建筑施工安全生产事故隐患报告举报奖励制度

建筑施工安全生产事故隐患报告举报奖励制度

建筑施工平安生产事故隐患报告举报嘉奖制度之相关制度和职责,第一章?总则第一条?为仔细贯彻实行《国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知》(国发〔2021〕23号)和《国务院关于坚持科学进展平安进展促进平安生产形势持续稳定好转的看法》(国发40号)精神,建立平安生产隐患排查治理体系,强化和实行企业平安生产主体责任,促进平安生产形势的持续稳定好转,依据《国务院安委会办公室关于建立平安隐患排查治理体系的通知》(安委办[2021]1号)的统一部署,结合本公司实际,制定本方法｡鼓舞员工准时报告平安生产事故隐患,提高广大员工对平安生产的参加和监督意识,预防和避开事故的发生｡

第二条? 本方法所称“平安生产事故隐患”是指生产经营单位违反平安生产法律､法规､规章､标准､规程和平安生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致人身伤亡或经济损失的

物的担忧全状态､人的担忧全行为和管理上的缺陷｡

第三条?各成员企业平安管理部门负责受理平安生产事故隐患的举报｡

第四条?成员企业平安管理部门应建立健全事故隐患举报登记､处理､答复､统计和报告制度｡ 第二章 事故隐患报告

第五条?岗位员工应严格执行巡检制度,准时发觉事故隐患,并向隐患所在基层单位(班组或部门)逐级报告发觉的事故隐患,重大､紧急事故隐患应同时报告企业平安管理部门｡

第六条?报告一般接受书面形式,特别状况可接受口头报告｡ 第七条?报告内容应包括事故隐患地点﹑内容﹑措施建议､报告人姓名﹑报告时间等｡

第八条?基层单位收到事故隐患报告后,务必立即进行整改或在24小时内做出说明,如超出时间或说明理由不充分,报告人可越级上报｡

第 1 页 共 6 页

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第九条?基层单位应准时受理､核实并消退员工所报告的事故隐患｡ 基层单位对无法整改的隐患,应做好平安防范措施,并准时向相关部门或上级报告,确保隐患得到准时､彻底的整改｡

第十条?事故隐患所在单位拒不受理员工事故隐患报告,或超出合理时间拖延事故隐患整改时,发觉事故隐患的员工应向企业平安管理部门举报｡

第三章? 举报受理和核查｡

第十一条?任何员工均有权对非本岗位负责的平安隐患(包括物的担忧全状态､人的担忧全行为和管理上的缺陷)进行举报｡

第十二条?成员企业应设立事故隐患举报电话､电子信箱,建立健全举报管理网络,并将企业受理举报的方式对外公布｡

公布XXX公司办公地点为XXX办公室､公开举报电话XXXXXX｡ 第十三条?举报人可接受书信､电子邮件､传真､电话､面谈和举报箱等方式举报事故隐患｡鼓舞举报人表明自己身份,并供应真实姓名､

工作单位､住址或其他有效通讯方式,以备查询和回复看法｡对不愿公开自己姓名､单位和地址的举报人,敬重其意愿｡

对举报人借举报为名,有意捏造､歪曲事实,诬告､陷害他人的,将依照有关规定严峻处理｡ 第十四条?安监部主要职责

(一)?鞭策成员企业建立平安生产事故隐患举报嘉奖制度,并监督其执行;

(二)?负责查处上级交办或股份公司受理的举报事项,并按规定回复举报人｡

第十五条?成员企业平安管理部门主要职责

(一)?负责查处本企业受理的和XXX公司交办的举报事项,并按规定回复举报人;

(二)?负责本企业举报受理嘉奖的发放;

(三)?按月统计事故隐患举报状况,并向XXX公司报告｡

第 2 页 共 6 页

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第十六条?成员企业应支配专人负责受理举报工作｡受理举报的工作人员,要讲究文明礼貌,做到热忱和气,耐烦细致,正确疏导,仔细负责｡ 第十七条?受理举报应当准时记录､编号,依据相关规定填写《举报登记表》｡

受理面谈举报,应当将举报状况写成笔录,向举报人宣读或者交举报人阅读,经确认无误后,由举报人签名｡

受理电话举报,应当细心接听,询问清晰,照实记录｡

受理书面和电子邮件举报,应准时拆阅或下载,并仔细做好登记｡ 第十八条?企业平安管理部门接受举报后,应按《中华人民共和国平安生产法》､《XXX省平安生产条例》等法律法规和行业平安生产规范的有关规定进行调查处理｡

