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人事行政部工作岗位职责

来源:个人技术集锦


人事行政部工作岗位职责

1、坚决服从总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;

2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;

4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划,并组织计划的实施和检查。

5、负责行政后勤、保卫、办公室用品的规划及采购。

6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和维修计量器具,抓好电器设备和线路的保养维修工作,加强用水、电费用核算,及时交纳水、电费。

7、负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求,以确保员工就餐的安全。

8、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生,保护公司财产的安全,确保生产、工作的顺利进行;

9、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制,做到组织落实、制度落实和责任落实;

10、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资,严格门卫检查、验证,物证相符方能进出。

11、建立和完善后勤岗位责任制,加大考核力度,提高服务质量提高;

12、负责登记流动人口,更新工人保险,定期更新微信公众号,公司网站。

13、负责人员招聘,根据公司工作安排,及时招聘各岗位人员,确保各岗位人员及时到位。

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