我们为什么读EMBA

ＩＥＷ　Ｉ观点Ｉ　ＥＭＢＡ在线　（Ｒａｊｅｓｈ　Ｃｈａｕｈａｎ）拉杰什。肖汉　周末工作，放弃度假，家庭压力。任何想攻读高级管　主。甚至还在攻读学位时，逾１／５接受公　资助的ＥＭＢＡ学　理人员工商管理硕士的人，都要面对这些问题。那么，为何　员就已跳槽到其它单位。从攻读ＥＭＢＡ之前到现在，ＥＭＢＡ　这么多的资深经理人选择边工作边学习呢？　毕业校友的薪水总体平均上涨了５３％。相比之下，全日制　攻读ＥＭＢＡ的明显优势是，学员可以边学习边赚钱。此　ＭＢＡ毕业生的薪水涨幅达ｌ１７％。　外，在我们的调查中，多数受访者（约８ｔ）％）的学费全部或部　尽管ＥＭＢＡ学生的年龄超过ＭＢＡ学生，但他们攻读学　分由雇主负担，相比之下，只有１５％的全日制ＭＢＡ学生的　位的原因大体相同。在我们的调查中，受访者平均年龄为　学费由雇主负担（据《金融时报》２００５　ＭＢＡ）．　３６岁（丌＿始攻读学位时），相比之下，全日制ＭＢＡ的平均年龄　《金融时报》在问卷中向毕业校友提出这样一个问　为２８岁（ＭＢＡ　２００５）。两组受访者都将管理发展、收入上涨　题：他们攻读ＥＭＢＡ是为了晋升还是加薪。『ｕＪ题的答案　及职业发展列为攻读学位的三大主要目标。但ＥＭＢＡ受访　在很大程度上取决于受访者的年龄。　者也提及，建立人脉的机会至关重要，６７％的ＥＭＢＡ受访者　在较年轻的受访者中（入学ＥＭＢＡｌｔ￣年龄在３０岁以下），　表示，这是他们的一个重要目标。　６３％的人表示，获得晋升很重要，８０％的人表示，他们攻滨　或许ｉｊ＝人意外的是，更丰富的管理经验没能让学员们　ＥＭＢＡ是为了获得更高的薪水。攻渎ＥＭＢＡ时年龄在３１￣１１４０　想要开办自己的公一Ｊ。２６％的ＥＭＢＡ毕业生拿到学位后开办　岁的受访者中（占所有受访者的６ｌ％），６０％的人表示，他们　了自己的公一Ｊ，这一比例与ＭＢＡ学生几乎一样。国　攻读学位是为了获得晋升，７５％的人希望得到更高的薪　（鸣谢：英国《金融时报》）　水。在年龄最大的一组（攻读ＥＭＢＡ时年龄超过４０岁），仅有　约一半（５２％）的人希望，这个学位能带来晋升机会，６４％的　人希望有更高的薪水。　２０１１５年的ＥＭＢＡ￣名数据，还显示了女性志向与男件志　ｒⅡＪ的差异。４０％的女｝生表示，她们想更换雇主，而男性只有　３６％。但有更大比例的男性受访者（６ｌ％）将晋升列为目标，　相比之下，女性受访者为５３％。　男性也更倾向于利用ＥＭＢＡ获得海外工作机会（３４％的　男性将此列为攻读ＥＭＢＡ的原因，相比之下，女性只有　２８％）。这与调查中的国际流动数据相符合，数据显示，　２１％的男性毕业校友目前工作的国家与他们获得ＥＭＢＡ之前　的国家不同，相比之下，仅有１３％的女性毕业校友到其它国　家工作。为雇员攻读ＥＭＢＡ课程提供经济资助的雇主可能希　望，雇员会长期留在公司，但调查数据并不支持这一观点。　全额或部分获得雇主资助的受访者中，有３１％的人表　示，他们获取学位是为了更换雇主。此外，有４５％获得雇主　资助的人想改变职业。在所有接受公司资助的毕业校友中，　超过１／３（３９％）的人在毕业后的三年内，至少已更换了一次雇　５４　南精英