毕业生就业率１ ０ ０％ 是如何实现的 湖北城市建设职业技术学院系列报道（上） 小刊记扦李丽通讯员阙光文余楠 面对经济新常态和面对建筑业总体下行的不利局面，湖 ｂ城市连设职业技术学院坚持”一切为了学生，为了学生的 切”的宗旨．克难务进，开拓进取，在２１｝１６年取得了骄人 一绩 去年对该学院的学生来说，似乎感受不到最难就业季 ８％ 学校招生就业处一位工作人员告诉记者，学校共有 个专业就业率达到Ｉ（Ｊ（）％，毕业生就业率跻身全省同类院校 三甲。湖北城市建设职业技术学院是如何逆市前行，取得 片成绩的？近日，记者来到该校进行采访为您解密。 工学结合拓展素质让学生更有竞争力 ２０１７年１月１ ２日，从浙江杭州传来捷报，第４４届 世界技能大赛抹灰与隔墙系统赛项中国集训队十进五 系陈吉同学在王忠民老师（２０１５年引进的实训教师、 技能大师）随队指导下，填补了我院乃至于全国建设 职业院校在世界技能大赛中国集训队上的空白。 创新教育体制机制打造职业教育新高度 成绩的取得绝非偶然，要培养出好学生，教师必 须得有过硬的实力，２０１６年，该院强化师德师风养成 教育，严格执行教师教学工作规范，完善教师职称评 聘机制；继续实施“影子工程”、“导师制”，强化 教师专业技能和实践教学能力培训。立项建设省级建 ～臻 筑技术双师型教师培养培训基地，组织教师开展能力 提升等各类培训共２００余人次：组织开展教师技能竞 阶段选拔赛在杭州建设技师学院落下帷幕，代表湖北 参赛的湖北城市建设职业技术学院选手陈吉脱颖而出 取得第五名，成功晋级下一轮国家队集训。 与此同时，学院实训条件建设取得历史性突破， 完成或立项一批实训教学条件升级改造和信息化建 设，其中立项省级生产性实训基地项目３个，省级虚 拟仿真实训中心项目１个，省级协同创新中心２个。今 年共投入资金１８８０万元，完成建设项目３２个，创历史 新高。特别是建设了现代建筑技术沉浸式体验中心， 皇Ｉ２ ；：ｌ 在全国高职院校处于领先地位；投资４００余万元建设 了园林建筑全真模型实训基地一期、二期项目，可同 时满足园林、环艺专业的学生多门专业课程的认识实 训：完成第４４届世界技能大赛湖北省４个建筑类项目 集训基地建设并投入使用。不断提升实训基地利用 率，实训开出率达到９５％以上。 ２０１ ６年，为提高学生实践技能，学院组织院级技 能竞赛月活动，圆满完成了第４４届技能大赛湖北省选 拔赛、湖北省职业院校技能大赛工程造价和工程测量 赛项的承办工作，学院被教育厅授予优秀组织奖。全 赛，提高教师执教能力。教师参加省级信息化教学大 赛取得省二等奖２名，６名教师晋级全国建筑类院校数 字化微课比赛。 ２０１ ６年，学院进一步深化教学管理改革创新。不 断推进深化学分制改革，完善了学业预警、留级等重 修考试制度，制定了学院专业诊断与改进方案，完善 公选课信息化教学平台建设，引入中国文化概论、戏 曲鉴赏等２０／］网络通识课程。ＣＲＰ顶岗实习管理升级 使用手机端系统，实现顶岗实习全过程信息化管理。 对３１个项目进行了项目全过程全方位绩效评价。 为了适应市场需求，学院加强专业和课程建设。 新增省级特色专业１个、一般专业４个，５个专业进行 年参加省级及以上各类比赛２Ｏ多项，学生累计获奖 １５７人次，其中，建工系李健、周恒等６７人在国家 级、省级一类竞赛中获最高奖等好成绩，尤其是建设 单独招生，增加订单班５个、立项建设省级骨干专业 ／ ——、 ６ 纪实・中莘建 ７个。推进教学信息化建设和互联网＋，所有院级精品 课程进入学院专业与实践学习平台，立项建设省级专 业资源库２个、在线开放课程３ｆ－］、创新创业课程２ 门。