矿山即将投入试生产，为了加强矿山管理，合理安排生产任务，特制定此办法。
1、矿山人员执行30天满勤制，当月满勤人员发放200元满勤奖励，每少一天扣除50元，超过3天，不予发放。
2、请假执行逐级审批制度，必须填写请假条，先向车间主任请假，经总工签字同意后方可请假，请假条报考勤人员存档，每月汇总报综合部。每月请假不超3天，超期者按旷工处理（特殊情况除外）。需请假时必须提前一天申请，杜绝临时请假。
3、鉴于目前生产条件和人员配置，选矿厂可根据实际生产需要调整生产时间，若执行两班倒制度，每班12小时（按一个半工时计算）。
4、为了便于生产，同意当地用工人员当班期间在食堂免费就餐一餐，后勤管理人员和食堂人员做好统计，每人每月不得超过出勤天数，否则每餐从工资中扣除5元伙食费。公司给食堂每人每餐补贴5元。
5、班长执行竞聘竞岗制度，班长每月发放200元（是不是考虑300元或500元？）代带班费。
6、选矿厂执行绩效考核制度，按照当月生产计划，合格产品（Al2O3>55%、Fe2O3<0.8）每超产一吨，每吨奖励20元；Al2O3每提高一个点，每吨奖励50元。车间主任对每个班组进行考核，班长对每个组员进行考核。按照董事会下达生产任务及指标，由综合部
（人力资源）统一进行考核。
7、公司成立安全生产检查小组，定期或不定期进行检查，未正确佩戴劳动保护用品者，每次罚款50元；上岗期间坐岗或与岗位工作无关的事情（例如玩手机）每次罚款50元；脱岗者每次罚款100元；上岗时间睡觉者，每次罚款100元；车间生产工作服从公司统一安排，不服从安排者或消极怠工者，每次罚款100元，屡教不改者直至辞退。生产期间严禁酒后上岗，违者罚款500元，并调离岗位。
8、按时参加安全技术培训及班前、班后会议，每天7点50分开班前会，班后会议时间根据生产实际情况由车间而定，迟到或早退者每次罚款20元，不参加者每次罚款50元。
9、员工入职发放工作服每套100元，在职未满3个月离职者，床上用品200元，在职未满6个月离职者，从工资中扣除。
10、此规定自2014年10月 日起试行。 以上红色文字部分是后期添加，不当之处请柳主任指正。
（又及：有两名员工从维修技术、劳动强度、管理和工作态度上都是比较好的，但因为他是当地员工，所以工资仅为2000元/月，可否考虑给予一定的提高，也可以提高工作的积极性，请柳主任审批） 黄色是否删去 绿色添加
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