以上干部对学习《廉政准则》情况进行统一测试，组织观看《权力的迷途——温州市经济技术开发区原主任戴国森受贿案警示录》、《真水无香》等廉政教育片。每个专题学习后，都要求全局干部职工再深入自学，使大家受到了深刻的警示教育，有效增强政治敏锐性、政治鉴别力和防腐拒变的能力。结合统计工作实际，认真开展好“四查四看”工作，从领导做起、从每位同志自身做起，建设一支“勤勉、廉洁、务实、高效”的统计干部队伍。
(三)认真开展督促检查，落实反腐倡廉责任。
1、认真落实局班子成员“一岗双责”和党风廉政责任制考核，把廉政建设责任和任务分解落实到每位班子成员和科室。各责任主体采取定期与不定期相结合的办法对责任对象进行抽查检查、廉政谈话，及时发现问题，及时整改。2、开展作风建设年“五大主题活动”和治理慵懒散“六个一律”的自查工作。3、开展从政风险防范集中教育月活动。全体干部对自己在行使权力、执行公务或日常生活中可能影响从政安全的各种风险因素进行查找，如实认真填写《龙湾区公职人员岗位职责和岗位从政风险自查表》。根据汇总结果，单位领导集中研究梳理出来的岗位廉政漏洞，有针对性地制订具体防范措施，切实打好防腐补丁。4、开展“学准则、见行动”党员干部廉洁自律专项自查自纠。组织党员干部集中学习讨论《廉政准则》，单位“一把手”结合本单位的职能和近几年在本系统中被查处的案件，对照《廉政准则》做专题报告。全局党员干部根据《廉政准则》中52种“不准”、八方面“禁止”的要求开展自我查纠。
三、下一步工作打算。
积极响应区委区政府的号召，正确谋划“”期间的各项工作，以“学比赶超”活动为契机，强化“三意识”：大局意识、社会责任意识和法制意识，围绕“三贴近”：贴近区委区政府重大决策、贴近经济社会发展热点难点、贴近人民群众信息需要，当好“三员”：参谋员、服务员、战斗员，保质保量完成各项工作。
(一)坚持奋发有为，争当科学发展的参谋员。积极应对新形势，从战略发展、制度机制、统计方法和服务质量上提质、提速、提效。一是完善重点工作统计监测体系。加强对固定资产投资统计，特别对“双十工程”、“六城联创”、市五个考察点等项目及各镇(街道)、指挥部等重点工程建立统计监测跟踪制度，强化统计数据分析和审核评估，实行按月、季、年“快速汇总、汇报、反馈、分析、预测”为区委、区政府科学决策当好参谋员;二是完善统计信息服务平台。科学规划统计信息服务平台建设，及时为社会各界提供准确数据信息。真正使统计成为推动经济社会发展的资料库、促进科学决策的参谋部、反映经济社会发展态势的“晴雨表”;三是做好第六次人口普查后续数据处理，资料开发及成果应用工作，为区委、区政府正确谋划“”提供基础依据。
(二)坚持开拓创新，当好绩效优化的服务员。一是在新一轮统计基层基础规范化建设的基础上，着力构建区、镇、村和企事业统计机构全系统合力运作机制，健全统计组织网络和数据库，确保数出有据。二是做好统计学会筹建，为政府和企业及企业之间的统计工作架起沟通的桥梁与交流平台。三是定位好服务与监管，送服务到企业，做到和谐统计，阳光执法。四是引进CATI(计算机辅助电话访问)系统，扩大调查的覆盖面，提高调查的效率，及时、适时反映社情民意。
(三)坚持能力提升，争当争先创优的战斗员。统计是软部门，但在服务于经济社会发展大局中我们以专业、专注表现出硬实力。20xx年，将启动市级文明单位与星级党支部创建申报工作，以两大项目建设为抓手，提振信心，克难攻坚，当好干将。
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