员工离职保密协议书

员⼯离职保密协议书

　　在学习、⼯作⽣活中，⼤家逐渐认识到协议书的重要性，签订协议书可以保护当事⼈的合法权益。⼀起来参考协议书是怎么写的吧，下⾯是⼩编精⼼整理的员⼯离职保密协议书，仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。

员⼯离职保密协议书1

　　⼀、保密协议内容　　1、明确保密信息范围

　　⽤⼈单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的⽅式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同⼀企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，⽤⼈单位应及时修改保密协议内容。　　2、明确保密主体

　　商业秘密的保密主体⼀般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三⼈侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外，不必然承担保密义务的劳动者在⼯作中有意或⽆意获悉公司秘密时，也应该列⼊保密主体的范围，承担保密责任。此外，那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友，对保守商业秘密也应该负有同等义务。　　3、约定保密期限

　　保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终⽌⽽免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起⽌时间，以免引起不必要的纠纷。　　4、明确双⽅的权利、义务

　　在保密协议中应明确约定如何使⽤商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密⽂件的保存与销毁⽅式等内容，有特殊条款的还应以列举⽅式进⾏约定。

　　此外，根据《劳动合同法》的规定，保密协议中不得直接设定违约⾦，若约定违约⾦存在被认定为⽆效的风险。但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任，保密协议中可约定违反保密义务的赔偿内容以及计算赔偿数额的⽅式。　　⼆、保密协议员⼯离职⽣效条件

　　l、合同当事⼈订⽴合同时具有相应的缔约⾏为能⼒。民事⾏为能⼒是民事法律⾏为有效的先决条件，⽆民事⾏为能⼒⼈及限制民事⾏为能⼒⼈实施的民事法律⾏为只有经其法定代理⼈的追认才有效。所谓缔约⾏为能⼒，是指民事主体据以独⽴订⽴合同，以⾃⼰的⾏为取得民事权利或承担民事义务的法律资格。

　　2、合同当事⼈意思表⽰真实。所谓意思表⽰，是指向外部表明愿意发⽣⼀定法律效果的意思的⾏为。意思表⽰是构成法律⾏为的要素。意思表⽰真实是构成有效合同的先决条件之⼀，⼀⽅在被欺诈、胁迫或者重⼤错误下订⽴的合同往往⾮其真实意思表⽰，属于⽆效或可撤销的合同。

　　3、合同不违反法律或社会公共利益。所有合法有效的民事法律⾏为都不得违反法律或社会公共利益，易⾔之，符合公序良俗的要求。因此，合同不违反法律或社会公共利益是合同有效的当然条件之⼀。但必须注意的是，合同不违反法律，是指合同不得违反当事⼈必须遵守、不得通过协商加以改变的强⾏性法律规定。

　　4、合同的内容必须确定或可能。“依法成⽴之契约，于当事⼈之间犹如法律”。因此，作为确定当事⼈各⾃权利义务依据的合同内容对于判断合同是否⽣效、⽣效后如何履⾏，以及发⽣纠纷时判断孰对孰错具有重⼤意义。合同内容确定，是指合同内容在合同成⽴时必须确定，或者必须处于在将来履⾏时可以确定的状态。合同的内容可能，是指合同所规定的特定事项在客观上具有实现的可能性。如果合同内容属于事实不能、⾃始不能、客观不能、永久不能及全部不能中的任何⼀种情形，则合同⽆效。　　三、离职后保密协议是否有效

　　劳动合同当事⼈可以在劳动合同中约定保守⽤⼈单位商业秘密的有关事项。因此，⽤⼈单位同劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密或者单独签订保密协议，禁⽌员⼯在职和离职后传播、泄漏单位商业秘密。在做出保守商业秘密约定后，按约保守商业秘密就成为劳动者的义务，违约就要承担约定的违约责任。

　　综上所述，员⼯在离职以后保密协议⽣效的条件有4个，要求协议是在双⽅⾃愿的情况下签订的，⽽且协议内容不违反相关法律规定，⽤⼈单位制定的协议有实现的可能性，满⾜这⼏点时保密协议既⽣效，⽤⼈单位可以不⽀付劳动者保密报酬。

