第一部分：单选
1.个体内心的想法、观念与认知属于抵消利用时间的（B深层原因） 2.（C职业生涯）是贯穿于整个生命周期的、与工作相关的经历的组合。
3.常被迫采用多种心理防御机制来应对外界的要求的人格障碍类型是（C回避焦虑型人格障碍）
4.（D挫折）定义为一个人子啊实现有目的的活动过程中受到阻碍，使其需要得不到满足是的情绪状态。
5.失败的时间管理既有行为习惯不良的因素，也存在（A观念偏差）的因素。
6.（C焦虑）情绪的心理体验主要有担忧、害怕、焦灼、不安。 7.人体内有两种调节机构：神经系统调节和（B内分泌系统）调节。 8.评价心理健康的统计学标准的理论基础为（D正态分布） 9.当我们从明亮处到黑暗处，会在一段时间李突然对出现的暗光产生不适应感，静待一会儿后，会逐渐地适应的现象，称为（暗适应） 10.专业技术人员可以通过完成（B心里测验)的方式来评估集资在各方面的能力，也可以通过分析自己以往经历来评估能力。 11.强迫症包含强迫行为和（B强迫观念）两个成分。
12.对于压力，以下说法中正确的是（D压力需要正确的人事和应对） 13.（A内职业生涯）是指从事一项职业是所具备的知识、观念、心理和身体素质、经验的组合及变化过程。
14.安静平稳、反映缓慢、善于克制自己、情绪不易波动和外露的人属于（粘液质）
第二部分：多选
15.以下属于工作缺乏计划性的具体事例的有（B办事拖沓、长期积累导致问题变大C文件整理缺规范性D行事优先级错误，导致工作价值不大)
16.一般而言，自我效能感高的人（A对自己的控制感高D能更好的适应环境）
17.改革带给我们一种新的情如果不能政务额理解这一情境的意义，我们就无法（B选择C修正D控制）
18.专业技术人员应该从改革中找到（C积极D有利）的一面。 19.对于抑郁质面熟正确的选项有（A体验深刻、多愁善感D行为孤僻、反应迟钝）
20.根据希波克拉底的气质类型说，胆汁质的人（A精力旺盛C脾气暴躁D容易冲动）
21.猜疑是指猜忌、多疑，对人际交往的对象难以信任的一种心理现象，主要表现有（A与人相处过程中斤斤计较B怀疑一切D无中生有）。
22.在制定职业目标是，要遵循SMART准则，即（A切实B可测量C可行D具体化）
23.心理障碍的特点是（A不协调性B损害较大C针对性D需求助于
心理医生）
24.人际关系有很多种分类方法，按标线内容可分为（A伦理性人际关系B法律性人际关系）
第三部分：判断
25.人际关系是指人与人之间心理上的关系或心理上的距离，它反映了个人或群体寻求满足心理需要的心里状态。（正确） 26.过于强烈的情绪反应不属于不良情绪（错误） 27.运动越多，缓解压力的效果越好（错误）
28.由于时间问题和兴趣问题，很多从事专业技术的人员更愿意与其他人交往。（错误）
29.在经济形势稳定的情况下，人口规模越大，个人职业选择和发展机会就越多，反之则越少（错误）
30.情绪可以分为积极情绪和消极情绪（正确）
31.当个体难以做出决断、或者当个体难以判定事物的轻重缓急时、这肯定是个体性格所致（错误）
32.“周末综合症”属于严格的医学上的疾病（错误） 33.不良状态在正常人群组中不常见（错误）
34.企事业改革中只要关注组织战略等大方向的问题，不需要重视改革可能引起的心里不适（错误）
35.性格是稳定的，但又具有一定的可塑性（正确）
36.在现实生活中，通常我们改变环境、选择环境是有原因的，因此
更多是通过调节自身来完成适应过程（正确）
37.肾上腺功能亢进的人，神经系统兴奋性高，容易形成机动、紧张、烦躁等不良心理特征。（错误）
38.具有社会适应能力是国际上公认的心理健康首要标准，全面健康包括躯体健康和心理健康两大部分，两者密切相关，缺一不可，无法割舍。（正确）
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