市场总监面试题

市场总监面试题

请你说说激励员工创立性的最适用的方法和技巧

讲讲过去三个月里，你们部门发生的一些变化。我想听听你是怎样让部门和员

工们适应那些变化的

若是你干这个工作，你该怎样判断这个工作可否需要一些改革呢

请说说你和你手下人推行的创立性管理方法的例子。你为什么要使用这些方法

创新能力

在你所做过的事情中，最有创立性的是什么

请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么

为了提升你的工作效率，近来你都做了些什么

过去 12 个月里，你投入多少钱和时间用于自我发展的，你为什么要这样做

你是怎样有意识的提升自己的工作技术、知识和能力的你用什么方法来达到这一

目的

是什么时候或环境以致你决定学习一些崭新的东西

你认为这个行业 (或你现在所在的行业 )未来十年面对的最主要的问题是什么你准

备怎样对付未来的变化

学习能力

为了干这个工作，你都做了哪些准备

你怎样保证目标的现实性和可行性呢

你为什么在事业的这个阶段决定搜寻新的机遇

请讲讲公司的哪些目标以前交由你们部门来实现，你和你的员工怎样认识到那些

目标的重要性的

当你做决准时，你会从哪些方面考虑这个决定会对公司其他部门产生影响

战略性思

若是管理层要求你减员

20% ，你依照什么来决定窨裁掉哪些人员， 留住哪些人员

考能力

你认为这个行业 (或你现在所在的行业 )未来十年面对的最主要的问题是什么你准

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市场总监面试题

备怎样对付未来的变化

在你的前任工作中，

你依照什么标准来决定可否做些没有或不希望让你做

的任务、

项目以及责任等

说说您是怎样理解决策方案中的“最优”与“更优”的关系，它们对您的决策思

想有怎样的影响

在过去的工作经历中，您最愉悦的营销案例是什么这个案例是怎么出炉的

策划能力

若是让您来重新做这件事情，你感觉自己还能够怎样做使得结果更满意

若是遇到你自己做不了的事，你该怎么办

你怎么知道你什么时候做得不错而什么时候做得不好

若你自己来写你的职位描述的话，你会写些什么

若让你自己满意的话，工作中应该包括些什么

在这个公司，你个人希望获取什么样的成绩

过去 12 个月里，你都给自己定了哪些个人目标你为什么要定这样的目标

成就动机

你是怎样获取你现在老板对你工作目标的支持的

市场信息

若是我们让你干这个职位的话，你怎样决定可否接受这个工作呢

解析能力

若是要决定公司市场下一年的营销重点

,你会怎么做

请讲一个这样的经历：你和你的老板在解决某问题上有不同样的看法。你是怎样弥

补你们之间的分歧的

请说说你前任工作中遇到的最常有的矛盾和矛盾。你用什么方法来解决这些矛盾

和矛盾

组织协调

若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”，你该怎样办理这件事

能力

你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么差异

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市场总监面试题

依照你的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整

个团队带来什么样的问题这些问题该怎样解决作为团队的一员，你是怎样改进这

种情况的

你怎样影响其他人接受你的看法

你是怎么办理手下成员间的矛盾瓜葛的举个例子

营销经理和其他部门特别是人力资源部门经常有矛盾，

你可否遇到过这样的瓜葛，

当时是怎么办理的

作为高级营销经理，你以前在哪些方面做过努力以改进公司内部的沟通情况

在你以前的工作中，你发现和什么样的人最难处为了和这种人共事，并使工作效

率提升，你是怎样做的

想想你共事过的老板，他们工作中各自的缺点是什么

和电信部门和政府机关打交道

,你有什么心得

和电信部门和政府机关打交道

,你感觉最困难的地方在哪里有什么解决方法有这

关系建立

些方法的成功案例吗

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