员⼯离职保密协议书2

　　甲⽅：河南***有限公司　　⼄⽅： ⾝份证号：

　　经双⽅协商⼀致，就下列保密事宜达成协议：

　　⼀、甲⼄双⽅⾃愿签署本协议书，甲⼄双⽅达成如下协议： 1.⼄⽅保证并确认：已于甲⽅依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或劳动⼈事争议，经济纠纷等。

　　2.⼄⽅不得将甲⽅公司的商业机密透露给第三⽅。 3.不得与他⼈串通为谋取利益⽽使甲⽅遭受损失。

　　4.未经甲⽅书⾯授权，不得以甲⽅名义从事任何活动。 5.对于甲⽅要求返回的资料，⼄⽅已承诺如数返回。

　　6.不得以甲⽅公司商业机密作为谋取职业的⼿段和发展途径。 7.不得利⽤甲⽅公司的商业机密秘密并在此基础之上进⾏新的研究和开发。

　　⼆、甲⽅的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，⼄⽅亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。 三、⼄⽅离职已承诺，将接触的所有记录着甲⽅商业秘密信息的⽂件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲⽅，⽆论这些秘密有⽆商业上的价值，不得备份。 四、违约责任：　　⼄⽅不履⾏规定的义务，应承担违约的责任，⼀次性向甲⽅⽀付违约⾦，违约⾦应为⼄⽅离开甲⽅单位前⼀年的基本⼯资的5倍，同时，⼄⽅因违约⾏为所获的收益应还给甲⽅。 五、协商效⼒：

　　本协议从签字或盖章之⽇起三年有效，本协议的修改，必须采⽤双⽅同意的书⾯形式，本协议⼀式两份，甲⼄双⽅各执⼀份，具有法律效⼒。　　甲⽅：河南**有限公司 ⼄⽅：　　盖章: 盖章:　　⽇期： ⽇期：

员⼯离职保密协议书3

　　甲⽅：xxx　　法定代表⼈：　　⼄⽅：xxx

　　⾝份证件号码：　　户⼝所在地：　　现居住地址：

　　鉴于⼄⽅在甲⽅单位履⾏职务，已经知悉甲⽅的商业秘密或者对甲⽅的竞争优势具有重要的影响，为维护双⽅的合法权益，甲、⼄双⽅本着平等、资源、公平和诚实信⽤的原则，订⽴本协议。双⽅确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。保密的内容和范围：甲、⼄双⽅确认，⼄⽅应承担保密义务的甲⽅商业秘密范围包括业务、技术及客户信息。　　⼀、保密及竞业禁⽌条款

　　1、⼄⽅离职后包含保密信息的载体必须全数交还甲⽅。

　　2、⼄⽅离职后⼀年内不得到与甲⽅有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于同⾏业与本公司有直接竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对⼿的同类企业；

　　3、不论因何种原因从甲⽅离职，离职后⼀年内都不得⾃办或以他⼈名义创办与甲⽅有直接竞争关系的企业或者实际参与与甲⽅商业秘密有关的业务的经营。所谓与甲⽅有竞争关系的企业，主要指经营与甲⽅同类业务的企业；　　4、⼄⽅在离职后不得抢夺甲⽅客户；

　　5、不得散布不利于甲⽅的⾔论，不得引诱其他甲⽅雇员离职；　　⼆、违约责任

　　甲、⼄双⽅约定因⼄⽅的`违约⾏为侵犯了甲⽅的合法权益，甲⽅可以根据本协议要求⼄⽅承担违约责任或侵权责任。　　三、争议的解决办法

　　因执⾏本协议⽽发⽣纠纷，可以由双⽅协商解决。协商、调解不成或者⼀⽅不愿意协商、调解的，应向法院提起诉讼解决。　　四、协议的效⼒和变更

　　本协议⾃双⽅签字盖章后⽣效。本协议的任何修改必须经过双⽅的书⾯同意。　　本协议⼀式贰份，甲⼄双⽅各执⼀份，具有同等法律效⼒。　　甲⽅（盖章）：⼄⽅（签字）：　　法定代表⼈（盖章）：　　签约⽇期：签约⽇期：

