２０１２年６月 总第１７２期第３期 ・大庆社会科学 ＤａＱｉｎｇ Ｓｏｃｉａｌ Ｓｃｉｅｎｃｅｓ Ｊｕｎ．，２０１２ Ｓｅｒｉａｌ Ｎｏ．１７２ Ｎｏ．３ 企业管理・ 浅谈公务用车服务企业的安全管理 付 文 （１．山东胜利石油管理局机关车管中心，山东东营２５７００１；２．中国石油大学（华东）机电工程学院，山东东营２５７００１） 【摘要】安全生产是构建和谐社会的基础条件，涉及国计民生，经济发展，社会进步。增强全员安全意识，是保障生 产、预防事故，减少人员伤亡、经济损失的重要保证，是深化改革和发展经济的需要，是社会文明进步和人民安居乐业的需 要。只有不断完善管理、创新措施、丰富内容，逐渐提高全体干部ｍ－ｘ－关注安全、自觉做到安全的积极性和能动性，才能实 现群策群力、齐抓共管，共保平安的良性循环。 ［关键词］思想工作；安全生产 ［中图分类号］Ｆ５７０．６［文献标志码］Ａ ［文章编号］１００２—２３４１（２０１２）０３—００９４—０２ 道路交通安全已经成为人们生活中的重要问 题。如何有效地做好交通安全管理，提高安全管理 水平是迫切需要解决的课题。 一无限复制、扩大，领导干部的意识行为，可以在职工 队伍中产生深远的影响，所以说，“抓好安全生产， 领导干部重视是关键”。作为领导干部要明白：一旦 、强化责任落实，是实现安全生 发生重特大安全事故，一切的努力都将化为乌有。 作为领导干部，要树立“安全就是政治、安全就是效 益”的思想，身体力行抓好安全，正确处理安全与生 产、安全与发展的关系，自觉做到安全责任不推诿、 产的前提 充分认识到道路交通安全形势的重要性、严 峻性，从政治责任的高度和“以人为本”的理念出 安全管理不打折、监督检查不讲情，带动和教育身 边的人、全体职工自觉做好安全生产工作。 二是职工响应，责任共担。落实安全责任制的 最终目的是人人关注安全、人人实现安全。要让我 发，树立“保安全是政治任务、抓安全是政治要求、 实现安全生产是政治责任”的责任意识，充分理解 加强安全生产工作，是实践“以人为本”、全面落实 科学发展观的重要举措，是党员干部讲政治、负责 任、提高执行力的重要体现，安全关系到职工安 全、家庭稳定、企业和谐发展的大局。通过明确责 任使各级各类人员真正重视安全生产工作，把“安 全生产、人人有责”从制度上固定下来，单位主要 领导与分管领导、单位与部门、部门与具体岗位， 均层层签订责任书，把安全生产的责任落实到每 个环节、每个岗位、每个人，形成安全生产责任明 确，条款细化，奖惩分明的链条体系和管理格局。 们的每一名干部职工都能够充分认识到安全的重 要性，明白“安全就是生命、安全就是幸福、安全就 是效益”，做好安全关乎自身的健康，关乎家庭的 幸福，关乎单位的生存，关乎社会的和谐。教育和 引导我们的每一名职工勇于承担安全工作，勇于 承担安全责任。 二、提高驾驶员的安全意识和职 业道德，是保障交通安全的必要手段 大量的交通事故表明，人的因素是引起交通 是领导重视，以身垂范。领导重视，则职工重 视；领导负责，则职工负责；领导执行，则职工执行， 一相反亦然。领导干部的一言一行，将在职工队伍中 ［收稿日期］２０１２—０４—２６ 事故的主要原因。主要表现为：驾驶员安全意识淡 薄、强超抢会、违规操作，小错误酿大事故。 －咬全教 ［作者简介］付文（１９７８一），男，山东高密人，国家注册安全工程师，研究生，主要从事道路交通安全管理研究。 ・９４－ 育工作必不可少，势在必行。企业要加强驾驶员的 安全教育，提高他们的安全生产素质，牢固树立安 全意识，懂得安全知识，遵守安全规章制度和操作 规程，熟练掌握安全技能，遵守职业道德和公共道 德。