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【团队管理的知人善用之道】课后测试答案

来源:个人技术集锦
【团队管理的知⼈善⽤之道】课后测试答案

单选题

1、房间⾥的⼤象是指⼀些⾮常显⽽易见的,可是却⼀直被忽略的问题,通常被⽐喻为什么?(10 分)

A 显性⽂化 ✔ B 隐性⽂化 C 团队⽂化 D 绩效提升正确答案:B

2、AMBR⼈类基本认知⾏为模式,R指什么?(10 分)

A 关注点 B ⼼态 C ⾏为✔ D成果正确答案:D

3、绿⾊个性的AMBR,绿⾊者对⾓线的挑战是橙⾊指导维度的哪⼀部分?(10 分)

✔ A 纪律\\组织 B 沟通⽅式 C ⼈际关系 D 团队合作正确答案:A多选题

1、隐形⽂化的两个关键因素是什么?(10 分)

A 不可见的 B 显性的 C 不被承认的 D 被承认的⽂化正确答案:A C

2、在团队⽂化中,红⾊解读和绿⾊解读分别代表什么?(10 分)

A 提升绩效 B 妨碍绩效 C 提升能⼒ D 团队合作正确答案:A B

3、4D的基本流程包括什么?(10 分)

A 欣赏\\感激 B 包容\\合作

C 诱⼈的前景 D 请求\\指导正确答案:A B C D

4、四种⽂化类型是什么?(10 分)

A 关于成员们深层的价值观 B 关于成员们的⼈际需求 C 关于个⼈的智⼒需求 D 关于个⼈的流程\\控制需求 E 关于个⼈的绩效能⼒正确答案:A B C D

5、优秀团队的⼋⼤特征中,黄⾊的维度代表什么?(10 分)

A 着眼共同利益 B 适度包容他⼈ C 遵守所有承诺 D 厘清职责权正确答案:B C判断题

1、决策的有限理性就是指⼈的⾏为“即是有意识地理性的,但这种理性⼜是有限的”。(10 分)

✔ A 正确 B 错误正确答案:正确

2、“解读”是⼀种对于我们看起来像真的、但并⾮事实真相的思维及表达,因为它是“不可争辩”的。(10分)

A 正确 ✔ B 错误正确答案:错误

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