员⼯离职保密协议书4

　　__________公司离职⼈员保密责任确认书　　甲⽅：____________________有限公司

　　⼄⽅： ____________________⾝份证号：________________________________________　　经双⽅协商⼀致，就下列保密事宜达成协议：

　　⼀、甲⼄双⽅⾃愿签署本协议书，甲⼄双⽅达成如下协议：

　　1.⼄⽅保证并确认：已于甲⽅依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或劳动⼈事争议，经济纠纷等。　　2.⼄⽅不得将甲⽅公司的商业机密透露给第三⽅。　　3.不得与他⼈串通为谋取利益⽽使甲⽅遭受损失。

　　4.未经甲⽅书⾯授权，不得以甲⽅名义从事任何活动。　　5.对于甲⽅要求返回的资料，⼄⽅已承诺如数返回。

　　6.不得以甲⽅公司商业机密作为谋取职业的⼿段和发展途径。

　　7.不得利⽤甲⽅公司的商业机密秘密并在此基础之上进⾏新的研究和开发。

　　⼆、甲⽅的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，⼄⽅亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。

　　三、⼄⽅离职已承诺，将接触的所有记录着甲⽅商业秘密信息的⽂件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲⽅，⽆论这些秘密有⽆商业上的价值，不得备份。　　四、违约责任：

　　⼄⽅不履⾏规定的义务，应承担违约的责任，⼀次性向甲⽅⽀付违约⾦，违约⾦应为⼄⽅离开甲⽅单位前⼀年的基本⼯资的5倍，同时，⼄⽅因违约⾏为所获的收益应还给甲⽅。

　　五、协商效⼒：

　　本协议从签字或盖章之⽇起三年有效，本协议的修改，必须采⽤双⽅同意的书⾯形式，本协议⼀式两份，甲⼄双⽅各执⼀份，具有法律效⼒。　　甲⽅：____________________有限公司 ⼄⽅：________________　　盖章: __________ 签字（盖章）:__________

　　⽇期：____________________ ⽇期：__________________________

员⼯离职保密协议书5

　　甲⽅：XXX公司　　⼄⽅：

　　⼀、⾃200年⽉⽇开始，根据双⽅签定的劳动合同第四⼗六条第四款第三项的特别约定内容，⼄⽅已正式受雇于甲⽅，现其⾝份属于本企业试⽤期正式解聘离职的员⼯。

　　⼆、在⼄⽅担当试⽤正式员⼯期间，甲⽅已安排个产品研发项⽬给⼄⽅负责设计，⽽整个项⽬之原始设计概念是由甲⽅授与的，⼄⽅只作为完备基于设计概念内的外观、结构等设计⼯作。以上 个项⽬为：　　①　　②　　③

　　三、⼄⽅已于20 年⽉⽇前已按公司提供的概念和要求，设计了以上各项⽬的图纸及样品结构，并就以上项⽬设计了每样各个以上的保护性设计⽅案。

　　四、根据双⽅签定的劳动合同有关条款约定：⼄⽅在甲⽅公司⼯作期间，其⼀切的职务发明与设计均属于本公司或投资⼈所有。故其不得泄露有关产品和资料，不得以任何形式复制和使⽤有关资料并负有技术保密责任。如违反有关约定，则甲⽅将按劳动合同所载条款及相关适⽤法规追究其法律及赔偿责任。　　五、本协议书⼀式两份，为劳动合同的附件⼆。签定双⽅各持⼀份，同具法律效⼒。

　　甲⽅：XXXX公司

　　代表：　　⼄⽅：

　　⽇期： 年⽉⽇

员⼯离职保密协议书6

　　甲⽅：*******公司　　法定代表⼈：***　　⼄⽅：

　　性别：⼥，⾝份证件号码：　　户⼝所在地：　　家庭住址

　　现居住地址：　　鉴于：

　　甲⽅属于户外休闲⽤品、⼯艺品等制造⾏业，所有资料均属内部机密，⼄⽅系在甲⽅从事进出⼝经营业务，⾃20xx年10⽉1⽇⾄20xx年4⽉29⽇担任外贸业务职务。⼄⽅在甲⽅任职期间，已经（或将要）知悉甲⽅的商业秘密，甲⽅通过培训、技术交流、技术指导等⽅式，使⼄⽅掌握了甲⽅业务及技术⽅⾯的机密内容；同时，也掌握了甲⽅的所有客户名册。现⼄⽅单⽅提出要求解除与甲⽅的劳动合同。故为了保护甲⽅正当合法的权益，根据国家有关法律法规，本着平等、⾃愿、公平、诚信的原则，甲⼄双⽅就⼄⽅对甲⽅所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商⼀致后，共同订⽴本协议，以资信守：

