通过对《工作就意味着责任》课程学习,让我对自身和所经历的工作有着很深的感触,让我对切实加强责任意识,进而努力提高履职能力有了更深的意识。
一、选择工作就是选择了责任
不论在家庭中、工作中还是学习中,每个人都有自己的位置和角色,都承担着角色赋予的责任:保家卫国是一名战士责任,救死扶伤是一名医生的责任,传道授业解惑是一名教师的责任,养儿育女是父母的责任。虽然这种责任会随着时间、身份、岗位的不同发生变化。但是选择了这项工作,就是选择了责任的本质永远不变。
我们经过深思熟虑申请加入中国共产党,举起右手在鲜红的党旗下庄严的宣誓之后,就有了一个“特殊”的身份——中国共产党党员。与此同时,我们也有了一个更“特殊”身份——党员干部。这种“特殊”不是利益上的厚禄,也不是地位上的高迁,更不是权力上的加码,而是责任上的“特殊”。这个“特殊”的责任在我们选择了这个身份、这项工作时,就随时随地与我们连在了一起。
二、执行工作就是担起该担的责任
每个党员干部的岗位各不相同,工作职责各有差异,但我们为之奋斗的事业、目标是一致的,迫切需要我们有一致的敬业精神,扛起我们的责任。
党员干部的责任是什么?党的xx大以来,习近平总书记在多种场合反复强调了中国共产党员的“责任”和“担当”意识。特别是在中央政治局常委与中外记者的首次见面会上,他庄严“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”。而作为一名基层党员干部,身处一线,是落实工作和服务群众的最后一步,是党在基层的“形象代言人”,位子不高但是责任很大。不论是经济发展还是社会稳定,不论是脱贫攻坚还是环境保护,不论是党的建设还是为民办实事,这些都是我们的工作内容,也是责任。
特别是作为梅花的党员干部,深知梅花基础薄弱、矛盾复杂,要想彻底改变这种现状,我们就必须抛开任何借口,牢固树立责任心,忠诚履责,勇于担责,做到工作在,责任就在。
三、担起责任的方法就是提高履职能力
基层党员干部,面对的情况较为复杂,工作难度较大,如何能真正担起党赋予我们的责任,把中央、省、市、县的各项方针政策贯彻好、执行好,需要我们不断提高履职能力。
提高开拓创新的能力。基层干部要落实“以民为本、为民解困”的宗旨,履行好“为民兴利”的职责,就必须善于把握时代特点和形势变化,解放思想、实事求是、与时俱进,不断开拓创新。例如为了让财政资金发挥效益,让贫困户收入保底、受益长久、脱贫有效,梅花镇从项目帮扶、产业结构调整、党建引领等三个方面“三管齐下”,在省定经济薄弱村大罗村投资约600万元,成立农机合作社、建设温室大棚、粮食烘干厂及冷库等,预计将为村集体每年增收45万元。同时以政策鼓励大罗党员干部创新群众参与模式,开展了1500亩软籽石榴套种中草药项目,提高群众收益。
提高依法行政的能力。近两年来,为了能够不断提高依法行政的能力和水平,坚决做到用法治精神来引领各项工作,由我本人带头,组织所有党员干部学法、守法、用法。同时通过LED显示屏、公示栏、公众号等新媒体平台,将镇党委、政府所有的行政行为都在公众监督之下进行。
提高协调配合的能力。实践证明,基层干部在履职过程中不可避免地会产生大量工作联系,需要加强部门间的协调配合,以推动各项工作的正常运转。例如目前梅花正如火如荼推进的林下经济以及相关附属配套工程,需要农业、林业、水利、村建、国土、扶贫办等多个部门共同协作,只有搞好协调配合,才能顺利开展、快速推进,为梅花农业结构调整工作添砖加瓦。
提高用干部带队伍的能力。一个乡镇党委书记,如果不抓好乡镇干部队伍自身建设,就称不上是一个称职的领导。虽然通过完善工作制度、强化目标考核以及监督执纪问责,梅花的干部队伍建设,虽然已经取得了不错的成绩,但是离打造一支信念坚定、作风优良、甘于奉献、奋发有为的党员队伍还有一定的距离,因此要在抓班子、带队伍、树作风这三个方面,不断提高自身能力。
提高做群众工作的能力。基层许多工作,都是围绕“为民”展开的,许多工作任务都要落实在“为民”上。可见,服务人民群众是基层领导干部的天职,由此也决定了基层领导干部必须善于做群众工作。为此,我们在梅花镇政府门口专门设立了融信访、矛盾纠纷调解、综治司法以及“急难愁盼”受理四个方面为一体的接待中心,选取3名过硬的人民调解员常态化在岗,班子成员轮流值班,有效将群众诉求解决在一线。
工作就意味着责任,面对自己的岗位,我们要责无旁贷地承担起自己的那份责任,不断提升能力素质,始终做到为党尽责、为国奉献、为民分忧,无愧于历史和人民赋予的使命!