继续试点中高职衔接人才培养，建筑工程技术、 物流管理参与省级中高职衔接专业教学标准的开发， 建设中高职衔接教材和教学资源，工程造价专业与宜 任务，进入全省就业前三甲。经管系、物流系、信工 系和基础部共有１ ４个专业就业率达到１ ００％，学生还 未毕业就早早被用人单位锁定。 立德树人受益终生 日前，《人民日报》、《光明日报》等主流新闻 媒体纷纷以“出彩９０后”为主题，报道湖北城市建设 职业技术学院学生冯宁见义勇为的行为。为了挽救一 名坠楼女子的生命，２０１５年１ ２月２３日，他不顾个人 安危，用双手托举生命，最后冯宁被女子重砸倒地， 右肩脱臼，右膝盖骨头错位，４根右韧带中的３根断 裂。经过一年多的住院治疗和康复训练，冯宁已经可 以下地行走了，但他的腿依然不能自由弯曲，不能跑 昌三峡中专３＋２专业进入转段考核，与多家本科高校 合作开展高职与普通本科教育相衔接的试点申报工 作。 超前谋划主动出击当好服务员 湖北城市建设职业技术学院毕业生动手能力强， 上岗适应快，是企业眼中的“香饽饽”。这正是学校 不断深化校企合作、实施工学交替、创新教学模式取 跳，甚至不能下蹲。但冯宁说： “不后悔当初的选 择。在学校，老师教育我们要乐于助人；在部队，我 得的成绩。时间刚近五月，在学校就看不到毕业班物 流系学生的身影了，大家都提前到了工作岗位。 “因 为在学校学得好，大家技术底子好，动手能力强，我 们班的同学还是很受用人单位欢迎的。”物流系辅导 员告诉记者。 ２０１ ６年，湖北城市建设职业技术学院积极加强与 们受到的训练就是，在危险、困难面前往前冲。当时 就只想救人，去接住她，也知道有危险，但还是伸出 了双手。”令他遗憾的是，坠楼女子没有救活。 该校环境艺术系系主任盛平透露，冯宁受伤后， 学校多次派人来看望，通过老师指导和平时自学，他 企业的联系，主动邀请企业来校开展招聘活动。全年 学院层面共组织专场招聘会和宣讲会６５场，参与招聘 企业９５家，院级提供就业岗位３６２１个。特别是举办了 大型校园招聘会，邀请９６家企业来校（其中包括中铁 七局等６家央企和江苏省建工集团等１ ５家国企），为 毕业生提供就业岗位１ ５５３个。 在主动走出去推荐学生的同时，学院不断深化现 代学徒制人才培养，探索混合所有制办学新途径，建 工系与广东天衡公司，建设系与东方装饰公司、经管 系与万科物业公司共开设混合所有制办学试点项目 ３个；继续开展学院企业行、企业学院行和校校行等 回校参加了两门专业课的考试，学业并没有耽误。新 学期后，就可以开始顶岗实习了，冯宁两门课都合 格。 冯宁的事迹在学院和社会产生了较大影响，长期 以来，学院坚定办学方向，把思想德育教育放在首 位，深入宣讲社会主义核心价值观，坚持“四个自 信”，遵循城建校训，立德树人，２０１６年，通过讲 座、报告、座谈、党团课及其它校园文化活动形式， 引导学生正确的价值目标、价值取向和价值准则。开 办业余团校两期共５８１人次，举办报告会、讲座５次， 不断完善学生行为规范养成教育制度，深化学生德育 操行学分评价，加强学生职业道德、职业精神、职业 活动；与６０余家企业深化了合作方式，特别是在省教 育厅厅领导主导见证下，学院及其他５所高职院校与 武商集团签订了技能人才订单培养协议，为武商集团 “梦时代”广场项目储备订单人才。 能力培养。以打造精品社团为抓手，开展学生才艺大 赛等第二课堂活动３５项：开展志愿者服务活动近 ３０００人次，义务献血３次。未来，将会有更多像冯宁 这样的德智体美全面发展、受用人单位和社会欢迎的 “好学生”从湖北城市建设职业技术学院走出。 ２０１ ６年，湖北城市建设职业技术学院毕业生就业 率达到９７．８０％，超额完成了年初制定的９５％的目标