在开展教育培训工作过程中，要把握三个及 时、确保三个到位。首先是跟进国家有关法律法 规、规定标准的变化，及时把新内容、新要求、新标 准告诉给干部职工，确保法规教育培训到位。其次 是掌握季节变化、道路交通形势变化，及时把影响 地的为职工着想，保护职工的安全和家庭的幸福。 二是要强调制度的约束力和执行力。用制度 管人，依制度办事，无论是领导还是一般员工，都 要严格执行，领导干部更应该带头执行。对违反规 章的，要不徇私情，不留情面，该处罚的处罚，决不 能手软。及时督促职工时刻绷紧安全弦，上下一致 共同维护制度的约束力，让制度成为我们的行为 准则。 三是要及时修订完善安全管理制度。抓好制 安全驾驶的环境因素告知驾驶员，进行温情提示 教育，实施人性管理，确保日常教育到位。呷手次是 开展交通事故警示展播、重大事故讲解、借鉴外埠 事故教训，绷紧驾驶员的安全弦，时刻保持警钟长 鸣，确保警示教育到位。通过教育让驾驶员不想也 不敢发生交通事故。 三、重视风险分析和危害辨识，是 交通安全管理工作的关键环节 风险识别和危害辨识是做好风险评估的基 础，也是我们所有安全工作的基础。作为专业的公 务用车服务单位，交通安全生产存在诸多风险，但 是，我们尽可能提前把它识别出来，提前落实各项 预防措施，全过程加强监管和控制，保持安全生产 长周期运行是可以实现的。针对雨雪雾天气和复 杂的道路环境，从人、机、路、环、管等方面，全方位 做好形势分析研判和应急处置工作，开展道路交 通事故演练模拟，提前落实防范措施，提升风险识 别和应急处置能力，努力做到风险识别在前、措施 预防到位、过程监视及时，各类风险可控。 四、建立健全规章制度，是做好安 全管理工作的重要保障 规章制度是实现安全生产的有力措施和根本 保障。在制度建设方面，我们应该注意以下三点： 一是要站在关爱职工、爱护职工、以人为本的 角度，贯彻落实安全制度。严格落实制度的初衷旨 在保护职工。尤其是安全制度，往往是通过血的教 训、长期的经验总结出来的，严格贯彻执行安全制 度，是保护职工、关心职工的具体体现。作为管理 者，要时刻牢记违反安全制度的严重后果，把遵法 守纪的目的和意义跟职工讲清楚、说明白，设身处 度建设，是一项根本性、全局．Ｉ生、长妍陛的任务。随 着安全形势的不断变化，我们的安全制度也需要 不断的修订完善、及时更新，以期激发安全管理的 活力，促进企业ＨＳＥ工作的开展，提升企业安全工 作的档次和水平。 五、注重文化引导，努力形成安全 大环境大氛围 在现代企业发展过程中，企业安全文化建设 已成为增强职工安全意识，保证企业安全生产，推 动企业健康发展的有效途径。通过建设企业安全 文化来增强职工安全意识，提高职工安全素养，从 而使职工自觉的、主动的、持久的按制度办事，真 正做到我要安全，我能安全。在安全文化的建设过 程中，一要不断提高员工对安全理念的认知认同 度，形成企业安全文化体系。以安全理念为核心， 凝结提炼安全价值观、安全责任观、安全管理观、 安全防范观、隐患整治观等，修订完善安全管理制 度、安全作业指导书、安全操作规程等行为规范。 二要使安全文化理念内化于心，固化于制，外化于 行，让安全理念成为行为标准、行为规范，逐步养 成良好的安全习惯。通过安全文化建设，转变安全 意识，掌握安全技能、培养安全能力，养成安全习 惯，最终实现安全长治久安。 ［参考文献］ ［１】全青丰．员工思想道德教育手册【Ｍ】．中国言实出版 社，２０１ １．１０． ［２】唐铮铮，张铁军，何勇．道路交通安全评价［Ｍ】。人民交 通出版社，２００８．０５．０１． ［责任编辑：唐喜友］ ・９５・