岗位达标评定标准

岗位达标评审标准

单位： 岗位： 评审时间：年 月 日

评审描述 序号 考评类目 考评 项目 标准 考评内容 分值 填写） 岗位人岗位人员任职条件（包括年1 员基本要求 （3分） 人员基本要求 业禁忌症等符合要求。 3 龄、学历、上岗资格证书、职1、 岗位人员年龄、学历不符合要求，每项扣1分。 2、 无证上岗或有职业禁忌症的，每项扣2分。 1、抽查本岗位安全责任制熟悉情况，回答不掌握本岗岗位 2 职责 （5分） 能够按照岗位工序流程操作 2 建立健全岗位安全职责 位职责 3 全面或不清楚的，每项扣1分。 建立、健全岗位工作内容。 2、岗位责任制与实际不相符的,每项扣2分； 3、岗位责任制内容不全，每缺1项扣1分； 叙述本岗位工作流程，回答不完整，每缺1项，扣1分。 （考试或提问） 页脚内容

实际 考评办法 （根据考评实际真实得分 班组岗位达标管理制度

熟悉本岗位的危险有害因素及控制措施 2 定期识别本岗位的危险有害因素； 对危险源采取措施控制。 1、不熟悉或未掌握本岗位的危险有害因素及控制措施的，每项扣1分； 2、未定期开展本岗位风险识别的，扣1分； 3、控制措施不全面或不符合实际的，每项扣1分。 （考试或提问） 岗位知3 要求 规程 （10分） 程应完善、适用、员工操作要严格按照操作规程进行 识和操作技能安全操作2 应基于本岗位的生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全的岗位安全操作规程。安全规1、 无岗位安全操作规程的不得分； 2、 岗位操作规程不齐全的，每缺少一项，扣1分； 3、 内容没有基于特定风险分析、评估和控制的每项扣1分； 4、 人员不熟悉规程规定的内容，每项扣2分； 5、 现场检查发现未按规程进行操作扣2分。 （考试或提问） 应掌握本岗位关键设备、装岗位人员不熟悉岗位关键点的技术要求、主要岗位关键点控制 2 置、重点部位的技术要求、主参数、控制参数，每项扣1分。 要工艺参数（如：压力、温度、（考试或提问） 流量）、控制范围。 页脚内容

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安全管理制度 2 熟知本岗位相关的主要安全管理制度 制定本岗位中高度危险源或抽查提问，对本岗位相关安全管理制度的主要 内容不清楚，每项扣1分。 1、未制定应急措施和处置措施的，扣1分； 关键装置、重点部位现场处置2、处置措施的不符合要求或不合理的，扣1自救或互救及应急处置措施 2 方案及可能发生的其它事故分； 应急处置措施等，掌握或熟悉3、未掌握或不熟悉岗位现场应急处置措施以岗位现场应急处置措施以及及发生事故后应急处置程序的扣2分； 发生事故后应急处置程序；参4、未参与应急处置方案的演练的扣1分；不与应急处置方案的演练 安全 操作 行为安4 全要求（35分） 危险 5 作业 安全确认；执行设备停送电审批。 3、 进行危险作业时，安全措施不完整，未落实，未进行确认的扣2分。 页脚内容

熟悉疏散路线的，扣2分。 员工作业行为不符合《安全操作规程》要求，8 严格按照操作规程进行操作。 每项扣2分。 1、 未执行危险作业审批不得分； 2、 不清楚本岗位的危险作业危险有害因素的，3分/项； 执行危险作业的审批；掌握危险作业种类；对危险作业进行 班组岗位达标管理制度

4、 检维修时，未办理停送电审批手续的扣1分。 1、未按规定召开交接班会议或无会议记录的，交接班制度 3 执行交接班制度，做好交接班每项扣3分； 记录 2、交接班内容不全，未按“五交”、“五不接”要求的，每项扣1分。 不安全行为及与作业无关行为 对关键操作进行安全确认 不具备安全作业条6 按照操作规程的要求，对危险作业点或作业环节进行安全确认 1、发现违章作业1次扣3分。 2、发现冒险作业1次扣2分。 页脚内容

8 禁止各种不安全行为及与作业无关行为。 1、发现1次不安全操作行为的每次扣2分；2、发现与作业无关的行为的，每次扣1分。 发现关键点未确认就作业的，每项扣2分。 5 杜绝违章作业、冒险作业。 班组岗位达标管理制度

