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专业技术人员职业修养与发展正确答案

来源:个人技术集锦


专业技术人员职业修养与发展(2012年公需课全员培训)100分答案

单项选择题:

1、某团队成员郑某工作能力不是很足,同时他对工作的态度不是十分积极,那么面对郑某的这种工作状态,你能判断出郑某属于(D )状态。 (3分)

A. 有能力并且愿意(高准备)

B. 有能力但不情愿

C. 不能胜任但情愿

D. 不能胜任并且不情愿(低准备)

2、小张是一个充满自信的人,有活动能力。习惯于从大局出发,不贪图小利,小张属于何种气质的人( C)。 (3分)

A. 胆汁质

B. 黏液质

C. 多血质

D. 抑郁质

3、工程技术人员,从工程师晋升到高级工程师,其职业发展路径属于( B)。

A. 行政管理等级路径

B. 专业技术等级路径

3分) (

C. 向组织核心集团靠拢

D. 不同职能部门之间的转移

4、在工作中,求真务实就是( A. 求真

B. 实证

C. 求善

D. 前三项都对

)。 (3分) D

5、人们在职业定位时,常常容易忽略的是(B )。 (3分)

A. 了解自己到底想干什么

B. 告诉别人自己能做什么

C. 了解自己到底能干什么

D. 了解自己社会能让自己干什么

6、对于一位管理人员来说,制定工作和时间计划是最为重要的技能之一。这仅仅是指能够完成工作,其中还包括(D )。 (3分)

A. 对你的工作加以控制

B. 分清任务的主次

C. 减少救急的次数

D. 以上内容都包括

7、小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事,那么小张工作时没有(D 分)

A. 良好的工作计划

B. 良好的人际关系

C. 分清工作内容

。 (3)

D. 分清事务的轻重缓急

8、小李是某公司职员,公司派他进修更多的课程,但是,小李回来以后公司发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决,这说明,小李只会学习,不会(D )。 (3分)

A. 计划

B. 控制

C. 协调

D. 发展

9、某零售企业客户服务中心通过电话访问的方式同消费者进行沟通,询问产品的使用情况和消费者的满意情况。该企业的这种沟通的目的是为了(A )。 (3分)

A. 获得反馈和意见

B. 获取消费者的好感

C. 发送信息

D. 宣传其它产品

10、小刘干事精明果断,但他的主管却拖拖拉拉。这几天公司给主管安排了一项工作,主管反复考虑,瞻前顾后,犹豫不决。这时候小刘该怎么做?选择下列选项中不正确的一项。 (A) (3分)

A. 直接向总经理打报告,提出由自己承担这项任务。

B. 跟主管共同商量,拿出相应的对策和方案。

C. 按照自己的设想设计一个方案交给主管,供其参考。

11、职业定位,首先就是了解自己,即自我定位,下面不属于自我定位的内容是(C )。 (3分)

A. 个人兴趣

B. 个人价值观

C. 工作内容

D. 个人缺陷

12、两公司的谈判代表分别为甲和乙,甲是一个天性容易冲动的人,在谈判中,对方乙提出了很多复杂的问题,这是甲有些急躁,他觉得他自己无法控制了个场面。根据这个情况,你认为甲应该(D )。 (3分)

A. 果断处理

B. 立即回应对方

C. 做出让步

D. 及时叫停,仔细考虑

13、职业定位要做的工作包括(

A. 了解自己到底想干什么

B. 了解自己到底能干什么

)。 (3分) D

C. 了解自己社会能让自己干什么

D. 前述三个答案都包括

14、对于职业的认识,下面哪一个观点是正确的全面的(D

A. 对于个人来讲,一定要做自己感兴趣的工作

B. 对于职业人来讲,不仅有兴趣,还要有责任

C. 现实工作中,兴趣是可以培养的

D. 前述三个答案都包括

。 (3分))

15、某团队成员经常会冒出很多新的想法,但是他的实际操作能力却不强。那么这个成员在该团队中的角色应该是( D)。 (3分)

A. 推动者

B. 挑战者

C. 协调人员

D. “谋士”

多项选择题

16、下面(ABD A. 团队建设

5分)

)工作属于重要但不紧迫的工作。 (

B. 团队和员工发展

C. 接听电话

D. 规划和审议

E. 危急事件的发生

17、实际上授权是形成优秀领导能力的核心,那么授权对(ABD A. 团队成员

B. 团队

有益。5分)) (

C. 提高团队整体表现

D. 公司政策

E. 公司资源

18、在工作中,求真务实就是( A. 求真

B. 求实

C. 求善

ABD)。5分) (

D. 实证

19、职业生涯规划时,对外部环境条件进行评估,这主要包括如下因素(BCD )。 (5分)

A. 技术环境

B. 政治环境

C. 社会环境

D. 经济环境

20、根据感受性、耐受性、反应的敏捷性、情绪的兴奋性等特征的不同组合,一般把气质划分为种类型,下面哪些属于这四种类型的气质? (ABCD) (5分)

A. 多血质

B. 胆汁质

C. 粘液质

D. 抑郁质

是非题

21、职业发展目标按时间划分,有短期目标、中期目标和长期目标。其中3年以上为长期目标。 (3分)(错)

22、在进行职业生涯规划时,对于外部条件的分析,并无太大意义。 (3分) (错)

23、理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂。 (3分)(对)

24、“职业化”就是进入工作所需要的状态。 (3分) (对)

25、职业生涯就是指一个人一生的工作经历的总和。 (3分)(对)

26、了解社会的需求是个人职业发展成功的关键因素之一。 (3分) (对)

27、做好时间管理的最佳策略是高效执行。 (3分) (错)

28、人生发展的目标是通过职业理想来确立,并最终通过职业来实现的。 (3分) (对)

29、科学的本质就是创新,没有创新就没有科学,创新是科学的生命。 (3分)( 对)

30、探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。 (3分) (对)

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