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三级营销师《专业技能》真题及答案

来源:个人技术集锦
三级营销师《专业技能》真题及答案

三级营销师《专业技能》真题及答案

一、案例分析(第1题〜第3题,每 20分,共60分)

1. (1)抽样方法大体上可分为两大类:一是随机抽样,二是非随 机抽样。

随机抽样即按随机原则抽取样本,完全排除人们主观意识的干扰, 在总体中每一个体被抽取的机会是均等的。其常用的抽样方法有: 简单随机抽样法,等距抽样,分层随机抽样法,分群随机抽样法。

非随机抽样,是指并非根据抽取样本,而是调查者根据自己的主 观选择抽取样本的一种方法。在一些市场调查中,比如在对调查的 总体不甚了解,或者调查的总体过分庞杂时,往往采用非随机抽样 方法抽取样本。非随机抽样常用的抽样方法有:任意抽样法,判断 抽样法,配额抽样法。(10分)

[判分标准:应结合案例对答案要点进行相应阐述,否则酌情扣 分]

(2)可口可乐将其营销调研的问题限定得太窄了。调查仅限于口 味测试,而没有测试新可乐代替旧可乐时消费者的感觉。它没有考 虑无形资产一一可口可乐的名称、历史、包装、文化遗产及产品形 象。可口可乐是美国文化的象征。对许多消费者而言,可口可乐的 象征意义比它的口味更重要。如果调查范围更广一些,则应该能发 现这种强烈感情。(10分)

[判分标准:应结合案例对答案要点进行相应阐述,否则酌情扣 分]

2. (1)一个理想的销售人员应具备以下素质: o强烈的敬业精神。

0敏锐的观察能力。 0良好的服务态度。 0说服顾客的能力。

O宽广的知识面:产品知识;企业知识;用户知识;市场知识;语言 知识;社会知识;美学知识。(10分)

[判分标准:应结合案例对答案要点进行相应阐述,否则酌情扣 分]

(2)人员销售的方式有: ① 单个销售人员对单个顾客。 ② 单个销售人员对一组顾客。 ③ 销售小组对一组顾客。 ④ 销售会议。

⑤ 销售研讨会。(10分)

[判分标准:应结合案例对答案要点进行相应阐述,否则酌情扣 分]

3. (1)成功的公共宣传活动能达到以下几方面的目的: A. 提高企业或产品的知名度与美誉度。 B. 帮助新产品打开销路。

C. 有助于挽回突发事件的不利影响。 D. 有利于建立良好的社区关系。(10分)

[判分标准:应结合案例对答案要点进行相应阐述,否则酌情扣 分]

(2)r告策略主要有: A. 利用名人效应。

B. 赋予产品一种吸引人的形象。 C. 以新奇特色取胜。 D. 利用人们的逆反心理。 E. 赞助公益广告。(10分)

[判分标准:应结合案例对答案要点进行相应阐述,否则酌情扣 分]

二、情景题(第4题〜第5题,每题20分,共40分)

4. (1)这名顾客属于随和型。除了这种类型以外,还有内向型, 刚强型,神经质型,虚荣型,好斗型,顽固型,怀疑型和沉默型。 (10 分)

[判分标准:应结合案例对答案要点进行相应阐述,否则酌情扣 分]

(2)如果顾客处处提出质疑,甚至质疑销售人员,这是怀疑型顾 客。而对怀疑型的顾客,我将会显得更加自信。我不会受顾客的影 响,对产品充满信心,但我不企图以自己的口才取胜,因为顾客对 我所言同样持怀疑态度,这时也许我会运用某些专业数据、专家评 论来支持自己的产品。我也不会轻易在价格上让步,因为自己的'让 步也许会使对方对自己的产品产生疑虑,从而使交易破裂,同时努 力建立起顾客对自己的信任,表现得端庄严肃与谨慎。(10分)

[判分标准:应结合案例对答案要点进行相应阐述,否则酌情扣 分]

5. (1)一份问卷一般包括:问卷的开头,要包括问候语、填表说 明和问卷编号;问卷的正文,包括资料搜集、被调查者的基木情况和 编码;问卷的结尾,用以被调查者的意见、感受,或是记录调查情况, 也可以是感谢语以及其他补充说明。(10分)

[判分标准:应结合案例对答案要点进行相应阐述,否则酌情扣 分]

(2)要想避免被访问者的抵触,在问卷设计时应注意的问题是: 提问

的内容尽可能短;用词要确切、通俗;一项提问只包含一项内容; 避免诱导性提问;避免否定形式的提问;避免敏感性问题等。

抽查某一调查区域的抽样和调查情况,询问受访者,了解调查员 的调查情况;检验调查完毕的问卷是否完整,有无遗漏,可否补救; 定期定时开碰头会,了解调查过程中遇到的问题,讨论解决办法, 并由负责人了解调查进度和进行情况,予以指导。(10分)

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