我叫,是xx公司财务科长,从事财务工作xx年,下面谈一下在工作中的一点心得:
1、注重工作细节,细节决定成败
注重细节,首先要把日常工作制度化、流程化,有了科学合理的制度,工作才有指导,有方向。其次,就是在制度的指导下,抓好每一个细节。对财务来说就是每张凭证、每个工作细节都要处理好,每笔业务都要清晰掌握来龙去脉,每个科目都要管理到位,每月底都要及时与业务部门去沟通对账;
2、注重工作方式方法,提高工作效率
工作中要多思考,找到最快、最佳解决问题的途径;要善于运用统筹方法,提高效率;要分清主次,条例清晰,不能胡子眉毛一把抓;要善于从纷繁琐碎的日常事务中找到规律、把复杂事情简单化;要注重与外部单位、本单位人员的沟通方式,有效解决工作中的问题;要快速反应,及时解决领导交办的每项工作,并及时汇报工作进展情况。
3、注重信息安全,保守商业秘密
计算机登录、财务软件等要设置密码;重要文件要备份,防止数据丢失造成麻烦和损失;每年末要将本年度重要数据刻录成光盘统一归档,要注重电子档案的管理。
4、注重学习,学习是工作的动力和源泉
学习的方式有很多种,向书本学,向他人学,向实践学。学习同时也是提高工作效率的重要手段,学习的同时更要注重思考,“学而不思则罔,思而不学则当。”
5、注重工作总结,总结有利于工作提升
每月末书面形式做一份工作总结,主要包括本月所做的日常工作、各项工作完成情况、下月工作打算、工作中的心得体会、工作中在原来的基础上有何改进和创新、对基地的发展有何合理化建议。古人讲“一日三时,我们能做到“一月一时,工作能力就会不断提升。
6、重视自己的工作,培养主人翁责任感
一个单位的发展需要每一个人的努力,每个人的工作都同等重要。只有真切的.认识、感受到这一点,才能在工作中更加主动、积极,才能更有主人翁责任感。
7、自信从容,有效解决职责范围内的事情
对职责范围内的事情,要多思考解决问题的办法,遇到困难不要急躁;要自信,自信才能从容面对遇到的困难,才能有更加清晰的思路,才能想出更好的解决问题的办法。
8、注重工作创新,做好服务保障工作
财务部门作为一个重要的后勤部门除了要提高管理水平,优化资金使用,还应该以服务为宗旨,全心全意为机关、基层单位做好服务保障工作。作为财务工作者,要适应新形势的要求,克服保守思想,增强忧患意识,克服守旧观念,强化创新意识。在日常工作中应与各单位、处室多交流,让大家明白财务工作实质、工作流程,这样才能配合好财务工作。
“牢记岗位职责、促进安全生产”,通过对岗位职责的学习,使我意识到作为生产一线的员工,只有定位好、履行好岗位职责才能推动思想转变,才能更好的服务于生产。岗位职责是“纲”,安全生产是“目”,唯有纲举才能目张,作为维护班的班长,我的职责就是搞好安全生产,让设备健康安全的运行,做好基础管理,根据班组成员自身的业务技能水平合理安排工作,保证班组不发生未遂及障碍。知其职后,如何履行好职责,尽到自己的责任,下面结合我的岗位浅谈工作的认知。
首先,拥有一个正确的思想价值观,要勇于解剖自己,分析自己,正视自己,不论职位高低、责任大小,对自己所从事的岗位需持有一个端正的态度,态度不仅决定了我们从事工作的质量,还决定我们人生价值的高度,端正的态度才能正确引导我们去提升、去改善自身的缺陷。
其次,工作上拥有吃苦耐劳的精神,工作不怕苦、不怕累、不怕脏,不空谈有实干,尤其从事电力行业工作,在日常维护工作,工作内容比较复杂,且无规律性可言,紧急缺陷需要及时处理,消除设备隐患,加班加点不可避免。所以摆正心态、养成吃苦耐劳的精神才能更好的适应工作岗位。
再次,要有安全意识。安全意识是履行好岗位职责的前提保证。安全是为了工作,工作必须安全。一名职工没有安全意识,不管有多高的工作热情,有多强的工作能力,离开了安全意识,无论对个人,还是对企业都是一种很大的潜在威胁,意味着时刻有发生安全事故的可能性,一旦酿成事故,就会给企业与个人造成不可估量的生命财产损失。
最后,业务技能的提高。这是履行好岗位职责必须具备的能力要求。要想履行好岗位职责,除必须具备强烈的工作责任感以外,还必须要有一定的知识水平和工作能力。光有工作热情,而不具备工作能力,是无法适应工作岗位。正因如此,我们需要不断的学习各种技能知识,武装自己的头脑,扬长避短,克服不足,这样才能在工作中保证自身的安全,才能更好的适应自己的工作岗位,才能为企业做出积极的贡献。
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