件时拒绝作业 3、领导违章指挥，未拒绝作业，每次扣3分。 1、岗位设备完好，安全附件、生产设备及安全设施 5 安全设施完好。 2、电气及机械安全联锁保护装置完好。 装备护5 工具的配品要求置、使用、（20分） 检查和维护 个体防护用品的配备和使用 5 1、 员工劳动保护用品穿戴正确、齐全； 5 1、 本岗位生产设备不完好，存在缺陷的，每项扣2分； 2、 本岗位安全附件、安全设施存在缺陷的每项扣3分。 3、 电气及机械安全联锁保护装置不完好，存在缺陷的，每项扣3分。 本岗位配置的工具齐全，定期1、工具（含对讲机）存在缺陷的扣3分/项。进行检查和维护，保持完好有2、未进行检查、维护或未填写检查、维护记效。 录的每项扣2分。 1、未正确配带劳保用品或配带不齐全的，每项扣3分； 2、 定检查、维护劳动防护用2、安全防护用品失效或存在缺陷，每项2分。 品，确保其完好。 页脚内容

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应急设备器材的配备、使用和维护 2、建立检查、维护记录。 1、 室内窗明几净、地面整洁。 作业现场4 清洁有序 物品、工具定置摆放。 3、 现场无积灰、无杂物。 作业环境作业 6 中粉尘、现场 有毒物（20分） 质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业标准要求 页脚内容

1、岗位应急器材、设施配备5 齐全，并定期检查、维护。 1、应急器材不完好或失效的，每项扣2分。 2、无检查、维护记录的，每项扣3分。 3、不会使用的，每项扣2分。 1、岗位室清洁卫生不合格一处，扣1分； 2、发现跑、冒、滴、漏，每处扣2分； 2、 设备无跑、冒、滴、漏；3、发现有卫生死角、有积灰、有杂物，每处扣1分。 1、岗位职业危害种类中，检测浓度一类不符岗位涉及的有毒有害物质（粉合国家或行业标准要求的，扣1分； 4 尘、有毒物质、噪声等浓度<2、未设置职业危害告知牌的，扣2分； 强度>）设置检测告知牌并符3、职业危害告知内容不全的，每处扣1分。 合国家或行业标准要求 4、岗位人员不知道本岗位职业危害及检测浓度的，每项扣2分。 班组岗位达标管理制度

按照“有物必有位、有位必归工具物品定置摆放 4 类、分类必标识”的原则，对未做到定置管理，每发现一处，扣1分 工具、物品实施定置化管理，标识清晰。 安全通 4 道畅通 安全通道畅通、无堵塞。 安全通道占用或堵塞，每处扣3分。 1、 安全警示标志、标识不全，每少一处2分； 2、 安全标识不规范，每处扣1分； 安全警示标志 4 各类安全标志、标识醒目。 3、 维护不到位，存在缺陷、有积灰、破损、内容看不清的，每处扣2分； 4、 张贴位置不合适，顺序不符合要求，提示的内容不准确，每项扣2分。 明确工作1 任务 岗位 7 管理 （5分） 强化岗位培训 1 1、参加公司、部门、工段、1、未参加公司、部门、工段、班组组织的培 训活动。 2、每月岗位安全活动每月不2、每月安全活动少于1次的，扣1分。 3、每周班组安全教育培训少于1次的，扣1页脚内容 认真履行岗位职责，按时完成1、 工作未完成每项扣１分； 班中各项工作任务。 2、工作质量不符合要求的，每项扣0.5分。 班组组织的各项安全教育、培训，每缺次扣1分。 班组岗位达标管理制度

少于1次。 3、每周班组安全教育培训不少于4次。 分。 1、对公司、部门、工段检查发现的隐患及时整改。 开展岗位隐患排查 1 2、岗位每班进行1次隐患排查，发现隐患及时处理。 3、建立隐患排查记录。 加强安 全检查 1、 公司、部门、工段下发的整改项中，每出现1个，扣1分。 2、 1项未按期整改的，扣1分。 3、 岗位人员每班未进行隐患排查的，扣1分；发现的隐患，未及时处理的，每项扣1分。 4、 未建立隐患排查记录的，每次扣1分。 1、每缺1项检查，扣1分。 2、未建立检查记录，扣1分。 1、 事故风险分析、辨识不全面，每缺1项扣1分。 2、 未制定控制措施或措施不全面，每项扣1分。 3、 未定期（每月1次）进行事故回顾，扣1分。 1 对岗位安全设施、消防设施。 1、对本岗位存在的事故风险分析事 故风险 （危险源）进行分析，制定控1 制措施。 2、针对本岗位发生的相关事故（包括险兆）进行回顾学习。 页脚内容

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其他 8 要求 （2分） 2 1、积极开展岗位达标活动、班组安全活动。 2、积极参与公司组织的各项活动。 1、班组应每周制定岗位达标活动计划，每周进行1次总结。每周缺少1次扣1分。 2、岗位达标应全员参与，每缺1人扣2分。 总分 100 评定结论 实际得分 1、不涉及项按该项满分计入。 备注 2、考评总分为100分，得分90分为达标。 3、第一次不达标的岗位，继续学习、整改、改进，考评结果大于90分合格；第二次整改仍不达标的，停止在本岗位工作。

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