第十九条?负有平安生产监督管理职责的部门,按职能分工分别成立重特大事故隐患评估机构｡确认､评估机构人员由平安生产监督管理部门､负有平安生产监督管理职责的部门和有关部门有关人员组成,

必要时聘请专家参与

第二十条?举报事项经核实基本属实后,由平安管理部门下发《平安隐患整改通知书》,鞭策相关单位限期整改,并到期进行复查｡隐患整改责任单位整改事故隐患后,应准时将整改状况书面呈报平安管理部门｡

第二十一条?对于实名举报的事项,经核查确认不属实或不属于本方法规定的举报事项后,应在10个工作日内通知举报人｡

第二十二条? 受理举报的工作人员,务必严格遵守保密制度,妥当保管和用法举报材料;不得泄露举报人相关信息;严禁将举报材料转给被举报单位､被举报人,违者将受到严峻查处｡

第二十三条? 任何单位和个人不得以任何借口压制､打击和报复举报人｡一经查实有打击报复行为的,将依照有关规定予以严峻处理｡ 第四章? 嘉奖

第二十四条?对举报事故隐患的有功人员,可赐予物质嘉奖｡

第 3 页 共 6 页

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第二十五条?获得本方法规定的嘉奖应当具备以下条件: (一)?实名举报;

(二)?有明确､详细的举报对象;

(三)?举报人供应的线索事先未被平安管理部门把握; (四)?举报事项被确认属实｡

企业内部组织的各类检查所发觉的事故隐患不在本方法嘉奖范围之内｡

第二十六条? 设立平安生产举报嘉奖基金,嘉奖资金筹集与用法方法由财务部门会同平安生产监督管理部门制定｡

第二十七条?负有平安生产监督管理职责的部门负责举报嘉奖基金发放工作｡

第二十八条?平安生产监督管理部门负责重特大事故隐患级别及嘉奖标准核准工作并报上一级平安生产监督管理部门备案｡

第二十九条?对同一举报事项的举报人只嘉奖一次,多人多次举报同一

事故隐患的,嘉奖的对象为首次举报人(举报顺序以受理单位登记为准)｡多人联名举报同一举报事项,奖金可平均支配,由第一署名人或第一署名人书面托付的其他署名人领取｡

第三十条?重特大事故隐患举报嘉奖每季度评审一次,每季度最终一个月下旬颁发奖金｡

第三十一条?依据“谁受理､谁负责”和属地管理的原则对举报人进行嘉奖,嘉奖标准分为二类:

(一)重大事故隐患举报嘉奖标准为500元-2000元; (二)特大事故隐患举报嘉奖标准为2000元-4000元｡

十个等级:举报嘉奖金依次分为50元､100元､150元､200元､300元､400元､500元､650元､800元､1000元十个等级｡同一生产平安事故隐患或平安生产违法行为,有两个以上单位或个人举报的,对第一时间举报的单位或个人赐予物质嘉奖,对其他举报单位､举报人赐予表扬｡

第 4 页 共 6 页

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第三十二条?各项详细实施嘉奖的标准由负有平安生产监督管理职责的部门会同重特大事故隐患确认评估机构依据下列状况制定: (一)举报内容或线索真实､详尽程度; (二)挽回经济损失;

(三)事故隐患整改的紧迫程度; (四)违法行为涉及金额;

(五)造成或可能造成挺直经济损失; (六)造成或可能造成人员伤亡; (七)社会影响的严峻程度｡

第三十三条?举报人接到嘉奖通知后,应当在60日内凭举报人有效证件到指定地点领取奖金,逾期未领取的,该款项返回嘉奖基金帐户,不予保留｡

第三十四条?举报人的嘉奖不适用各级负有平安生产监督管理职责部门的工作人员｡

第三十五条?本制度所称负有平安生产监督管理职责的部门是指依照《中华人民共和国平安生产法》和其他法律法规的规定,除平安生产综合管理部门之外在各自职责范围内对平安生产工作实施监督管理的部门｡

第五章?附则

第三十六条?本制度执行中的详细问题由本公司平安生产委员会负责说明｡

第三十七条? 各成员企业应依据本方法的规定制定本企业详细的实施细则｡

第三十八条?本制度自XXXX年XX月XX日起施行｡ ?

XXXX公司

XXXX年XX月XX日

工程项目管理制度 施工现场管理制度 生产车间管理制度

第 5 页 共 6 页

本文格式为Word版，下载可任意编辑

车间主任岗位职责 总工程师岗位职责 生产作业指导书

第 6 页 共 6 页