工作周报表本周完成的重点工作及创新分享1讨论并确定了环境计划，本周都在做家访，配教休假了，所以本周的环创只做了小样。1下周计划完成的重点工作及行动措施造工资表（由各分管园长周二完成12月工作考核表，跟老师校队后由大蔡园长交给周总造表，大蔡园长周四到周总领取工资表，再次跟老师核对，无误后向周总汇报，周五直接打卡上）。上交“优秀园长”、“优秀老师”、“优秀保育员”到区教育局（周一）。了解来实习的一名厨师及两名司机，选拔合格的，开始试用。文员（鲁芬）来实习，了解文员及配教的工作内容（周一）。英语老师每天和外教一起学习布朗英语的教学流程及课件操作。保育员谈话（各分管园长，了解动向，发动保育员推荐人来应聘），安排刷洗桌椅。建议各班增加坐园车幼儿的家访，及时记录家访中家长提出的意见（周一制定家长意见统计表）。保教部核对《美劳》的定购数量，使用数量交周总签字后，通知会计及教材供应商结账。整理好新学期准备工作（班级财产已清点，统计班级需补充的物品）。修改好招生计划。加强卫生检查（一楼大厅及大厅外塑胶地较脏、厨房卫生、公共区卫生都待加强）。加强午睡保育管理（组织分管园长宇谌老师一同检查，有针对性地进班辅导）。了解各班的台历（小印象送的）是否按时发放（家长选了照片的）。周五潘总到人才市场招聘（周二至周四到附近小区张贴招聘信息，了解哪些小区可以张贴招生海报）。21需要部门或园里的支持、配合黄敏已填写离职交接表，周六开始离职，本周有一名英语老师来应聘（住在桂花园，孩子一岁多，以前担任过小学低年级班主任及英语老师），一名文员（住在桂花2园，孩子三岁多，以前在深圳当过文员，擅长计算机操作，学的英语专业，有意向学习做英语老师）。周五周率去人才市场，有几名后勤岗位应聘人员。下周一有一名厨师、两名司机来园实习。23环创需解决楼梯装饰，维修厕所门口木地板。户外场地是我们的优势，个人认为把草坪开发出来，种植蔬菜水果，成为幼儿园的亮点，让体育课和科学课成为与其他园所的区别。4美育招聘了一名外教，申请一名老师教其了解课程，使用课件（及时向大蔡园长汇报）。交纳湖南省学前教育学会2013年会费1000元。各分管园长有针对性地做了家访，家访情况如下：托：应访8实访7中一：应访16 实访9蒙一：应访10 实访11小一：应访38 实访32中二：应访15 实访11小二：应访20 实访7中三：应访14 实访10小三：应访26 实访14大三：应访8实访5567891011123附黄敏提出去年留了18天工资。3蒙二：应访4蒙三：应访6实访2实访44已定购教材（多元整合、蒙数、蒙阅、拼音）。对布朗英语的思考：把学费提到700元/月，送一期布朗英语及教材（原共计210元）。对于学生来讲没有涨价，5而这样做有几点好处：1、提高了以后的收费标准。2、因为这学期没买英语书，家长不会有太高要求，下期取消英语或改兴趣班会更自然过渡。与配班谈话，谈话记录已上交，除大班（有40多幼儿）、小一班（方芳不熟悉）、大一班（熊代怀孕），其余6配教已休假。蒙氏班下周一开始休假（M一黄敏、M二张益波、M三曹凤群），休假都有记录。13周日下午行政会议，分管园长交流下学期工作计划。