河北省劳动和社会保障厅关于印发河北省劳动保障系统法制宣传教育

河北省劳动和社会保障厅关于印发河北省劳动保障系统法制

宣传教育第五个五年规划的通知

【法规类别】农民工

【发文字号】冀劳社[2006]70号 【发布部门】河北省劳动和社会保障厅 【发布日期】2006.12.12 【实施日期】2006.12.12 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10

河北省劳动和社会保障厅关于印发河北省劳动保障系统法制宣传教育第五个五年规划的

通知

（冀劳社[2006]70号）

各设区市劳动和社会保障局，扩权县（市）人事劳动和社会保障局：

现将《河北省劳动保障系统法制宣传教育第五个五年规划》印发给你们，请认真组织实施。

二〇〇六年十二月十二日

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河北省劳动保障系统法制宣传教育第五个五年规划

按照省委、省政府的统一部署，在劳动和社会保障部的指导下，我省已顺利实施劳动保障“四五”普法规划，劳动保障法律知识得到了较为广泛的普及，广大劳动者和用人单位的劳动保障法律意识和法律素质逐步提高；全省劳动保障系统干部职工依法行政意识和依法办事的能力不断加强；普法宣传教育在推进劳动保障事业发展、促进社会主义和谐社会建设中发挥了重要作用。为做好全省劳动保障系统“五五”普法工作，根据《劳动和社会保障部关于印发劳动保障系统法制宣传教育第五个五年规划的通知 》、《中共河北省委、河北省人民政府关于转发〈河北省法制宣传教育领导小组关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划〉的通知》精神，特制定本规划。 一、指导思想、目标和工作原则

（一）“五五”普法指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的主线，按照全面推进劳动保障依法行政、营造良好的劳动保障法治环境的要求，坚持法制教育与法治实践相结合，深入开展面向全系统干部职工、面向各类用人单位、面向广大职工群众的劳动保障法制宣传教育活动，为促进劳动保障事业改革发展、促进社会和谐进步创造良好的法治环境。 （二）“五五”普法主要目标：按照依法治国基本方略的要求，适应劳动保障部门、用人单位、广大职工群众对劳动保障法律知识的现实需要，紧密结合劳动保障法制建设的新进展、新成果，通过扎实深入的法制宣传教育和法治实践活动，进一步提高劳动保障部门工作人员的法律素质，提高依法行政能力和水平；进一步强化用人单位经营管理者的法制观念，增强遵守和执行劳动保障法律法规的自觉性；进一步提高劳动者的劳动保障法律意识，增强依法维护自身合法权益的能力。 （三）“五五”普法原则 2 / 3

1、围绕中心，服务大局。围绕构建和谐河北和我省劳动和社会保障“十一五”规划的

总体目标，安排和落实法制宣传教育各项任务，为促进就业再就业、完善社会保障体系、维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定服务。

2、以人为本，服务群众。紧紧围绕群众关心的热点难点，从人民群众的现实需要出发开展法制宣传教育，不断创新群众喜闻乐见的宣传方式。要根据不同对象的特点，确定宣传教育的重点内容，创新宣传形式。

3、统筹安排，形成合力。强化劳动保障部门法制机构的宣传教育职能，在法制机构的统一安排下，坚持在服务社会中教育和引导服务对象，在业务工作中广泛宣传相关法律法规，努力形成开展劳动保障法制宣传教育与推动业务工作紧密结合的互动机制。 4、突出重点，全面推进。以劳动保障部门领导干部和窗口单位工作人员为主要对象，加强规范行政行为的法律法规宣传；以中小型非公有制企业经营管理者为主要对象，加强企业依法履行劳动保障社会责任的法律法规宣传；以农民工和其他形式的灵活就业者为主要对象，加强劳动者维护自身劳动保障合法权益普法宣传。 二、主要任务 （一）学习宣传

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