地产行政行政经理岗位职责

【规章制度】

地产行政行政经理岗位职责

单位： 时间： 地产行政行政经理岗位职责 人力行政部门经理(房地产阅历,部门负责人)佛山市南海区金地房地产开发有限公司佛山市南海区金地房地产开发有限公司,海区金地1、全面管理广州公司的行政人事工作; 2、依据公司各部门的聘请需求,拟定聘请方案、组织实施聘请活动并完成聘请目标; 3、完善组织发展及骨干团队管理体系,实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀; 4、完善、监督公司绩效管理体系,建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作; 5、负责其他相关人事制度、流程的制定及优化; 6、负责行政管理工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、八年以上知名房地产企业相关工作阅历,两年以上同等岗位工作阅历; 3、熟悉房地产行业基本学问及行业特点,熟悉房地产企业组织与团队发展规划及运作流程; 4、至少熟悉人力资源管理中的两个模块工作,对其他模块都有肯定的了解; 5、优秀的沟通协调能力。 1 篇2:地产人事行政经理岗位职责 地产总部行政人事经理岗位职责: 1、依据公司业务需要和人力资源规划制定公司年度计划和预算,并监督各项计划的实施; 2、完善人力资源、行政等各个模块的体系建设; 3、倡导企业文化,制定和完善各项规章管理制度,并指导监督各部门实施; 4、负责制定并执行公司中高层以上人才招募、组织绩效以及组织激励相关工作; 5、完成公司交办的其他工作。 任职资格: 1、本科或以上,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业; 2、10年以上人力资源管理阅历,5年以上大型地产相关职位工作阅历; 3、对人力、行政管理各个职能模块均有较深化的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、具备很强的计划性和实施执行的能力; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决简单问题的能力。岗位职责: 1、依据公司业务需要和人力资源规划制定公司年度计划和预算,并监督各项计划的实施; 2、完善人力资源、行政等各个模块的体系建设; 2 3、倡导企业文化,制定和完善各项规章管理制度,并指导监督各部门实施; 4、负责制定并执行公司中高层以上人才招募、组织绩效以及组织激励相关工作; 5、完成公司交办的其他工作。 任职资格: 1、本科或以上,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业; 2、10年以上人力资源管理阅历,5年以上大型地产相关职位工作阅历; 3、对人力、行政管理各个职能模块均有较深化的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、具备很强的计划性和实施执行的能力; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决简单问题的能力。 篇3:物业管理行政文员岗位职责 岗位职责 1、负责会议的筹备和安排,做好会议记录,对会议决定的执行情况进行催办和检查; 2、做好文书档案和有关资料的管理工作; 3、负责公司资产管理; 4、负责公司档案管理; 5、负责公司的后勤管理工作,包括物资采购工作、库房管理等工作; 3 6、负责员工业余生活、消遣活动等健康活动的开展; 7、负责员工福利的申请及发放; 8、完成上级交办的其它工作任务。 任职要求 1、行政类、管理类专科以上学历,三年以上相关岗位工作阅历; 2、具备肯定行政管理能力及沟通能力; 3、具备良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致专心负责,能承受肯定的工作压力; 4、熟练把握使用各类办公设备及办公软件; 5、年龄28-35岁。 4