安全生产责任制执行情况考核表

姓名： 年 季度 得分:

考核内容及要求 ⒈安全效果及执行事故汇报制度. ⒉安全机构设置、人员配备符合有关规定. ⒊建立健全各级领导、职能机构和各岗位人员安全生产责任制、规章制度、培训制度，督促部门抓好落实。 ⒋每月主持召开1次安全生产委员会办公会议，研究制定安全防范措施。 ⒌深入基层检查指导安全生产工作，每月下项目1次以上. ⒍按规定要求提足并监督使用好安措资金. ⒎定期组织开展安全生产大检查，每月至少参加1次安全大检查活动。 ⒏积极鼓励安全创新管理，推广先进技术和先进经验. ⒐定期向职工代表大会或职工大会报告安全标准分 / 11 11 考核办法 按集团公司规定单列考核。 机构不健全，不得分;少1人扣2分。 不符合要求一项扣2分。 无召开不得分；不符合要求一项扣1分。 少1次扣2分。 不符合一项扣2分。 无组织或无参加安全大检查，不得分； 不符合要求一项，扣2分。 不符合要求一项，扣2分。 考核情况 考核结果 11 20 12 5 5 10 生产工作情况，接受职工监督. ⒑检查并考核机关部门正职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。 11.认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。 10 5 不符合要求一项，扣2分. 不符合要求一项,扣2分。 审核人： 填表人： 填表时间: 年 月 日

公司分管安全副总经理安全生产责任制执行情况考核表

姓名： 年 季度 得分:

考核内容及要求 ⒈安全效果及执行事故汇报制度。 ⒉负责督促建立健全安全机构，配足人员。 ⒊负责组织制定、修订安全生产规章制度,并监督实施。 ⒋定期组织召开安全生产工作会议,研究制定安全防范措施。 ⒌深入基层检查指导安全生产工作，每月下项目1次以上，抓“三违\"2例以上。 标准分 / 10 10 考核办法 按集团公司规定单列考核。 机构不健全,不得分；少1人扣2分. 不符合要求一项扣2分。 考核情况 考核结果 10 无召开不得分；不符合要求一项扣1分。 20 少1次（例）扣2分. ⒍负责安措资金的管理，按时制定并实施各项安措工程. ⒎每月负责组织开展安全生产大检查,每月至少参加1次安全大检查活动. ⒏积极鼓励安全创新管理,推广先进技术和先进经验。 ⒐抓好安全教育培训,督促培训计划落实. ⒑检查并考核分管部门安全生产责任制的落实。 11。负责安全管理工作,监督采购符合规定的材料及设备。 12.认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。 11 不符合一项扣2分。 5 无组织大检查，不得分；少1次，扣2分. 5 7 10 7 不符合要求一项，扣2分。 不符合要求一项,扣2分. 不符合要求一项，扣2分。 不符合要求一项，扣2分. 5 不符合要求一项，扣2分. 审核人： 填表人: 填表时间： 年 月 日

公司工会主席安全生产责任制执行情况考核表

姓名： 年 季度 得分:

考核内容及要求 ⒈安全效果及执行事故汇报制度。 ⒉督促工、群等有关人员参加安全大检查。 标准分 / 10 考核办法 按集团公司规定单列考核. 不符合要求一项，扣2分. 考核情况 考核结果 ⒊组织好群监员、家属协管员的安全管理工作,督促组织相关部门开展活动，记录正常并取得效果。 ⒋加强公司安全文化建设，开展好形式多样的安全活动，督促部门每季度开展1项活动。 ⒌深入基层检查指导安全生产工作，每月下项目1次以上。 ⒍经常深入基层了解和掌握职工思想动态,发现问题，及时提出应对措施。 ⒎积极参加安全生产大检查，每月至少参加1次安全大检查活动。 ⒏监督落实《职工的权利和义务》，切实保障职工生命安全与健康。 ⒐负责协助事故的处理和工亡家属安抚。 10落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。 11。签订施工合同时必须包括安全条款。 12.检查并考核所分管部门中层干部安全生产责任制落实情况. 13。认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。 10 不符合要求一项，扣2分. 10 20 10 不符合要求一项，扣2分。 少1人次（例）扣2分。 不符合要求一项，扣2分。 5 不符合要求一项，扣2分。 5 5 5 5 10 不符合要求一项，扣2分. 不符合要求一项，扣2分。 不符合要求一项,扣2分。 不符合要求一项,扣2分。 不符合要求一项，扣2分。 5 不符合要求一项，扣2分。 审核人： 填表人: 填表时间： 年 月 日

