第三季度安全环保工作经验交流汇报

********安全环保工作

经验交流汇报

尊敬的各位领导、同志们大家好：

首先感谢***安委会给我这次与大家交流分享安全环保工作的机会,现就我*第三季度安全环保工作的做法汇报如下，不妥之处，请批评指正。

一、加强领导明确责任 确保安全

认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,夯实安全环保主体责任，我站紧紧围绕“安全环保工作永远在路上”活动主题，细化责任，强化现场监督监管、深化隐患排查治理，根据岗位区域位置、危害程度、可能造成后果的严重性、生产工艺、设备设施等,确定了我站各岗位风险等级,分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。严格按照安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的具体要求，绘制了风险分布图,明确了管控措施、确定了风险管控责任人。

二、抓好日常管理 把握“四个”关键

管理在领导、操作在岗位，结合我站工作实际，我们从小、从细、从实抓起，不断提高岗位负责人的安全管理水平和安全操作技能，大大提高了全体职工的自我保护意识和能力。根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展了“模拟演练”“百日安全”“知识竞赛”等形式多样的安全生产活动。为做好岗位安全工作的日常管理，我们抓好了四个关键：一是抓好关键时间段的宣传教育及排查、检查力度,第三季度我站共组织安全环保知识竞赛

1次、模拟演练10次,安全大检查12次,查出各类隐患25项，整改闭环25项。二是抓好关键部位运行设备时刻处在监控状态、在控状态,消防保卫岗按双时间点进行巡查，岗位人员按单时间点巡查，中控室当班人员24小时实时监控。三是抓好关键作业、受限空间作业的过程管理,特种作业人员持证上岗率100%,有限空间作业安全监管“三级”（即：外协作业安全员、站内消防员、驻站消防员）齐到位，齐抓共管全过程。四是抓好关键人员的培训教育，对重点岗位人员实行重点管理、重点培训、重点教育，我站对新入职员工及转岗人员进行岗前安全教育培训，考核不合格的，坚决不准上岗。确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。

三、强化安全教育培训 提高应急处置能力

为了切实加强我站安全管理，保障安全生产平稳运行，7月份我站开展了一次大型消防演练，取得了较好的效果，在取得效果的背后，是我站全体员工高度重视、认真对待、不懈努力的结果，8月份我站按照“安全环保工作永远在路上”活动主题要求，开展了一次安全环保知识竞赛，通过本次活动，使全体职工的自主参与程度、安全意识得到明显提高。9月份我站领导小组逐岗进行检查验收，对岗位存在的风险因素及处置措施以现场提问与实践操作相结合的方式进行考核，按照严考核、硬兑现的原则，考评结果直接与绩效工资挂钩，大大激发了职工的学习兴趣，同时也提高了职工对突发事故的应急处置能力。

四、当前存在的问题

1、我站建站早、设备设施老化，卸油进度相对较慢，工人劳动强度大，安全环保管控难度大。

2、广大职工对HSE管理体系建设意识淡薄，个人技能操作水平低，安全生产观念落

后，主观能动性不强。

3、岗位安全学习培训工作不到位、安全检查不到位、隐患治理不彻底、安全闭环管理落实不及时。

五、后期工作计划

1、进一步加强安全培训工作，由现在每周三的人人轮流授课，转化为后期的每个人到不同岗位去讲述，讲述其他各岗位的危险源辨识、风险因素及处置措施，打破岗位界限，更进一步提高全员安全意识及应急处置能力。

2、进一步优化安全巡查模式，由现在的岗位自查模式改为岗位交接互查，这样更容易发现问题，及时解决问题。

3、严冬已至，我们必须做好冬季的“六防”工作，确保冬季生产运行平稳，员工健康安全。

总之，安全工作既是挑战、又意义深远，在今后的工作中，我们将继续努力，一如既往将安全环保工作做细、做实，努力实现从事后查处向强化基础转变、努力实现从被动防范向管住源头转变、努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变，为确保我站各项生产任务的顺利完成奠定坚实基础。