　　⼀、⼄⽅保证并确认：与甲⽅依法解除劳动合同后，严格遵守与甲⽅订⽴的劳动合同及保密与竞业禁⽌协议。下列信息属于甲⽅的商业秘密，⼄⽅解除劳动合同后必须遵守不得泄漏：

　　1、甲⽅货源情报、产销策略、价格⽅案；

　　2、甲⽅所有于⼆00七年四⽉⼆⼗九⽇⽌在册的客户信息；　　3、甲⽅的产品信息。　　⼆、⼄⽅承诺：

　　1．其在离职之后三年以内，不得在与甲⽅企业有业务关系的企业⼯作：⾮经甲⽅事先书⾯同意，不得在与甲⽅⽣产、经营同类产品；或提供同类服务的其他企业、事

业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙⼈、董事、监事、经理、员⼯、代理⼈、顾问等；也不得⾃营与甲⽅相同或具有竞争性关系的产品或服务：　　2．在离职之后，不得抢夺⽇前甲⽅在册的客户；也不将甲⽅的客户介绍给其它单位及个⼈，损害甲⽅的利益；　　3．在离职之后，不得引诱甲⽅其他员⼯离职，损害甲⽅的合法权益。　　三、⼄⽅离职后承担保密义务视为⽆限期保密。

　　四、甲⽅同意就⼄⽅离职后承担的保密义务及竞业禁⽌义务，向其⽀付保密费及竞业禁⽌补偿费。费⽤的⽀付⽅式如下：　　1、原劳动合同约定的年薪的50%计（）元；该补偿费甲⽅⾃20xx年11⽉开始⾄20xx年4⽉⽌已每⽉⽀付给⼄⽅。　　2， 20xx年8⽉，甲⽅⼀次性补偿给⼄⽅（）元。　　3。 20xx年4⽉29⽇补偿给⼄⽅（）元。

　　五、本协议未尽事宜，由甲⼄双⽅另⾏协商⼀致，并签署书⾯⽂件，与本协议具有同等效⼒。本协议签订后，经双⽅当事⼈协商⼀致，可以对本协议有关条款进⾏变更或者补充，但应当以书⾯形式确认。上述⽂件⼀经签署，即具有法律效⼒并成为本协议的有效组成部分。

　　六、本协议任何⼀⽅未⾏使或延迟⾏使本协议项下的⼀项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独⼀次或部分⾏使⼀项权利亦不排除将来对该项权利的其他⾏使。　　前款权利不因本协议的终⽌、撤消、⽆效⽽消失。　　七、违约责任

　　如⼄⽅违反本协议任⼀条款，应全额退回第四条约定的款项给甲⽅；同时，⼄⽅将承担违约⾦200万元。　　⼋、⼄⽅因违约⽽致使甲⽅调查⼄⽅的违约⾏为⽽⽀付的合理

　　费⽤（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），不包含在违约⾦之内，⼄⽅应另⾏承担。　　九、本协议从签字或盖章之⽇起⾄⼄⽅离职（解除芳动合同）后三年内有效。　　⼗、本协议与原劳动合同保护甲⽅商业秘密部分内容互为补充．不可分割。　　⼗⼀、争议解决

