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打造卓越团队心得体会优秀范文

来源:个人技术集锦


打造卓越团队心得体会优秀范文

所谓团队,是指一群互助互利,团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群众人.团队不仅强调个人的业务成果,更强调团队的整体业绩那么打造团队的过程有什么体会是怎样的呢?下面是百分网小编给大家分享打造卓越团队心得体会希望能帮到大家

二天的体验式训练结束了但留在心里的震撼却是永恒的训练的时间虽短收获却很大回顾在训练中受的挑战和磨练感受颇深这次训练是一次触动心灵的感悟是一次身心的大洗礼它不仅仅是一种简单的训练而是一种团队文化、一种团队精神的体现同时也是一种思维、一种考验、一种气概的磨练

合作团队成功的基石一个优秀的团队需要彼此之间用心合作形成团队的合力才能完成共同的目标任务看似简单的“同心杆”体验活动我们却经历了一次次失败用了30多分钟的时间完成一根细小的杆子用食指托起两个人用几秒时间就会顺利放在地上15个人来共同完成却难度很大它需要我们每个成员静下心来摆正心态心无旁骛同心协力向着我们共同的目标努力才会成功如果有一位队员分心或没有按要求去做所有的努力都会前功尽弃学会合作不彼此抱怨埋怨才会达到成功的彼岸作为一名教师每个人的工作都不是孤立的需要彼此之间的合作交流和共享排除一切杂念守住我们心灵的那块净土静下心来钻研业务耐下心来教育孩子这才是我们永恒的追求

责任团队成功的保障每个人都应该学会去承担属于自己的责任如果你是国家的领导你要承担起祖国繁荣富强的责任;如果你是公司的老总你要承担起这个公司兴衰成败的责任;如果你是单位的员工你要承担在自己工作中失误造成单位损失的责任;如果你是孩子的父母亲你要承担养育儿女的责任;如果你是儿女你要承担赡养父母的责任;一个优秀的团队更需要每个成员担负起自己的责任才能高效完成目标任务一个感人的场面更能引人深思:

两队比赛“团队报数”体验活动时教练要求一队成员因为没有承担自己的责任而出现失误领队都要承担被罚的责任当有一队队员失误领队一次次承担起被罚的的责任时所有的队员都落泪了他们一边落泪一边和领队一起做被罚的项目此时无声胜有声每个队员都深深地理解了什么是自己肩负的“责任”学校的发展需要每位老师尽职尽责地完成自己的本职工作整个团队才会成为一个优秀的教育群体

感恩团队成功的源泉让我们体会最多、感动最深的无疑是最后的“电网逃生”体验项目面对逃生的窄小空间每个人起初都是怀疑但我们的队员没有一个退缩男队员们争抢着用自己的双手和肩膀托起逃生的队员逃生成功的队员们加入到半空迎接队员的队伍他们伸出一双双手使出全身力气解救需要帮助的同伴几十分钟过去了大家汗流满面但没有一句怨言当大家全部逃生后欢欣鼓舞的场景令人感动感谢第一个跨越电网的人是她给我们探出一条路;感谢最后一个跨越的人是他把生的希望留给了我们;我们更要感谢那些默默无闻让你踩着肩膀爬过的男队友是他们的帮助使我们完成了个人不可能完成的任务任务结束看着筋疲力尽而又兴奋的面孔许多人都禁不住流下了激动的泪水因为在整个过程中大家一直被一种情绪激励着—感动感动于团队协作的默契感动于彼此最真诚的信任感动于队友之间最无私的奉献我们要学会感恩感谢帮助过我们的人感谢我们有能力去帮助别人只有懂得感恩才会懂得付出懂得付出后才能获得感恩怀着感恩的心去对待身边的每一个人你就为自己打造了一座美丽的花园

通过训练我们每个人都有不同的感悟和收获我想最重要的不是我们通过拓展训练学到了多少知识而是我们以后能够应用多少只有将感悟和认知应用到工作和生活中去才是我们真正的收获

4月27日一早东创科技70多名员工迎着朝阳齐聚桐庐凤山拓展训练基地参加了为期一天的《打造卓越团队拓展训练》主题拓展培训之前通过电视、网络、朋友介绍等途径

对拓展培训也略知一二但就我们大多数同事而言还是第一次亲身参与这样的户外拓展活动

顶着烈阳我们换服装起队名选队长画队旗唱队歌一切训练有素别看我们平时静静坐在电脑前的IT工程师们大家通过教练的讲解和彼此积极配合成功完成了一个个的任务训练有分组项目、集体项目个人项目看起来一个个简单的游戏却折射出许多工作、生活中的哲理通过这次拓展训练活动我们得到了非常丰富的知识和心得体会:

一、目标一致团结协作

几乎所有的项目都是每个成员积极出谋划策为完成一致的目标而努力团队的力量胜过一切每个成员都不是孤立的存在需要团结配合用我们的智慧去战胜困难去完成预定的任务如果我们在实际工作中都能像在“背摔”中一样手紧紧握住相互扶持真诚相待换位思考我们就能战胜一切困难当我们沉浸在自我的喜悦里时不要忘记感谢那些曾经给予自己各种帮助和支持的人拥有一颗感恩的心拓展是一种切身体验一种感悟它使我们每个人在心灵和精神上都有拓展培训之点滴思考一个新的超越——重新认识自我认识生命

