尊敬的全体员工：
为了规范公司内部管理，提高员工的工作效率，现公司决定调整考勤制度，特此通知如下：
一、打卡制度实行
公司实行打卡签到制度，所有员工必须在上班前和下班后准时打卡。如果因特殊原因或出差等问题无法按时打卡，请提前申请并获得领导批准。
二、迟到和旷工处理 1.迟到处理：
公司迟到时间为上班时间后十分钟以内，迟到三次则扣除半天的工资，累计六次及以上则扣除一天的工资。
2.旷工处理：
员工无故不到岗位上班，视为旷工。一日旷工视为违反公司纪律，扣除当月工资百分之五；累计三日无故旷工者，按照纪律处分程序进行严格处理，甚至可能被解雇。
三、请假制度规定
员工如需请假，必须事先向所在部门负责人请假并得到批准。公司规定请假时限最长不得超过三天，如需请假时间超过三天，需
提交病假证明或相关证明材料。若员工未经批准私自请假，将被视为旷工处理。
四、加班和出差管理
公司根据员工工作需要，有时可能需要加班或出差，出差期间按照实际出差天数核算加班费和出差费用。加班及出差费用需要提前申请并获得领导批准，未经批准私自加班或出差者将不予受理相关费用报销。
五、其他
1. 考勤异常处理：
发现有打卡异常记录（如漏打、多次打卡等情况）请及时向所在部门负责人报告，报告后需及时进行加班、请假等相应处理。
2. 考勤机维护：
公司将对考勤机进行定期维护，请员工保持机器的整洁和正常使用，以确保正常考勤记录。
本考勤制度自发布之日起生效，如员工对本制度有任何疑问或建议，可以向人力资源部反映。请全体员工务必妥善保管自己的考勤信息，保证考勤数据的准确性及合法性。
特此通知。 人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日
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