行政部主管岗位职责2009622339

行政部主管岗位职责

行政部主管岗位说明

职位名称：行政部主管直接上级：人力资源部部长

师，司机

职务等级：主管级员工

薪酬等级：D

所属部门：人力资源部直接下级：行政专员，厨

辖员人数：3-5人职位定员人数：1人

职责总述：

1、在人力资源部部长的领导下，全面负责公司的行政工作并承担责任。

2、熟悉接待、后勤管理、车辆管理及维修等相关工作。3、协调与政府部门之间的关系。

具体岗位分解：

1、负责公司日常行政管理工作，承担总务、对外联络及日常接待工作。

2、负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并做好会议记录，视情况整理出会议纪要或办理文件下发事宜。

3、负责办公用品、劳保用品及后勤备品定点采购、发放和登记工作。4、负责公司办公类固定资产的建档、台帐统计，实物管理及清查、配置、报废工作；负责低值易耗品的建档、台帐统计，实物管理及清查、报废工作。

5、负责非营运车辆的使用、调度、安全、保养、维修、费用缴纳等工作。

6、严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产和车辆的管理。7、搞好宿舍、食堂管理，办理与物业或其它相关服务公司之间的各项业务，做好食堂的日常事务和人员管理。8、完成领导交办的其它工作。

责任范围

□汇报责任 □督导责任 □保密责任 □参会责任

权力范围

□审核权 □解释权 □监查权 □提名权 □考核权□申请权 □建议权

招聘要求

岗位描述：

1、在人力资源部部长的领导下，负责公司的行政后勤工作，安全保卫和消防管理工作；

2、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；

3、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；

4、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；5、按时完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，企业管理专业毕业； 2、26周岁以上；

3、1年以上行政管理工作经验；

4、专业、敬业，为人正直，作风亲和，有较强的沟通能力。