二、彼此信任创新思维寻方法

如“翻越求生墙”,它是对我们意志的考验4.2米笔直的石墙没有任何工具当时就想着过的去?大家齐心协力——撘人梯大家很快就征服了石墙“穿越电网”游戏中《钱队》在落后《梦之队》3局的情况下连扳回2局3局后《钱队》已被判罚一百二十个俯卧撑每一名队员都在反省和思考他们的动作也变的小心再小心细致再细致在共同的努力下终于连扳2局“胜利了我们胜利了”声音回荡在山谷里久久不散不互相埋怨认真回顾团结诞生在领导的决策里细节体现在部署的执行中

三、培养自己的执行力

一个团队的力量是无穷的然而如果一个团队没有每一个强有力的执行个体怕是再好的方法也不能完成团队的共同目标只能将所有的努力都付之一篑因此在团队中需要用制度约束培养每一个强有力的执行个体来塑造一个强有力的团队就好比一个很好的想法或一项完善的制度如果达不到有效执行也只是空话高空抓杆这是一项极具个人挑战性的项目面对7.5米的高杆只有勇气、信心、毅力和智慧兼具的人才能顺利完成克服心里障碍表面上似乎你做不到的事情其实并不是你想象的那么困难进行高空抓杠时所有人都在看着你压力十足在团队的鼓励和支持下我们学会了如何把压力变成动力在场的东创同事们几乎全体成功挑战了这个项目

这次拓展训练给了我们一次终生难忘的经历更给了我们一笔宝贵的精神财富衷心感谢组织支持这次活动的领导感谢共同努力的同事们让我们在工作中一起并肩作战开创更广阔的天地共建美丽东创

听了许多培训《如何打造自动自发的卓越团队》对我触动很大写了这篇感想以做自责、自勉

一、做为一个信息化管理团队团队概念狭隘本位主义严重;

就如何打造卓越团队而言我认为“管”团队不如“带”团队“管”是手段“带”才是目的;“管”的立足点是在“管理”上是通过管理制度的严格执行达到管理制度的自动履行需要不断的监管稍有疏漏或一个点没有管到就会出现问题越管越累越难管根源就在于团队成员处于被动执行而非主动自律优势在于“见效快”“带”的立足点是在“带领”上是通过管理精神(包括管理制度、方式、方法、责任心、以身作则等)的引导传递使每个团队成

员在工作中潜移默化的接受管理思想、精神并做为自身的行动准则无论有无监管自动执行自动修正我即是团队团队就是我(体现荣誉感)这是我的工作我要对我的工作负责(体现责任心)并作为核心团员(具备这种精神)不断传递给新的团员这就是精神的传递最基本的要求:“需要团队领队即是制度代表公司以身作则言传身教”

而在实际工作信息化管理团队与其它管理团队进行合作时我们只管做好自己的事情而不观注事情的最终结果本位主义严重团队概念狭隘只有自己的团队而将参与合作的“团队”排除在外培训中讲到“成功的团队中没有失败的人;失败的团队中没有成功的人”我想信这里的“团队”不是指一个小团队不是一个工序、一个部门而是一个广义的团队只要合作就是一个团队所有人即是团队成员

二、就“不断提升自己的能力”而言;

管理能力提升周三的管理培训起了决定性作用近两年的VCD培训从管理的方方面面充实了我对管理的理解和认识以前不知道管理更不知道如何去管理听到的更多的管理就是“一起去吃饭”对此我不以为然可是又没有更好的办法周三的培训使我逐渐明白“管理”是仁者见仁智者见智的事情达成管理目标是鉴定管理成功的唯一方法为了达成管理目标有许多的管理思想和方法适合自己的方法并能帮助自己达成管理目标的方法就是最好的管理方法是需要加以总结和提炼的这就是“管理经验”周三的培训更使我明白我最适合的管理方法就是快速学习管理思想并使用各种管理工具进行科学管理;“三人行必有我师择其善者而从之”以袁经理为例就人力资源管理她很专业她对于企业人力资源管理的方法用于团队管理效果更好比如:员工岗位职责——岗位目标——岗位考核——岗位评估——岗位培训结合团队实际情况将以上五个步骤应用于自己的团队则团队的工作责任心、工作效率、执行力、自律性、持续改进性会大有进步这就是“与成功者一起工作”

三、做为一个团队带领人我工作中尽心但不尽力只去发现问题而不去解决问题尤其是对于职责范围边缘化的问题;

培训中讲到“对公司有价值的事情要尽可能的多做”发现对公司有价值的事情是重要的但更重要的是主动协同其它团队解决这些事情

总而言之感谢公司组织的培训我相信我们可以做得更好

心得四:打造卓越团队心得体会

二天的体验式训练结束了但留在心里的震撼却是永恒的训练的时间虽短收获却很大回顾在训练中受的挑战和磨练感受颇深这次训练是一次触动心灵的感悟是一次身心的大洗礼它不仅仅是一种简单的训练而是一种团队文化、一种团队精神的体现同时也是一种思维、一种考验、一种气概的磨练

合作团队成功的基石一个优秀的团队需要彼此之间用心合作形成团队的合力才能完成共同的目标任务看似简单的“同心杆”体验活动我们却经历了一次次失败用了30多分钟的时间完成一根细小的杆子用食指托起两个人用几秒时间就会顺利放在地上15个人来共同完成却难度很大它需要我们每个成员静下心来摆正心态心无旁骛同心协力向着我们共同的目标努力才会成功如果有一位队员分心或没有按要求去做所有的努力都会前功尽弃学会合作不彼此抱怨埋怨才会达到成功的彼岸作为一名教师每个人的工作都不是孤立的需要彼此之间的合作交流和共享排除一切杂念守住我们心灵的那块净土静下心来钻研业务耐下心来教育孩子这才是我们永恒的追求

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