公司办公室主任安全生产责任制执行情况考核表

姓名： 年 季度 得分：

考核内容及要求 ⒈安全效果：确保本部门无任何事故发生. 2。 抓好档案资料的保存、保密、防潮、卫生等方面的管理。 3. 抓好车辆安全管理工作,经常检查车辆安全状况。 4。 负责组织公司下属各单位办公室人员的业务培训.督促本部门人员参加安全活动。 5。 参加公司安全检查1次以上，对各部门落实安全生产规章制度情况检查不少于1次. 标准分 10 10 考核办法 超过指标不得分。 考核情况 考核结果 发现失误一次，扣3分。 10 发现失误1次，扣5分。 15 不到位1项次,扣2分。 20 少1人次，扣2分。 6。按岗位责任制要求每月对本部门人员考评1次。 7。配合做好公司安全会议筹备工作和接待工作。 8.及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资5 15 10 不及时扣2分。 发现失误1次，扣2分. 发现失误1次，扣2分。 料，做好安全会议记录。 8.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。 5 发现失误1次，扣2分. 审核人: 填表人： 填表时间： 年 月 日

公司财务科科长安全生产责任制执行情况考核表

姓名： 年 季度 得分：

考核内容及要求 ⒈安全效果：确保本部门无任何事故发生。 2. 按规定集中提取、使用维简各项资金，严格使用安全生产项目资金。 3。 熟悉掌握、用活、用足政策所赋予的各项安全生产经济政策，促进公司的发展。 4。 参加安全生产检查1次以上,做好安全知识抽考工作.督促本部门人员参加安全活动。 5。 监督所属单位提取并及时上缴安全资金，督促公司各单位年度计划的安全资金标准分 10 17 考核办法 超过指标不得分。 发现失误一次，扣3分。 考核情况 考核结果 15 发现失误1次,扣2分。 20 18 少1人次，扣2分。 发现失误1次,扣2分. 使用。 6. 按岗位责任制要求每月对本部门人员考评1次。 7、每季度检查1次项目安全奖惩资金是否及时到位。 8.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任. 5 不及时，扣2分。 10 5 不符合要求一项，扣2分。 审 核 人: 填 表 人： 填表时间： 年 月 日

公司劳务部负责人安全生产责任制执行情况考核表

姓名： 年 季度 得分：

考核内容及要求 ⒈安全效果：确保本部门无任何事故发生. 2. 抓好档案资料的保存、保密、防潮、卫生等方面的管理。 3. 工作严谨，认真负责。 标准分 10 10 10 考核办法 超过指标不得分。 考核情况 考核结果 发现失误一次，扣3分。 发现失误1次，扣5分。 4. 负责组织公司下属各单位办公室人员的业务培训。督促本部门人员参加安全活动。 5。 参加公司安全检查1次以上,对各部门落实安全生产规章制度情况检查不少于1次。 15 不到位1项次，扣2分. 20 少1人次，扣2分. 6.按岗位责任制要求每月对本部门人员考评1次。 7。配合做好公司安全会议筹备工作。 8.认真学习上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。 8.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任. 5 15 10 不及时扣2分. 发现失误1次,扣2分。 发现失误1次，扣2分。 5 发现失误1次，扣2分. 审核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日

班组长安全生产责任制执行情况考核表

姓名: 年 季度 得分:

考核内容及要求 1、安全效果:确保本班组无任何事故发生。 标准分 10 考核办法 发生1次，扣10分。 考核情况 考核结果 2、执行公司及项目部有关安全生产的部署和措施，落实各项安全生产管理制度。 3、对公司或项目部下达的隐患整改通知书，必须在期限内如实整改。 4、负责组织对新工人、换岗工人、复工工人的班组级安全教育培训。 5、杜绝违章操作，严格按安全操作规程和技术部门制订的技术规范合理、有序的组织施工生产。 6、每月现场检查安全生产工作不得少于28天，对发现的隐患要及时消除。 7、参加公司及项目部召开的各项安全生产会议，并组织召开每日的班前班后会议,详细填写记录。 8、每月参加公司组织的安全大检查1次以上,并参加事故调查和处理。 10 违反1次，扣2分. 10 违反1项次，扣2分。 15 少1人次,扣3分。 20 违反1次，扣5分。 15 违反1次，扣3分。 10 缺少一项次，扣3分。 5 不参加，不得分. 9、认真履行法律法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其它安全生产责任。 5 不符合要求1项,扣5分。 审核人: 填表人： 填表时间： 年 月 日