周年庆领导发言稿

公司成立十周年庆贺活动领导发言稿

尊重的列位佳宾、列位专家、同志们、朋友们： 晚上好!

今天，咱们欢聚一堂，受邀参加江苏某某平安技术成立十周年庆贺活动暨国家甲级平安评判资质揭牌仪式。在此，我谨代表南通市平安生产监督治理局向某某公司成立十周年和取得国家甲级平安评判资质表示烈火的祝贺!向战斗在平安评判战线上的平安评判人员致以高贵的敬意和亲切的慰问!向长期致力于南通市平安治理事业的列位同仁、专家和宾客表示衷心的感激!

十年前，某某公司如一颗绿色的树苗，在平安评判的广漠天地里应运而生，茁壮成长。它的诞生，顺应了平安进展、科学进展的时期要求，表现了以人为本、预防为主的先进理念。十年来，某某公司春风化雨，润物无声。在某某某董事长的率领下，他的团队充分发挥了技术支撑和技术效劳的作用，当好政府的参谋和助手，做好企业的向导和帮手，在南通市建设项目平安评判、平安评审检查和平安培训辅导和重大平安生产事故调查等事项中，都活跃着他们的的身影。而今，某某公司十年树木，根深叶茂，不断奉献出自己的伶俐

聪慧和卓越才能。能够说，他们对南通市长期以来的平安生产平稳局势功不可没，近期国家甲级平安评判资质的取得，也正是国家权威部门对某某公司十年辛勤耕耘、尽力进取的最好奖励和表扬。

“一个好汉三个帮”。某某公司的进展壮大，离不建国家对平安生产尤其是平安评判工作的关注和重视，离不开南通市政府部门的帮忙和支持，离不开众多企业的关照和信任。一直以来，南通市安监局对某某公司寄与厚望，给予支持，尔后，咱们仍将一如既往，彼此支持，一起提高。我希望某某公司明确自身承担的社会使命和责任，以改革创新为动力，以自律治理为基础，以强化监管为保障，不断增强实力，打造优质形象，切实提高技术水平和效劳质量，成为南通市乃至江浙沪地域平安评判领域内出类拔萃的排头兵。 今天适逢农历中一个超级重要的骨气——冬至。冬至，意味着冬季的开始，冬季是收藏的时节，也是沉淀的岁月，某某公司必然会以十周年庆典和取得甲级平安评判资质为契机，在收藏成功，沉淀体会的同时，厚积薄发，顺势而上。我相信，生逢其时、大有可为的某某公司在它的第二个十年中必然会前程似锦，风光无穷。 电厂建厂周年庆典大会上领导发言稿 列位领导、列位朋友、职工同志们：

在9月金秋季节，在共和国建国67周年之际，咱们满怀喜悦之情，欢聚一堂，一起庆贺××电厂××岁生日。在此，我谨代表汉新公司全部职工，向前来参加庆贺活动的各级领导、宾客，社会各界朋友们表示烈火的欢迎!向××年来，给予××电厂亲切关切，无私帮忙的国家电网公司、省电力公司、各级党委政府、各有关部门、兄弟单位、社会同仁表示真诚的感激!向曾经为××电厂的进展做出无私奉献的离退休老领导、老职工表示高贵的敬意!

××年来，××电厂从无到有、从小到大、从设备爆管频繁到机组稳固运行××电厂走过一条自强不息的奋斗之路。形成总资产××亿元，累计发电××亿千瓦时，通过踊跃探讨，不断总结，培育出了“求真、务实、科学、有效”的企业精神，最终形成了具有自身特色的“以人为本”的文化治厂方针，××年制定了建设平安型、学习型、效益型和现代化、多元化、人性化的三型三化企业进展战略。 上世纪末，××电厂顺利地实行了公司制改造，职工的身份发生了转变，各项生产经营活动进一步强化，治理关系进一步理顺。随着电力体制改革向纵深进展，咱们抓住机缘，从建章建制入手，通过××年的尽力，企业治理形成了由治理标准、技术标准、工作标准组成的标准化体系，制定了相应的配套考查方法。为企业治理向科学化、标准化、标准化

迈进奠定了坚实的基础，同时咱们推行了全面质量治理和平安性评判，顺利通过了iso9002认证，咱们始终坚持“平安 第一，预防为主”的方针，以增强平安教育、全面提高平安意识，成立人、机、环境和谐统一的平安文化为基础，以全员参与平安治理，科学兴安为保证，以全进程平安操纵为重点，做到把平安隐患抹杀在萌芽时期，确保机组的平平稳固运行。

××年，××电厂以巩固一流功效为契机，拉开了企业二次创业的序幕。二次创业以“创新”为核心，把标准治理做为创新内容，确保企业得以可持续进展。在标准治理方面，咱们从改革企业内部治理机制入手。依照有利于统一指挥，有利于和谐协作，有利于信息传递的原那么，对企业内部治理机构进行调整和重组，使各部门和职责加倍翔实、细化、明确，达到了指挥到位、和谐方便、信息快捷的目的。知足了企业各项治理工作的需要，也使职责不清问题得以解决。在中层干部治理上，每一年从德、勤、能、清四个方面进行考核评议。在部份职位实行公布招聘、竞争上岗，充分表现能者上、庸者下、平者让的公平竞争原那么。构筑信息高速公路，成立了企业局域网，实现了信息资源共享。在二级单位初步试点了星级员工评定方案。

咱们逐年加大对职工政治、业务技术培训学习的力度，

在全员中普遍开展“做知识型员工、创学习型部室、建学习型班组”的活动，月推敬业爱岗好事迹，年评标兵能手、劳模，用身旁的表率鼓励职工争先创优;坚持开展形式多样、内容丰硕、主题鲜明、主旋律突出的教育活动，提倡职工读《谁动了我的奶酪》、《致加西亚的信》、《没有任何借口》等书籍，增进了职工“向上、振奋、高贵、奉献”精神风貌的形成。坚持开展摄影、网页制作、明珠之夏系列文体活动。坚持开展危机感、紧迫感、责任感教育，使职工充分明白得“企业进展靠职工，职工生存靠企业”的道理。在企业进展碰到挫折和困难时，咱们都毫无保留地向职工讲清楚，使职工清楚熟悉到咱们所面临的严峻现实，增强自信心，进而产生战胜困难的精神动力。