公司宿舍管理规定

　　一、宿舍调配方法

　　1.公司将对公司拥有的员工宿舍进行统一管理，统一分配，实行集体住宿制。由行政人事部根据男、女员工情部、兼顾部门、岗位进行统筹安排。任何人不得以任何理由擅自按排个人住宿，违者处50元罚款并限令纠正。

　　2.宿舍住宿舍人员数量按平米数进行安排。

　　(1)14.6平米的宿舍，原则上居住4-6人，至少不低于4人，不多于8人;

　　(2)大于14.6平米的(限物业楼)，原则上需居住8-10人，至少不低于8人，不多于12人。

　　(3)各间宿舍住宿人员的多少根据公司员工的实际情况而定。

　　二、宿舍管理

　　1.员工需在公司住宿舍的，首先由本人提交《住宿申请/审批表》，员工本人申请，部门经理签名，行政人事部批准;

　　2.行政人事部批准后填写《员工宿舍安排通知书》交由员工本人，留存《住宿申请/审批表》;

　　3.员工凭《员工宿舍安排通知书》由项目部指定人员带领安排到指定的宿舍及床位。

　　4.若员工未按规定入住宿舍的，除勒令腾空床位外，公司将相应对当事人处罚200元，同时给予项目经理处罚200元。

　　5.住宿人员须履行《住宿管理规定》，按照分配的床位卡对号入住，不得私自调换房间和床位、不得转让他人居住、不得搬并床位、私自换锁、将门匙交由他人、不得阻碍新分配人员进住，不得私自留宿亲友、同学、子女等，否则将予以80元/人/天的标准缴纳住宿费。

　　6.凡调换工作岗位时，宿舍随即进行调整，重新安排住宿，任何人不得无理拒绝。

　　7.凡离职或被辞退的员工，应在办理离职手续当日搬离宿舍，未按规定搬离的，且未经公司同意，仍在公司住宿的，以80元/人/天的标准，扣除住宿费用。离职工资总额不足以缴纳或离职人员不缴纳住宿费用的，由其原所在项目经理工资中支付。

　　8.其他人员入住宿舍的(含已办理离职手续的人员)，宿舍长必须向行政人

　　员部经理举报，对于知情不报的，宿舍长承担连带责任，共同支付住宿舍费用。

　　9.来访人员必须在晚10：30之前离开宿舍，以免影响他人休息。对违反该规定的，首次给予当事人50元的罚款，情节严重的可给予当事人50-200元的罚款。

　　10.员工请假回家时，不超过15日床位予以保留床位;超过15日的要腾退，搬出自有物品，待回来后另行安排。

　　11.员工辞职、辞退或离开公司，当日未搬出自己的物品腾出床位的，需报项目经理批准，否则公司有权采取必要手段收回床位，其引起的一切后果由员工本人负责。留宿时间仅限一晚。

　　12.住宿人员每人每月交纳卫生费、水费费用合计30元(工资里扣)。对于用电费用的支出由同一宿舍人员平均支付。

　　13.公司每年根据人员变动情况对床位予以调整，居住人员应无条件服从，配合管理。

　　三、宿舍物品管理

　　1.公用物品

　　(1)宿舍内配备的更衣柜、电视和统一使用的床等，任何人不得私自拆换。确保物品的正常使用。

　　(2)如有损坏，按年限折旧赔偿。

　　2.私人物品

　　(1)按照公司规定的位置摆放物品，做到不乱挂、乱放，保持摆放整齐。

　　(2)贵重物品和私人证件等，应妥善保管，丢失责任自负。

　　(3)严禁乱拿别人的用具、衣物等，违者按偷窃行为论处。

　　四、宿舍卫生

　　1.各宿舍选定宿舍长，负责人每日安排宿舍人员轮流值日，打扫宿舍卫生。

　　2.每间宿舍每天必须安排一个人打扫室内、外卫生，以保持宿舍清洁。不准随地吐痰、乱画、乱贴、乱摆放，对垃圾做到及时清理。

　　3.保持室内卫生，自觉将纸屑、果皮等杂物放到垃圾箱内，严禁乱倒剩饭、剩菜。

　　4.公司行政人事部每月定期一次和不定期一次对宿舍卫生进行检查，对卫生不达票的，将给与同宿舍人员每人10元的罚款。

　　5.对宿舍卫生检查符合《宿舍内务整理标准》的，将给予同宿舍人员每人10元的奖励。

　　五、宿舍使用电器限制

　　1.允许使用的电器：电风扇、电视机、电熨斗和电吹风。

　　2.禁止使用的电器：电炒锅、电热壶、电饭煲、电炉、电磁炉等高功率电器。禁用电器一经发现使用将无条件的予以没收，并给予当事人罚款50元。

　　3.不准使用煤气炉，保持高度的防火意识，做到安全用电、用火、不准随便乱拉电线、插座，发现火灾隐患应及时通知部门领导。

　　六、外来人员留宿

　　1.集体宿舍原则上不允许外来人留宿，亲友来访确无法解决住宿的，需提前向经理申请并到行政人事部备案，时间上仅限一晚;未经批准的，不准任何人私自留宿舍外来人员。

　　2.对于私自留宿的，留宿一晚，除按80元/人的标准收取住宿费用外，将视情节给予当事人50-200元罚款。

　　七、宿舍内禁止的行为

　　1.睡觉时间聊天或看电视，影响他人休息的;

　　2.吵架、斗殴;

　　3.聚众赌博;

　　4.放黄色影碟、录像带;

　　5.违反第七款宿舍禁止行为的，公司将与员工解除劳动合同关系，终止劳动合同。

　　八、宿舍十六条规定

　　1.住宿员工团结友爱、互谅互让、互相帮助自觉遵守各项规定。

　　2.墙壁不准乱写、乱画、乱贴、乱钉。

　　3.爱护公物，如有损坏，照价赔偿。

　　4.保持宿舍内外卫生清洁，做到地净、窗明、无尘、无杂物。床具干净定位放置。

　　5.不准使用电炉子等大功率电器。

　　6.禁止在集体宿舍内做饭菜、烧开水。

　　7.宿舍内外不准大声喧哗，制造噪音。

　　8.来客不准留宿，并督促来客执行公司有关规定。

　　9.杜绝打架斗殴、酗酒闹事，赌博等不良行为发生，直接给予解除劳动合同处理。

　　10.自觉遵守作息时间，以免影响他人休息。

　　11.住宿职工加强安全意识，注意防火、防盗、防爆。

　　12.节约用水、用电，做到人离灯灭，关闭水龙头。

　　13.出入宿舍随手关门，注意提防盗贼，做好治安防范工作。

　　14.防火防盗，及时排除不安全隐患。

　　15.不准男女宿舍乱串，受影响的员工给予行政人事部举报的将给与当事人100至200元的处罚。

　　16.到异性宿舍留宿的，直接给予解除劳动合同处理。

　　违反上述各款规定，无明确处罚标准的，参照公司的有关奖罚规定执行。