学历与专业 工作经验 大学专科以上学历或有专业技术职称。 具有一定医药行业工作经验及企业经营管理经验。 具备基本的药品知识，熟悉国家有关药品经营管理的法律、法规和政策，具有企业管理、战略管理、运营管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识。 领导能力；分析能力；组织协调能力；决策判断能力、学习能力、知识管理能力；风险管控能力。 医药法律、质量意识；社会责任感；保证百姓用药安全、维护用药人的权益。 任职 资格 知识结构 工作能力 职业素养 职责 对公司董事会负责，执行公司股东会议、董事会议的决定，具体负责公司日常经营管理。 1. 主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议。 2. 组织实施公司年度经营计划和投资方案。 3. 拟订公司内部管理机构设置方案。 工 作 内 容 4. 组织并监督企业实施《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等药品管理的法律、法规和行政规章。 5. 制定并发布公司质量方针，实施质量目标；推进质量体系建设，保证质量体系有效运行并持续改进。 6.主持重大质量事故的处理或重大质量问题的解决及质量改进，参与确定企业质量奖惩措施。 7. 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。 8. 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。 9. 董事会授予的其他职权。 岗位 目标 备注 完成或超额完成年度各项目标任务，三项费用不超过年度预算，全年质量安全无事故。
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