1、人员招聘：招聘渠道维护及拓展，根据招聘需求进行招聘;
2、员工培训：制定培训计划并实施培训;
3、员工入、离、转、调手续办理，劳动合同续签等;
4、员工满意度调研及分析报告;
5、文化活动策划及组织。
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