　　甲、⼄双⽅在履⾏本协议过程中发⽣争议，应先⾏协商解决，如协商不成时，由甲⽅住所地⼈民法院管辖。　　⼗＿、本协议⾃甲⼄双⽅签字或者盖章之⽇起⽣效。

　　⼗三、本协议⼀式三份，甲⽅执⼆份，⼄⽅执⼀份，并具有同等法律效⼒。　　甲⽅： ⼄⽅：

　　法定代表⼈： ⾝份证号：　　地址： 地址：　　电话： ⼿机：　　年⽉⽇ 年⽉⽇

员⼯离职保密协议书7

　　甲⽅：_______________

　　⼄⽅：_______________ ⾝份证号码：_______________

　　⼄⽅现为甲⽅公司员⼯，担任 职务，已经知悉甲⽅及甲⽅参股公司(本协议以下内容中所称\"甲⽅\"均含\"甲⽅参股公司\")的商业秘密。现⼄⽅因个⼈原因提出辞职，为了明确⼄⽅离职后保密义务，有效保护甲⽅及甲⽅参股公司的商业秘密，甲、⼄双⽅本着平等、⾃愿和诚实信⽤的原则签订本保密协议。　　第⼀条 商业秘密

　　1、本协议所称商业秘密包括：_______________技术信息、专有技术、经营信息等各项⽂件。⼄⽅对此商业秘密承担保密义务。⼄⽅确认甲⽅已对甲⽅的商业秘密采取了合理的保密措施。

　　2、技术信息指甲⽅拥有或获得的有关⽣产和产品销售的技术⽅案、制造⽅法、⼯艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作⼿册、技术⽂档、涉及商业秘密的业务函电等⼀切有关的信息。

　　3、专有技术指甲⽅拥有的有关⽣产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作⼯艺、制作⽅法、经验、⽅法或其组合，并且未在任何地⽅公开过其完整形式的、未作为⼯业产权来保护的其他技术。

　　4、经营信息指有关商业活动的市场⾏销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对⼈资料、客户名单等销售和经营信息。

　　5、甲⽅依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对⼈的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。　　第⼆条 保密承诺

　　⼄⽅为本协议所约定的保密义务⼈。⼄⽅承诺从甲⽅离职后不从事任何不正当使⽤甲⽅商业秘密的⾏为。　　第三条 ⼄⽅的保密义务

　　1、⼄⽅对其因⾝份、职务、职业或技术关系⽽知悉的甲⽅商业秘密应严格保守，保证不被披露或使⽤，包括意外或过失。

　　2、在劳动合同关系解除或终⽌后，⼄⽅不得以任何形式披露、使⽤商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取⾛与商业秘密有关的物件;不得向不承担保密义务的任何第三⼈披露甲⽅的商业秘密;不得复制或公开包含甲⽅商业秘密的⽂件或⽂件副本。

　　3、⼄⽅应将与⼯作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还甲⽅。

　　4、⼄⽅在职期间，获得或制作的商业秘密(包括技术秘密和经营秘密)，在劳动合同关系解除或终⽌之后，⼄⽅承认甲⽅对这些商业秘密的所有权，⼄⽅承诺给予保密。

　　第四条 保密义务的终⽌

　　1、甲⽅授权同意披露或使⽤商业秘密。　　2、有关的信息、技术等已进⼊公共领域。　　第五条 违约责任

　　⼄⽅违反协议中的保密义务，应承担相应的法律责任。　　第六条 其他

　　1、因执⾏本协议⽽发⽣纠纷，双⽅应协商解决，协商不成，可在起诉⽅所在地⼈民法院起诉。　　2、本协议⾃双⽅签字或盖章后⽣效。　　甲⽅(盖章)：_______________　　法定代表⼈或委托代理⼈　　(签字)：_______________

　　本协议签订时间为：_______________ _________年 _________⽉ _________⽇

员⼯离职保密协议书8

　　公司：___________________　　⽇期：xx年xx⽉xx⽇　　甲⽅：　　住所：

　　法定代表⼈：　　⼄⽅：　　住所：

　　⾝份证号码：

　　鉴于甲⽅在⼄⽅任职时，获得⼄⽅⽀付的相应报酬，双⽅当事⼈就甲⽅在离职以后保守⼄⽅技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：　　⼀、需要保密的信息

　　1、本保密协议中所涉指的所有⼄⽅信息资料包括：技术⽅案、设备及⼯程设计、电路设计、制造⽅法、⼯艺配⽅、⼯艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作⼿册、技术⽂档、相关的函电、客户名单、⾏销计划、⼯程及采购计划、定价政策、财务资料、进货渠道、财务数据、员⼯信息、各种购销合同、⼯程预算及合同、各种协议、企业注册信息、⼈⼒资源⽂件、法律⽂件、参考资料及功能界⾯、说明书等都是保密信息。

