尊敬的员工：
根据公司人力资源发展计划的安排，为了提升员工的专业素养和工作能力，公司决定对全体员工进行培训并提供培训补贴。以下是相关通知事项，请各位员工仔细阅读，并按要求及时完成相关手续。
一、培训目的和范围
公司将开展一系列的专业技能培训，旨在提高员工的专业知识与技能，增强团队合作意识和提升工作效率。培训内容涉及项目管理、沟通技巧、团队协作等方面，适用于全体员工。
二、培训形式和时间安排
培训将采用线下面授和在线学习相结合的形式进行。具体的培训计划和时间表将由人力资源部在近期内发布，敬请关注公司内部通知渠道。
三、培训补贴政策 1. 补贴标准：
a. 培训期间，公司将全额负担培训费用，员工无需个人支付。 b. 培训期满后，公司将根据实际参与并完成培训的员工情况，按照相关规定发放培训补贴。
2. 补贴发放条件：
a. 参与培训的员工必须全程出席，不得旷课。
b. 培训结束后，员工需完成相应的培训评估或考核，取得合格成绩方可获得培训补贴。
c. 培训补贴将在考核结果公布后的一个月内发放到员工工资卡或现金。
四、培训报名和退订 1. 员工报名：
a. 培训计划发布后，员工应登录人力资源部指定的系统进行培训报名。
b. 员工报名截止时间为培训开课前一周。 2. 培训退订：
a. 若员工因特殊原因无法参加已报名的培训，请提前三个工作日联系人力资源部门退订，逾期退订将扣除一定比例的培训费用。
五、其他注意事项
1. 员工在培训期间需遵守培训规章制度，保持课堂纪律，积极参与讨论和互动。
2. 培训期间的交通费用由员工自行承担。
3. 若员工因个人原因无法如期参加培训，请尽早向上级主管汇报，并提前做好培训调整安排。
感谢各位员工对公司培训工作的支持与配合，相信通过共同努力，我们能够提升员工整体素质，促进公司持续健康发展。如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
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