个人独资企业案例分析题

1江杰不能设立独资企业，根据我国法律规定，国家干部、公务员等不能从事经营活动，因此他不能设立个人独资企业。

2雇工李强的医药费由服装厂负责，根据法律规定，该厂必须遵守有关劳动法规定，履行应尽的义务。

合伙企业案例分析

1根据我国法律，乙丙在合伙企业事物中拥有权力：决定权，监督检查权，对外代表权，利益分配权，优先购买权

2 不能，根据我国法律，合伙人对合伙企业有忠于企业的义务，不能自营或者与其他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务，不得从事损害本企业利益的活动，所以甲不得与其他人合作建一家汽配门店。 3 合同有效，根据我国法律规定，合伙企业对普通合伙人执行合伙事务以及对外代表合伙企业权利的限制，依法不得对抗善意第三人。在本案例当中，甲与某机械厂签订的合同有效。P33-35

公司法案例分析： 案例1

1 不能用劳务出资，根据我国法律规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可依法转让的非货币财产作价出资。P56

2 可以不设立董事会与监事会，根据我国法律规定，公司股东人数较

少或者规模较小的，可以只设一至二名监事，不设监事会。P61 3 不可以，根据我国法律规定，高层管理人员不得担任监事。 4 可以。原因参考P60. 案例2

1 不能，根据我国法律规定，公务员等不能担任公司董事

2 Z董事不能成立合伙企业，根据我国法律规定，Z董事应该对公司忠实义务，敬业敬职。 3 10万元收益归公司所有

4 股东甲不能实现自己的想法，根据我国法律规定，股东向股东以外的人转让股权，依法应当经过股东过半数同意。P58 案例3

上述章程中，（1）（2）（4）符合规定，（3）（5）不符合规定。 根据我国法律规定，全体股东的货币资金出资金额依法不得低于有限责任公司注册资本的30％。

股东出资后，不得抽回出资资本，可转让。 案例4

（1） 表述错误，做出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，

以及公司合并，分立，解散或者变更公司形式的决议，依法必须经代表2/3以上的表决权的股东通过。

（2） 要先通告 案例5

1 不符合法律规定，股份有限公司发起人中必须有半数在中国境内有住所

2 不符合法律规定，股份有限公司发起人认购的股份一般不得少于公司股份总数的35％，表述2中认购2500万元达不到这个要求 3 不符合法律规定，股份有限公司发起人可以以实物、、知识产权出资，货币出资必须大于注册资本的30％。

4 不符合法律规定 ，股份有限公司自己不能发行股份，P66 6 发行股份的股款缴足后，发起人在30日内主持召开认股人组成的创立大会。

7 发起人承担连带责任，缴足股款的人股人不承担责任 案例6

股份有限公司注册资本不低于500万元，案例中的公司注册资本400万元，不符合法律规定；全体发起人认购公司35％的股份，案例中的发起人认购公司股份的30％，不符合法律规定；公司发起人的首次出资为公司注册资本的20％，案例中的发起人首次出资20万元不符合法律规定。股份有限公司经营规模较大必须依法设立监事会。案例中设立监事不设立监事会不符合法律要求。

案例7 1 案例7 案例8 案例9

合同法案例分析 案例1

1 甲乙订立的买卖合同有效，根据我国合同法规定，采用合同书形式在签字盖章前，当事人一方已经履行义务，另一方接受的，该合同成立。在本案例中，甲公司向乙公司运送精密仪器，乙公司收到并付款，因此合同成立。

2 甲公司中止履行合同的行为是合法的。根据我国合同法规定，甲公司行使了不安抗辩权，先履行义务的一方有证据证明后履行义务一方有可能不履行或不能履行约定，有中止履行自己义务的权利。在本案例中，甲公司掌握了乙公司转移财产，逃避债务的确切证据，因此甲公司中止履行义务是合法的。

3 合法的。根据我国法律规定，合同当事人对违反有效合同的约定，不履行或者不完全履行合同义务承担违约责任，在本案例中，甲公司未能按时全部交货，不能履行合同中的义务，要承担违约责任，。 4 丙公司对货物毁损承担违约责任，甲公司与丙公司签订货物运输合

同，丙公司没有完全履行合同中的义务，因此要承担违约责任。 案例2 1 要约

2 新的要约，乙宾馆的回复做出了实质性的变更 3 不用承担损害赔偿责任，洪水属于不可抗力因素。 4 能解除合同，因为对方违约了。 案例3

1 能认定B延迟履行，

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1、沟通是管理的浓缩。

2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。

3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。

6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

8、管理者的最基本能力：有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。

15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。

19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。

21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。

22、已所不欲，勿施于人。

23、卓有成效的管理者善于用人之长。

24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队，小成功靠个人。

26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

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1、一个人在学校里表面上的成绩，以及较高的名次，都是靠不住的，唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢，是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。--佚名

3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。--孔子

5、在我们的教育中，往往只是为着实用和实际的目的，过分强调单纯智育的态度，已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、举世不师，故道益离。--柳宗元

7、古之学者必严其师，师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良

9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动力。--西蒙

10、一日为师，终身为父。--关汉卿

11、要尊重儿童，不要急于对他作出或好或坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来，不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身，待时而动。--佚名

14、教师不仅是知识的传播者，而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师，从师不可不谨也。--程颐

17、假定美德既知识，那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开，就该尽先摘，慎莫待美景难再，否则一瞬间，它就要凋零萎谢，落在尘埃。--莎士比亚

19、养体开智以外，又以德育为重。--康有为

20、无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。--韩愈

21、谁若是有一刹那的胆怯，也许就放走了幸运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马

22、学贵得师，亦贵得友。--唐甄

23、故欲改革国家，必先改革个人；如何改革个人？唯一方法，厥为教育。--张伯苓

24、为学莫重于尊师。--谭嗣同

25、愚蠢的行动，能使人陷于贫困；投合时机的行动，却能令人致富。--克拉克

26、凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧都不能充分地或自由地发展。--罗

素

27、不愿向小孩学习的人，不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超

29、弱者坐失良机，强者制造时机，没有时机，这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言

1、讷讷寡言者未必愚，喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已，而是要实际行动。 3、灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟。

6、学问渊博的人，懂了还要问；学问浅薄的人，不懂也不问。 7、人生在勤，不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。

9、勤奋者废寝忘食，懒惰人总没有时间。

10、勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高，水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。

12、艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步，只有意志坚强的人例外。

13、成功＝艰苦劳动＋正确方法＋少说空话。

14、骄傲来自浅薄，狂妄出于无知。骄傲是失败的开头，自满是智慧的尽头。 15、不听指点，多绕弯弯。不懂装懂，永世饭桶。 16、言过其实，终无大用。知识愈浅，自信愈深。 17、智慧源于勤奋，伟大出自平凡。

18、你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。

21、试试并非受罪，问问并不吃亏。善于发问的人，知识丰富。

22、智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得。

23、不要心平气和，不要容你自己昏睡！趁你还年轻，强壮、灵活，要永不疲倦地做好事。

24、说大话的人像爆竹，响一声就完了。鉴难明，始能照物；衡唯平，始能权物。

25、贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨，人笨人前学。以人为师能进步。

27、宽阔的河平静，博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破，就怕肚子没有货。