　　2、保密信息的载体包括但不限于：书⾯、视频、⾳频、计算机软件以及记录⼄⽅秘密的任何载体等。　　⼆、保密责任

　　1、甲⽅必须对所有来⾃⼄⽅的保密信息严格保密，包括执⾏有效的安全措施和操作规程。

　　2、甲⽅承诺，未经⼄⽅同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何⽅式使任何第三⽅（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的⼄⽅其他职员）知悉，属于⼄⽅或者虽属于他⼈但⼄⽅承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履⾏职务之外使⽤这些秘密信息。　　3、甲⽅不能透露涉及商业使⽤权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归⼄⽅专有的权利给第三⽅。　　三、保密期限

　　双⽅同意，甲⽅离职之后__年内仍对其在⼄⽅任职期间接触、知悉的属于⼄⽅或者虽属于第三⽅但⼄⽅承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间⼀样的保密义务和不擅⾃使⽤有关秘密信息的义务，⽽⽆论甲⽅因何种原因离职。　　四、违约责任

　　甲⽅泄露⼄⽅的秘密，根据泄密造成的损失的⼤⼩，需赔偿⼄⽅__万元，严重者⼄⽅可按《刑法》泄密罪追究刑事责任。　　五、特别约定

　　1、甲⽅认可，⼄⽅在⽀付甲⽅的⼯资报酬时，已考虑了甲⽅离职后需要承担的保密义务，故⽽⽆须在甲⽅离职时另外⽀付保密费。　　2、双⽅同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终⽌或解除后仍独⽴有效⾄保密期满。　　3、本协议⼀式两份，甲⼄双⽅各执⼀份，具有同等法律效⼒。　　4、本协议经双⽅签字或者盖章之⽇起⽣效。　　甲⽅：⼄⽅：　　签字：盖章：　　⽇期：⽇期：

员⼯离职保密协议书9

　　甲⽅：　　⼄⽅：

　　为维护⼄⽅及甲⽅双⽅的利益，经双⽅协商⼀致，⼄⽅_______于____年__⽉__⽇结束与甲⽅的劳动合同，为了不得泄露甲⽅各种商业秘密，双⽅达成本保密协议，\"⼄⽅\"承诺为维护\"甲⽅\"的商业秘密遵守下列各条款。　　1、商业秘密

　　本协议所称\"商业秘密\"是指所有信息，不论其形式如何，只要涉及到\"甲⽅\"未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不⽌于客户名单及名⽚，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价⽅法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发计划，\"甲⽅\"的商业策略，程序，市场策略，以及涉及\"甲⽅\"客户的信息。　　2、不得滥⽤或泄漏\"甲⽅\"的商业秘密

　　⼄⽅离职后两年内在未得到甲⽅书⾯认可的情况下，将不得以任何⽅式，直接地或间接地，以⼄⽅、甲⽅、合伙⼈、顾问、持股⼈、董事、经理或者代理⼈的⾝份，为了其个⼈的利益，或代表任何其他个⼈、商号、合伙⼈、实体或公司，来引诱、招聘、雇⽤或企图雇⽤\"甲⽅\"的任何⼄⽅。　　3、违约补偿

　　\"⼄⽅\"认识到，\"⼄⽅\"对本协议任何⼀项的违约，都会给\"甲⽅\"带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不可能以⾦钱计算出损害程度。因此除按法律执⾏任何有关损害赔偿的规定外，\"⼄⽅\"承诺\"甲⽅\"可以采取合理的⽅式来减轻损失，这些⽅式包括⼀些指定的措施和禁令，以确保\"⼄⽅\"遵守协议。如果\"⼄⽅\"构成对本协议条款任何⼀项的违约，\"⼄⽅\"进⼀步承诺愿意承担律师费以及\"甲⽅\"与此相关的其它⼀切⽀出。　　甲⽅：　　⼄⽅：　　⾝份证号：　　xx年xx⽉xx⽇