姓名： 入职时间： 部门： 岗位： 入职流程 序号 项目 具体内容及要求 1、发放《新员工入职报到通知单》 2、填写《员工入职个人履历表》 3、交验证件： 一寸彩色免冠照片3张； 一 入职手续办理 身份证原件、户口薄复印件； 学历、学位证明原件； 资历或资格证件原件； 与原单位解除或终止劳动合同的证明； 4、指纹录入，宿舍安排，提交工资银行卡。 二 合同签订 与员工签订合同、保密协议，安排体检。 介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同三 入职培训 事；使其初步知晓企业文化，了解公司考勤、入职10天人事等基本管理制度。 用人部门交接 用人部门内训师负责新人座位安置，介绍并帮入职2天内 四 （需用人部门主助新人熟悉工作环境和同事，介绍部门岗位职管签字） 责和工作流程。 1、变更通讯录 五 其他 2、建立员工档案 入职跟踪 阶段 时间节点 员工小结 （可附页填写） 一 入职第七天 二 入职一个月 内训师小结 （可附页填写） 部门负责人签字 入职2天内 3、加入公司QQ群，开通OA账号及公司邮箱。 入职2天内 内训师签字 部门负责人签字 完成时间 经办人签字/日期 员工签字/日期 入职当天 入职15天内 内 三 入职转正前一周
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